Kabbage እንዴት እንደተሰራ $7 በቢሊዮን የደመወዝ ጥበቃ ፕሮግራም ብድር ከማሽን መማር ጋር (ቪቢ ቀጥታ ስርጭት)

ይላል ሞሪስ: "ኮቪድ የእኔን ጉዞ ያደርጋል, ችግር-የመጀመሪያው ቴክኒክ የተረገመ-በቅርብ አይገኝም. የሁሉም ሰው ነጥቦች, እና ፍላጎቶች, ይለያያሉ።. በተጨባጭ, በርካታ ፍላጎቶቻቸው ተቃዋሚዎች ናቸው።, እና እኔ እንደሆንኩ በትክክል አውቃለሁ አታድርግ የእኔ የሰው ሃይል እየተቋቋመ ካለው ተግዳሮቶች መካከል ግማሹን እወቅ።

ወዲያውኑ, ችግሩን መግለጽ የምትችለውን የዱር የሰው ልጅ እውነታ እየተቋቋመች ነው።, በምንም መለያ ሀሳቦች ለሳይንሳዊ ምላሽ አያገኙም።. “ጉልበቷ እንደታሰረ” ይሰማታል።

ሞሪስ ሁሉም ሰው “የኮቪድ ተቀባይነት ከርቭ” የምትለው ነገር እንዳለው ታምናለች። ሆኖም ግን የሁለቱም ሰራተኞች ኩርባዎች ብዙውን ጊዜ ተመሳሳይነት ይኖራቸዋል.

“ለአንድ ሰራተኛ ብዙ ሊሆኑ የሚችሉ ምርጫዎች በእውነቱ ለሌሎች ተጠቁመዋል,ትናገራለች. “የእርስዎን የስራ ሃይል እንደ ተደራቢ የሞገድ ተከታታይነት ያስቡ, አንድን ሰው እና ኩርባዎቻቸውን የሚወክሉ እያንዳንዱ ክሮች. በአንድ መልስ ውስጥ ሁሉንም 'በክር' ውስጥ ለማስማማት ትሞክራለህ,ሆኖም ብዙ ምልክቶችን ማጣቱ የማይቀር ነው።, በጣም ዘግይተው ሰዎችን መድረስ, በጣም ቀደም ብሎ ወይም ከእነሱ ጋር እንኳን በማይገናኝ አንድ ምክንያት።

አንዳንዶች ከተለያዩ የቴክኖሎጂ አስተዳደር ጉድለቶች ውስጥ አንዱ ሁሉንም ሰራተኞች በአንድ ሰፊ ነፃ ምሳ የመንከባከብ ፈተና ነው ብለው ያስቡ ይሆናል።. እዚያ, ሁሉንም ሰው ማስደሰት አለበት።.

አሁን, ሞሪስ ስለ ሰራተኞቿ ይናገራል: “አንዳንዶች ሥራን እና የቤት ውስጥ ትምህርትን ለመቀላቀል ስልቶችን እየሞከሩ ነው።, አንዳንዶቹ መገለልን የሚከለክሉ ናቸው።, አንዳንዶቹ በኮቪድ በግል ተጎድተዋል።, ሌሎች የብዙ ዓይነት ጭንቀትን ይቋቋማሉ።

ይህ ዘይቤ በመደበኛነት ነበር ወይስ አይደለም ብዬ አስባለሁ።, ይሁን እንጂ መሪዎች ብዙም ግድ አልነበራቸውም. እያንዳንዱ ሠራተኛ በመደበኛነት ከሥራ ጋር በቀጥታ ያልተያያዙ የግል ጥበባዊ እና ስሜታዊ ምክንያቶች ሸክም አለባቸው. አሁን, ቢሆንም, የሰውነት ርቀት እና የታሰረው ነው, ችግሮችን የሚያባብሱ የብቸኝነት ስክሪኖች - እና የአስተዳደርን የመገመት እና የመረዳት አቅም.

“አንዳንድ ህዝቦቻችን ያስፈልጋቸዋል ወይም የቤት ዕቃዎች,” ሲል ሞሪስ ያስረዳል።. “አንዳንዶች ጆሮ ያስፈልጋቸዋል. አንዳንዶች እረፍት ያስፈልጋቸዋል. አንዳንዶች ተጨማሪ ኮንፈረንስ ያስፈልጋቸዋል; አንዳንዶቹ በጣም ያነሰ. አንዳንዶች ስለ ኮቪድ ማውራት ይፈልጋሉ; አንዳንዶች አያደርጉትም. ሁሉም አሁን ያላገኘናቸው ብዙ ነጥቦችን ይፈልጋሉ።

ይህንን ለመቀበል ቢያንስ ሐቀኛ ነች.

ሆኖም አንድ ጥሩ አለቃ ሙሉ በሙሉ ያውቃል ሰራተኞቻቸው ሲታገሉ ምናልባትም ኩባንያው በጥልቅ የስትራቴጂ አቅም ውስጥ ሊረዳው ይችላል ።.

ሁሉም እንዲሁ በተለምዶ, የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች በነዚህ ሲስተሞች ውስጥ የሚሳተፉባቸውን ተስፋዎች እና ሰራተኞች የሚሸፍኑበትን ዘዴዎችን ለመፍጠር አሉ።.

አሁን, የሆነ ሆኖ, የማሰላሰል ዘዴዎች ብቻ ጠቃሚ አይደሉም.

ስርዓቱን በትንሹ የማይመለከት ከሆነ በሰከንድ ውስጥ ነው።,” ይላል ሞሪስ, "ነገር ግን በውስጡ ግማሽ ንጥረ ነገሮች. የኛ ህዝብ።

ይህ ዘይቤ በመደበኛነት መሆን የለበትም?

ከዚህም በላይ: ቀጣዩ የተለመደ: ለምን አንድ ጊዜ እንደገና ወደ ሥራ መሄድ ብቻ አይሰራም

ይህ አይሆንም, በእውነቱ, ከብዙ የቴክኖሎጂ ንግድ ታላላቅ ሁኔታዎች ውስጥ አንዱን ይግለጹ? ሰዎች - እያንዳንዱ ሰራተኞች እና ተስፋዎች - በቼዝቦርድ ላይ እንደ መግብሮች ብቻ ተደርገው ወደ አንዳንድ ባህሪዎች አቅጣጫ እንዲወሰዱ ተደርገዋል።? መሪዎቹ ከአንዱ ምርጥ መንገዶች ጎን ለጎን እያንዳንዱ ጎን ፈጣን ምላሽ እንዲያገኝ ይጠይቃሉ።, ነገ ጠዋት ሊጠለፍ የሚችል.

የሰው ልጅ ኢ-ምክንያታዊነት ነጥቦችን የሚያበላሹ እንደ ቸኮሎች በፍጥነት ነበር።.

አሁን, ሞሪስ እንደገለጸው, "አሁን ከመልስ ሰጪ አስተሳሰባችን መውጣት አለብን. በእሱ ቦታ, አሁን ከህዝባችን ጀርባ መላመድ አለብን, የምንችለውን ቦታ ሕብረቁምፊዎችን መምረጥ እና ማሰሪያ ማሰር።

ሞሪስ የተለየ ሰው አሸናፊዎችን እንደምትፈልግ ተናግራለች።. እሱ ሊለካ እንደማይችል ታውቃለች።. "ነገር ግን አሁን ትክክል ነው።, ለህዝባችን ልናደርገው የምንችለው ትልቁ ጉዳይ ነው"

ታላቅ አስተዳደር የሚፈልገው ትንሽ ትህትና ብቻ ነው።. ብዙውን ጊዜ ከቴክ ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች የማታዩት አንዱ ምክንያት ይህ ነው።.

የቫይረስ መስተጓጎል አለቃ መሆንን ከሚመለከቱት ምርጥ መንገዶች ውስጥ አንዱን እንዲቀይሩ ካደረጋቸው ምን ያህል ማበረታቻ ይሆናል.. እና, ከሁሉም በላይ, የሰው ልጅ የፍጥነት መለኪያ (pacesetter).