Fornitore di iVIGA Tap Factory
Cucina originale Shi Yangyan & Informazioni di bagnu
L'investimentu in R&D hè un sustegnu impurtante per l'imprese per mantene una crescita alta. In l'annu passatu, malgradu l'impattu di l'epidemie. A strada di l'innuvazione di questi 30 e cumpagnie pan-home ùn anu micca firmatu. 2020 R&L'investimentu D hè statu più altu 3.8 miliardi di yuan, su 12% annu à annu da 2019.
Qualchi ghjorni fà, infurmazione di cucina è bagnu basatu nantu à una mostra di 30 A-share cumpagnie listate ligati à a pan-home, i so R & D analisi d'investimentu. 2020 R & D investimentu di più cà 100 millioni di yuan, un totale di 15, rispettivamente, Oppein a casa, Magmeter, Top band, Hardware Kinlong, Diou in casa, Dongpeng Holdings, Zhibang in casa, Jianlin casa, Sofia, Bagnu Huida, Xilinmen, A tecnulugia Solux, Medaglia d'oru in cucina, Bona Furtuna, un totale di più di 3.4 miliardi di yuan. Oppein Home hè u primu postu, cun 699 millioni di yuan.
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Tecnulugia Xinyu, Jielilai, Songlin Technology R & Rapportu d'investimentu D classificatu in i primi trè
Sofia R&D capitalizazione di spesa
Da u puntu di vista di R&D ratio d'investimentu, Magmitech, Tecnulugia Xinyu, Jielilai, Topband è Songlin anu classificatu in i primi cinque. Frà i primi deci cumpagnie, ottu cumpagnie investitu più di 5% in R&D.
Nota: U prufittu netu in questu articulu hè u prufittu netu dopu deduce u prufittu non netu
Cum'è Magmite, Topband appartene à a trasmissione è a distribuzione di gas, industria di strumentazione è apparatus, sanitarie hè un affari secundariu, R & investimentu D è a proporzione sò più altu ch'è l'industria di a cucina in casa ceramica. Escludendu sti dui cumpagnii, R & Rapportu d'investimentu D di i primi trè per Xingyu Technology, Jielilai, Tecnulugia Songlin, sò cumpagnie di cucina è bagnu. Hè da nutà chì e trè cumpagnie in 2020 trattenimentu di l'aumentu di u prufittu non nettu hè statu calatu.
Da u puntu di vista di u numeru di R&U staffu D à l'impiegati totali, Magmite è Topband classificatu primu è secondu. Sò seguiti da Seagull Sumitomo, cun 19.96% di R&U persunale di D; Zhibang Home, cun 17.69% di R&U persunale di D; Solux Technology, cun 15.91 di R&U persunale di D; Casa di Jianlin, cun 14.46% di R&U persunale di D; è Oppein Home, cun 13.85% di R&U persunale di D.
In più, 30 cumpagnie, Topband è Sofia anu capitalizatu R&D spese, cuntabilità per 22.52% è 2.48% rispettivamente. capitalizazione di R&A spesa D hè una situazione assai rara in l'industria di l'arredamento di casa, chì pò ancu esse vistu da u numeru di cumpagnie. In fondu, a maiò parte di l'imprese di fabricazione domestica sceglie di spende tutte e R&D spese. Stu fenominu hè ancu riflessu in cumpagnie internaziunali di cucina è bagnu, a maiò parte di i quali sò ancu registrati in a dichjarazione di vendita è spese generale.
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Cumpagnia di cucina è bagnu’ dumanda di altu livellu, altamente educatu, è i talenti cumplessi cresce
A struttura di l'educazione di l'impiegati hè ancu critica per u sviluppu di l'imprese, è in l'ultimi dui anni, parechje cumpagnie di capu per migliurà i bisogni di l'educazione di l'entrata. L'infurmazione di a cucina è u bagnu hà amparatu chì per pusizioni basi cum'è copywriting, requisiti di entrata per i laureati à tempu pienu. Per pusizioni di livellu mediu è sopra, cum'è manager è sopra, un diploma di bachelor à tempu pienu hè necessariu almenu, è un maestru à tempu pienu è un dutturatu hè necessariu per i posti di dirigenza senior è pusizioni prufessiunali.
À mezu à i 30 cumpagnie in e statistiche, 8 cumpagnie anu più di 20% di l'impiegati universitarii è sopra. In più di Magmite è Topband, Ile Home, Hardware Kinlong, Zhibang Home è Xilinmen classificatu in i primi trè. Sò seguiti da Hotata, Solux, è Oppein Home.
L'industria pan-home hè attualmente affruntata da una carenza di talentu, in particulare in l'industria sanitaria ceramica. U persunale di l'industria di l'industria sanitarie ceramica pò esse simpliciamente divisu in basa di cumpetenze, gestione, marketing. À mezu à elli, U persunale qualificatu si riferisce à a basa prufessiunale di una disciplina, ma ancu a basa prufessiunale di sta disciplina è l'industria di u talentu integratu cumplettamente. Talentu di gestione cum'è tecnulugia di fabricazione di ceramica sanitaria è aggregatore di capacità di mercatu, hè a gestione di l'industria di u talentu cumpostu, bisognu di avè una cunniscenza cumpleta di tutta a catena industriale. U talentu di marketing cum'è u principale staff di vendita, bisognu di avè una certa cunniscenza di tuttu u mercatu di terminal, mentre pigliate a sfida di capacità di sviluppu multi-canale.
Attualmente, L'industria di l'industria di l'artigiani sanitari di ceramica di a Cina hà qualificatu u persunale di l'università principalmente per l'Università di Ceramica di Jingdezhen., Jiangxi Ceramic Arts and Crafts Vocational and Technical College, è Università di Tecnulugia di a Cina Sud, prufessiunali in a scienza di i materiali. In l'ultimi anni, per via di u sviluppu di a produzzione di tecnulugia di l'infurmazione, l'industria hà ricrutatu assai talentu di tecnulugia di l'infurmazione, sviluppu di software, struttura di sviluppu di talentu high-tech à i salarii altu. È i talenti orientati à a gestione sò più di a prumuzione interna o di reclutamentu di l'elite elettriche è altre cù l'industria di altu livellu.. È a maiò parte di sti talenti entra in u R & D è pusizioni front-end, a linea di pruduzzione è altre pusizioni reclutanu soprattuttu educazione bassa, sperimentatu / persunale mobile senza sperienza.
À mezu à i 30 cumpagnii quotati, u numeru di u persunale di pruduzzione cuntatu per più di 50% di u numeru di cumpagnie righjuntu 23, mentri 30 cumpagnie cù menu di educazione universitaria (liceu è sottu) cuntatu per più di 40%.
Industria di fabricazione di ceramiche sanitarie per via di alta temperatura, ambiente di pruduzzione alta umidità, in u casu di u vechju gruppu di i travagliadori di pruduzzione ritirata o abbandunatu u travagliu, l'imprese maiò sò attualmente affruntate difficultà di reclutamentu, soprattuttu durante l'esplosione di l'ordine, mulini a palle, loaders è unloaders è altri travagliadori di pruduzzione in prima linea sò particularmente difficiuli di recrutà. In Chaozhou, per esempiu, l'impiegatu mediu in Chaozhou, cù un salariu mensuale di circa 3,000-4,000 yuan, mentri i travagliadori di pruduzzione front-line à un tempu u salariu più altu finu à 20,000,000 / mese. I ghjovani ùn volenu micca entre in a linea di produzzione, a generazione più vechja si ritirò, cù l'apertura di bocca face una situazione in espansione. In più, l'infurmazioni di a cucina è u bagnu liberatu “Dati | Imprese listate Pan-home executive femminili solu 23%” signalatu chì l'età attuale di i principali amministratori sò principarmenti cuncentrati in l'età di 38 anni o più, u numeru di 50 anni o più cuntatu 49%. L'imprese sò in fronte à un periodu di transizione trà u vechju è u novu, i ghjovani anu più idee novi, cumpagnii in a struttura di staffing, i piani di sviluppu rifletteranu u latu di l'idee ghjovani.
In generale, ceramica sanitarie hè sempre affruntà u prublema di consegna efficaci di talentu contrapartita.
