ডেটা | কোনটি শক্তিশালী আর&প্যান-হোম তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির বিনিয়োগ? উচ্চ-স্তরের প্রতিভা চাহিদা বৃদ্ধি

আসল শি ইয়াংইয়ান রান্নাঘর & স্নান তথ্য

আর বিনিয়োগ&উচ্চ প্রবৃদ্ধি বজায় রাখার জন্য কোম্পানিগুলির জন্য ডি একটি গুরুত্বপূর্ণ সমর্থন. গত বছরে, মহামারীর প্রভাব সত্ত্বেও. এর মধ্যে নতুনত্বের পথ 30 প্যান-হোম সংস্থাগুলি থামেনি. 2020 আর&ডি বিনিয়োগের পরিমাণ শেষ হয়েছে 3.8 বিলিয়ন ইউয়ান, আপ 12% বছরের পর বছর থেকে 2019.

কয়েকদিন আগে, একটি নমুনার উপর ভিত্তি করে রান্নাঘর এবং বাথরুম তথ্য 30 এ-শেয়ার তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলি প্যান-হোম সম্পর্কিত, তাদের আর & ডি বিনিয়োগ বিশ্লেষণ. 2020 আর & ডি এর বেশি বিনিয়োগ 100 মিলিয়ন ইউয়ান, মোট 15, যথাক্রমে, বাসায় ওপেন, ম্যাগমিটার, শীর্ষ ব্যান্ড, Kinlong হার্ডওয়্যার, দিও বাড়ি, ডংপেং হোল্ডিংস, ঝিবাং বাড়ি, জিয়ানলিনের বাড়ি, সোফিয়া, হুইডা বাথরুম, জিলিনমেন, সোলাক্স প্রযুক্তি, গোল্ড মেডেল রান্নাঘর, শুভকামনা, এর থেকে মোট 3.4 বিলিয়ন ইউয়ান. ওপেইন হোম প্রথম স্থানে রয়েছে, সঙ্গে 699 মিলিয়ন ইউয়ান.

1

জিনিউ প্রযুক্তি, জিলিলাই, Songlin প্রযুক্তি আর & ডি বিনিয়োগ অনুপাত শীর্ষ তিনে স্থান পেয়েছে

সোফিয়া আর&D ব্যয় মূলধন

আর এর দৃষ্টিকোণ থেকে&D বিনিয়োগ অনুপাত, ম্যাগমিটেক, জিনিউ প্রযুক্তি, জিলিলাই, টপব্যান্ড এবং সোংলিন শীর্ষ পাঁচে রয়েছে. শীর্ষ দশ কোম্পানির মধ্যে, আট কোম্পানি বেশি বিনিয়োগ করেছে 5% R-এ&ডি.

দ্রষ্টব্য: এই নিবন্ধে নিট মুনাফা হল অ-নিট মুনাফা বাদ দিয়ে নিট মুনাফা

ম্যাগমাইট হিসাবে, টপব্যান্ড গ্যাসের ট্রান্সমিশন এবং ডিস্ট্রিবিউশনের অন্তর্গত, যন্ত্র এবং যন্ত্রপাতি শিল্প, স্যানিটারি গুদাম একটি গৌণ ব্যবসা, আর & ডি বিনিয়োগ এবং অনুপাত হোম সিরামিক রান্নাঘর শিল্পের চেয়ে বেশি. এই দুই কোম্পানি বাদে, আর & Xingyu প্রযুক্তির জন্য শীর্ষ তিনটি বিনিয়োগের অনুপাত, জিলিলাই, সোংলিন প্রযুক্তি, রান্নাঘর এবং বাথরুম কোম্পানি. উল্লেখ্য, তিনটি কোম্পানির মধ্যে 2020 স্থগিত অ-নিট মুনাফা বৃদ্ধি রাষ্ট্র নিচে.

সংখ্যার দৃষ্টিকোণ থেকে আর&ডি স্টাফ থেকে মোট কর্মচারী, ম্যাগমাইট এবং টপব্যান্ড প্রথম এবং দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে. তাদের পরে রয়েছে সিগাল সুমিতোমো, সঙ্গে 19.96% আর এর&ডি স্টাফ; ঝিবাং হোম, সঙ্গে 17.69% আর এর&ডি স্টাফ; সোলাক্স প্রযুক্তি, সঙ্গে 15.91 আর এর&ডি স্টাফ; জিয়ানলিন হোম, সঙ্গে 14.46% আর এর&ডি স্টাফ; এবং Oppein হোম, সঙ্গে 13.85% আর এর&ডি স্টাফ.

এছাড়াও, 30 কোম্পানি, টপব্যান্ড এবং সোফিয়া আর ক্যাপিটালাইজ করেছে&D ব্যয়, জন্য অ্যাকাউন্টিং 22.52% এবং 2.48% যথাক্রমে. R-এর মূলধন&D খরচ গৃহসজ্জা শিল্পে একটি খুব বিরল পরিস্থিতি, যা কোম্পানির সংখ্যা থেকেও দেখা যায়. মূলত, বেশিরভাগ গৃহস্থালী উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান সমস্ত R খরচ করতে বেছে নেয়&D ব্যয়. এই ঘটনাটি আন্তর্জাতিক রান্নাঘর এবং বাথরুম কোম্পানিগুলিতেও প্রতিফলিত হয়, যার বেশিরভাগই বিক্রয় এবং সাধারণ ব্যয়ের বিবরণীতে রেকর্ড করা হয়.

2

রান্নাঘর এবং বাথরুম কোম্পানি’ উচ্চ স্তরের জন্য চাহিদা, উচ্চ শিক্ষিত, এবং জটিল প্রতিভা বৃদ্ধি পায়

এন্টারপ্রাইজগুলির আরও বিকাশের জন্য কর্মচারী শিক্ষা কাঠামোও গুরুত্বপূর্ণ, এবং গত দুই বছরে, অনেক প্রধান কোম্পানী প্রবেশ-স্তরের শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা উন্নত করতে. রান্নাঘর এবং বাথরুমের তথ্য জেনেছি যে কপিরাইটিংয়ের মতো মৌলিক পদের জন্য, পূর্ণ-সময়ের স্নাতক স্নাতকদের জন্য প্রবেশের প্রয়োজনীয়তা. মধ্য-স্তরের এবং উপরের পদের জন্য যেমন ম্যানেজার এবং তার উপরে, একটি ফুল-টাইম স্নাতক ডিগ্রী অন্তত প্রয়োজন, এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পজিশন এবং পেশাদার পদের জন্য একটি ফুল-টাইম স্নাতকোত্তর এবং একটি ডক্টরেট ডিগ্রি প্রয়োজন.

মধ্যে 30 পরিসংখ্যান কোম্পানি, 8 কোম্পানির চেয়ে বেশি আছে 20% স্নাতক এবং তার উপরে কর্মচারীদের. ম্যাগমাইট এবং টপব্যান্ড ছাড়াও, ইলে হোম, কিনলং হার্ডওয়্যার, ঝিবাং হোম এবং জিলিনমেন শীর্ষ তিনে রয়েছে. তারা ঘনিষ্ঠভাবে Hotata অনুসরণ করা হয়, সলক্স, এবং Oppein হোম.

প্যান-হোম ইন্ডাস্ট্রি বর্তমানে মেধার অভাবের সম্মুখীন, বিশেষ করে সিরামিক স্যানিটারি শিল্পে. সিরামিক স্যানিটারি ওয়্যার শিল্পের কর্মীদের দক্ষতার ভিত্তিতে বিভক্ত করা যেতে পারে, ব্যবস্থাপনা, মার্কেটিং. তাদের মধ্যে, দক্ষ কর্মী বলতে একটি শৃঙ্খলার পেশাগত ভিত্তি বোঝায়, কিন্তু এই শৃঙ্খলা এবং শিল্প সম্পূর্ণরূপে একত্রিত প্রতিভা পেশাগত ভিত্তি. সিরামিক স্যানিটারি ওয়্যার উত্পাদন প্রযুক্তি এবং বাজার সক্ষমতা সমষ্টিকারী হিসাবে ব্যবস্থাপনা প্রতিভা, শিল্পের যৌগিক প্রতিভার ব্যবস্থাপনা, সমগ্র শিল্প শৃঙ্খল একটি ব্যাপক বোঝার প্রয়োজন. প্রধান বিক্রয় কর্মী হিসাবে বিপণন প্রতিভা, পুরো টার্মিনাল বাজার সম্পর্কে একটি নির্দিষ্ট বোঝার প্রয়োজন, মাল্টি-চ্যানেল উন্নয়ন সক্ষমতার চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করার সময়.

বর্তমানে, চীনের সিরামিক স্যানিটারি ওয়্যার টাইপ শিল্পের দক্ষ কর্মী বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রধানত সিরামিকের জিংডেজেন বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য, জিয়াংসি সিরামিক আর্টস অ্যান্ড ক্রাফটস ভোকেশনাল অ্যান্ড টেকনিক্যাল কলেজ, এবং দক্ষিণ চীন প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়, উপকরণ বিজ্ঞান-সম্পর্কিত পেশাদার. সাম্প্রতিক বছরগুলোতে, তথ্য প্রযুক্তি উৎপাদনের উন্নয়নের কারণে, শিল্প তথ্য প্রযুক্তি প্রতিভা অনেক নিয়োগ করেছে, সফ্টওয়্যার উন্নয়ন, উচ্চ বেতনে উচ্চ-প্রযুক্তি প্রতিভার গঠন বিকাশ. এবং ব্যবস্থাপনা-ভিত্তিক প্রতিভা অভ্যন্তরীণ পদোন্নতি বা উচ্চ স্তরের শিল্পের সাথে বৈদ্যুতিক এবং অন্যান্য অভিজাতদের নিয়োগ থেকে বেশি হয়. এবং এই প্রতিভাগুলির বেশিরভাগই আর এ প্রবেশ করে & ডি এবং ফ্রন্ট-এন্ড পজিশন, প্রোডাকশন লাইন এবং অন্যান্য পদে বেশিরভাগই নিম্ন শিক্ষার নিয়োগ, অভিজ্ঞ / অনভিজ্ঞ মোবাইল কর্মীরা.

মধ্যে 30 তালিকাভুক্ত কোম্পানি, উৎপাদন কর্মীদের সংখ্যার চেয়ে বেশি 50% কোম্পানির সংখ্যা পৌঁছেছে 23, যখন 30 কলেজ শিক্ষার চেয়ে কম কোম্পানি (উচ্চ বিদ্যালয় এবং নীচে) এর চেয়ে বেশি জন্য হিসাব 40%.

উচ্চ তাপমাত্রার কারণে সিরামিক স্যানিটারি ওয়্যার উত্পাদন শিল্প, উচ্চ আর্দ্রতা উত্পাদন পরিবেশ, উৎপাদন শ্রমিকদের পুরানো গ্রুপের ক্ষেত্রে অবসর বা চাকরি ছেড়ে দিয়েছে, প্রধান কোম্পানি বর্তমানে নিয়োগ অসুবিধা সম্মুখীন হয়, বিশেষ করে অর্ডার বিস্ফোরণের সময়, বল মিলার, লোডার এবং আনলোডার এবং অন্যান্য ফ্রন্ট-লাইন উৎপাদন কর্মীদের নিয়োগ করা বিশেষভাবে কঠিন. চাওঝোতে, উদাহরণস্বরূপ, Chaozhou মধ্যে গড় অফিস কর্মী, প্রায় মাসিক বেতন সহ 3,000-4,000 ইউয়ান, যখন সামনের সারির উৎপাদন কর্মীরা এক সময় সর্বোচ্চ বেতন পান 20,000,000 / মাস. তরুণরা উৎপাদন লাইনে প্রবেশ করতে চায় না, পুরানো প্রজন্ম অবসর নিয়েছে, মুখের ফাঁক দিয়ে একটি বিস্তৃত পরিস্থিতির মুখোমুখি. এছাড়াও, রান্নাঘর এবং বাথরুম তথ্য প্রকাশিত “ডেটা | প্যান-হোম লিস্টেড কোম্পানি মহিলা এক্সিকিউটিভ মাত্র 23%” প্রধান ব্যবস্থাপকদের বর্তমান বয়স প্রধানত বয়স ঘনীভূত হয় যে আউট 38 বছর বা তার বেশি বয়সী, সংখ্যা 50 বছরের বা তার বেশি বয়সের জন্য হিসাব 49%. কোম্পানিগুলি পুরানো এবং নতুনের মধ্যে পরিবর্তনের সময়কালের মুখোমুখি হচ্ছে, তরুণদের আরও নতুন ধারণা রয়েছে, কর্মী কাঠামোর মধ্যে কোম্পানি, উন্নয়ন পরিকল্পনা তরুণ ধারণা প্রতিফলিত হবে.

সাধারণভাবে, সিরামিক স্যানিটারি ওয়্যার এখনও প্রতিভা প্রতিভা কার্যকর বিতরণ সমস্যার সম্মুখীন হয়.