iVIGA Cyflenwr Ffatri Tap
Y Diwydiant Cegin Ac Ystafell Ymolchi Prif Ffrwd Cyfryngau Cegin Ac Ystafell Ymolchi Gwybodaeth
Yn ôl “Le Monde Ffrainc” newyddion, Ffitiadau falf menter fach a chanolig Ffrangeg cwmni cynhyrchu Kramer grŵp ar Chwefror 5 i reolwyr yr Unol Daleithiau cyhoeddodd Kohler gynnig meddiannu ar gyfer ei is-gwmni Ffrengig Jacob Delafon. 112 gweithwyr grŵp Kramer, 2019 trosiant o 30 miliwn ewro, 2020 twf o 5% i 10%.
Sefydlwyd Jacob Delafon yn 1889 gan Emile Jacob a Maurice Delafon, yr un oed a Thwr Eiffel. 2015 Roedd gan Jacob Delafon fynediad proffil uchel i'r farchnad Tsieineaidd, gan honni ar y pryd mai hi oedd y ffatri ystafelloedd ymolchi fwyaf yn Ffrainc, gyda llinell gynhyrchu sy'n cwmpasu'r holl gynhyrchion ystafell ymolchi a safle blaenllaw yn y farchnad yn Ewrop, gyda chyfran o Mwy na 70%.
Ym mis Medi 2020 Cyhoeddodd Kohler y byddai’n gwerthu’r ffatri serameg Ffrengig Jacob Delafon a’r tir, oherwydd bod cystadleurwydd y cwmni wedi gostwng yn ystod y blynyddoedd diwethaf, ac ar Ragfyr 2, 2020 lansiodd gynllun i warantu cyflogaeth ei weithwyr (ABCh).
O dan Ffrainc “Cyfraith ar Adfywio'r Economi Go Iawn,” neu “LoiFflorange,” cwmnïau gyda mwy na 1,000 gweithwyr a'r rhai sy'n gysylltiedig â chwmnïau o'r maint hwnnw (y mwyafrif helaeth ohonynt yn fentrau bach a chanolig) rhaid dod o hyd i brynwyr ar gyfer y planhigyn cyn ei gau. Os, am ddim rheswm penodol, ni cheir hyd i brynwr, efallai y byddant yn wynebu dirwy o fwy na 20 gwaith yr isafswm cyflog am bob swydd a gollwyd, hyd at 2% o drosiant y cwmni.
Ar yr un pryd, tymor hir newydd “diweithdra rhan-amser” cynllun a chynllun tymor byr wedi'i addasu “diweithdra rhan-amser” cyhoeddwyd y cynllun yn Ffrainc yn 2020. O dan y tymor hir hwn “diweithdra rhan-amser” cynllun, rhaid i gwmnïau drafod a dod i gytundeb ar y cyd â'r gweithwyr dan sylw cyn gwneud cais am y cynllun, a gychwynnir o fewn fframwaith cydgytundeb. Gweithwyr yn ennill 4.5 amseroedd y bydd yr isafswm incwm yn ei dderbyn 70 y cant o'u cyflogau ar ôl treth, tra bydd cwmnïau yn derbyn 80 i 85 y cant o'u iawndal gan y llywodraeth am gyfnod o chwe mis, adnewyddadwy dair gwaith am hyd at ddwy flynedd, ond nid oes rhwymedigaeth ar gwmnïau i amddiffyn eu gweithwyr’ swyddi oni bai bod y contract yn cynnwys cymal gwarant cyflogaeth.
Os yw cwmni'n gwneud cais am y tymor byr newydd “diweithdra rhan-amser” rhaglen, bydd y gweithiwr buddiolwr yn ei dderbyn 70% o'r cyflog ar ôl treth, 100% o’r cyflog ôl-dreth i weithwyr sy’n ennill isafswm incwm yn unig, hyd at 60% o’r cyflog ôl-dreth i weithwyr sy’n ennill pedair gwaith yr isafswm cyflog misol, a 60% o'r iawndal gan y llywodraeth. Mae cwmnïau'n elwa o'r rhaglen am gyfnod o dri mis, adnewyddadwy unwaith am uchafswm o chwe mis, ac yn ystod y cyfnod hwnnw rhaid iddynt amddiffyn eu gweithwyr rhag diswyddiadau.
Felly, ABCh, os llofnodwyd, bydd yn cau'r planhigyn ac yn diswyddo 150 gweithwyr erbyn diwedd mis Mehefin fan bellaf 2021.
Adroddir bod yr ymgeisydd caffael wedi dweud nad oes unrhyw ffatri cerameg glanweithiol gyfatebol yn Ffrainc ar hyn o bryd sy'n gallu cynhyrchu cynhyrchion cerameg glanweithiol boddhaol..
Os bydd y cynnig cymryd drosodd yn cael ei gwblhau, adroddir fod 91 bydd gweithwyr yn cael eu cadw yn eu swyddi, ac felly yn gallu dal i weithio gyda Kohler trwy brynu cynnyrch ar gyfer 12 i 24 misoedd. Yn ychwanegol, yn ôl datganiad yr ymgeisydd i gymryd drosodd, “Y gobaith yw gallu dychwelyd i broffidioldeb o fewn tair blynedd, fel arall bydd y planhigyn Jacob Delafon yn newid i amgueddfa.” Ychwanegodd y darpar brynwr ei fod ar hyn o bryd yn trafod gyda dosbarthwr mawr. Y nod yw cyrraedd cynhyrchiad blynyddol o 150,000 Mapiau.
Fodd bynnag, yn ôl adroddiadau cyfryngau Ffrainc, Ar hyn o bryd nid yw Kohler yn ymateb i fanylion y caffaeliad hwn, tra bod ffynonellau hefyd wedi mynegi pryder y byddai'n well gan Kohler gau'r ffatri yn hytrach na negodi.
