Data | Pouze 23% Manažerů Kótovaných Pan-Home Společností

Originální kuchyně Longji & Novinky z koupelny

“Mezi 2011 a 2020, počet společností s ředitelkami v představenstvech společností kótovaných na burze v Číně vzrostl od 1,172 na 2,731, a procento rostlo od 60.10% na 72,77 %.”

Pro mnohé, kariérní postup není jen záležitostí skleněného stropu. Nedávno, Kitchen News analyzoval vedení 24 domácí pan-home kotované společnosti. Schopnost mít roli s odpovědností za zisk a ztrátu nebo rozhodovací odpovědností je jedním z nejdůležitějších faktorů pro případný vstup do hlavního managementu.. Podle 24 společnosti’ 2020 výroční zpráva o aktivních vedoucích (zastřešující představenstvo, dozorčí rada a vrcholový management), ženy jsou povýšeny na “vyšší management”, obvykle zastává pozice, jako jsou lidské zdroje, správní nebo finanční ředitel. Zatímco tyto pozice jsou důležité, nenesou odpovědnost za zisk a ztrátu, zatímco klíčové role obvykle vyžadují zisk a ztrátu.

Při této příležitosti, Kuchyňské novinky se počítají 332 vůdci, a počet dosažených vedoucích žen 77, s poměrem 23%. Po vyloučení ředitelů, nezávislí ředitelé, pozice v dozorčí radě, finanční řízení, sekretářky a další funkce, podíl počtu žen ve vedení je pouze 5% (včetně těch, kteří zastávají i jiné funkce). Mezi nimi, 42% ve společnostech mají vedoucí představitelky většinou z pozic dozorčí rady, finanční ředitel, tajemník, atd.

Konvenčním názorem je, že ženy se s přibývajícím věkem a dětmi vzdávají zaměstnání, která vyžadují více energie. Data ukazují, že ženy čelí v pracovním životě více krizím než muži, zejména ve vedoucích rolích. Zjistila to studie McKinsey Lean In 72% žen ve vztazích má zaměstnání na plný úvazek, dvojnásobný počet mužů. 2020 Zpráva pracovní skupiny Čínského institutu pro správu a řízení společnosti Nankai University o ředitelkách čínských společností kótovaných na burze poukazuje na to, že podíl ředitelek vykazuje neustálý růst., ale míra účasti na strategickém rozhodování je nízká.

Funkční postavení žen je ovlivněno faktory, jako je průmysl, kraj, společnost a další vlastnosti. Informace o kuchyni nalezené ve statistikách, jako je Songlin, dobrá manželka, Ruiert, Jedna inteligence, Dio, Ženy v Ile a dalších společnostech představovaly více než 30%, z nichž nejvyšší podíl tvořily ženské vůdkyně Songlin 50%, dosáhl i počet žen na výkonné úrovni 14%. Na rozdíl od toho, ve společnostech kotovaných v přístrojovém a strojním průmyslu je méně vedoucích žen, jako Topband a Hanyu. Z krajské úrovně, podíl vedoucích žen je vyšší na jihu než na severu.

Z hlediska věku, počet lidí nad 50 let staré účty za 49%, a ti ve věku let 25-39 let starý účet pro 14%. Věkové rozmezí žen je 27-67 let starý, a věkové rozmezí mužů je 25-77 let starý.