Provizanto de iVIGA Tap Factory
Origina Kuirejo Shi Yangyan & Banaj Informoj
Investo en R&D estas grava subteno por kompanioj por konservi altan kreskon. En la pasinta jaro, malgraŭ la efiko de la epidemio. La noviga vojo de ĉi tiuj 30 tut-hejmaj kompanioj ne ĉesis. 2020 R&D investo sumiĝis al super 3.8 miliardoj da juanoj, supren 12% jaron post jaro de 2019.
Antaŭ kelkaj tagoj, informoj pri kuirejo kaj banĉambro bazita sur specimeno de 30 A-akcia listigitaj kompanioj rilataj al pan-hejma, ilia R & D investa situacio estis analizita. 2020 R & D investo de pli ol 100 milionoj da juanoj entute 15, respektive, Oupai hejmen, Magmite, Supra bando, Jianlang aparataro, Diou hejmen, Dongpeng Holdings, Zhibang hejme, Jianlin hejmen, Sofio, Huida banĉambro, Xilinmen, Songlin-teknologio, Ormedalaj kuirejaj ŝrankoj, Hao Lai Ke La totala kvanto de la kompanio superis 3.4 miliardoj da juanoj. Oupai Home vicis unua, kun 699 miliono da juanoj.
1
Xinyu Teknologio, Jielilai, Songlin Technology R & D investproporcio vicis en la supraj tri
Sofia R&D elspezkapitaligo
De la perspektivo de R&D investproporcio, Magmitech, Xinyu Teknologio, Jielilai, Topband kaj Songlin vicis en la supraj kvin. Inter la plej bonaj dek kompanioj, ok kompanioj investis pli ol 5% en R&D.
Notu: La neta profito en ĉi tiu artikolo estas la neta profito post detraho de la nereta profito
Kiel Magmite, Topband apartenas al la dissendo kaj distribuado de gaso, industrio pri instrumentado kaj aparataro, sanitara varo estas malĉefa komerco, R & D investo kaj la proporcio estas pli alta ol la hejma ceramika kuireja industrio. Ekskludante ĉi tiujn du kompaniojn, R & D investproporcio de la supraj tri por Xingyu Teknologio, Jielilai, Songlin Teknologio, estas kompanioj pri kuirejo kaj banĉambro. Indas noti, ke la tri kompanioj en 2020 retenado de ne-reta profito pliiĝo estas malsupren ŝtato.
De la perspektivo de la nombro da R & D-personaro respondecis pri la tutsumo de dungitoj, Magmite kaj Topband vicigis unuan sekundon. Sekvas Mevo Sumitomo, la proporcio de R&D personaro atingita 19.96%. Zhibang Hejmo, la proporcio de R&D personaro atingita 17.69%. solux-teknologio, la proporcio de R&D personaro atingita 15.91. solux hejme, la proporcio de R&D personaro atingita 14.46%. Oppein Hejmo, la proporcio de R&D personaro atingita 13.85%.
Krome, 30 kompanioj, Topband kaj Sofio majuskligis R&D elspezoj, kontado pri 22.52% kaj 2.48% respektive. majuskligo de R&D elspezoj estas tre malofta situacio en la hejma meblindustrio, kio videblas ankaŭ el la nombro da kompanioj. Esence, la plej multaj el la hejmaj produktadentreprenoj elektas elspezi la tutan R&D elspezoj. Ĉi tiu fenomeno ankaŭ speguliĝas en internaciaj kompanioj pri kuirejo kaj banĉambro, la plej multaj el kiuj ankaŭ estas registritaj en la deklaro de vendado kaj ĝeneralaj elspezoj.
2
Kompanioj pri kuirejo kaj banĉambro’ postulo je altnivela, tre edukitaj kaj kompleksaj talentoj kreskas
Dungita eduka strukturo ankaŭ estas kritika por la plua evoluo de entreprenoj, kaj en la pasintaj du jaroj, multaj ĉefkompanioj por plibonigi enirnivelajn edukajn postulojn. Informoj pri kuirejo kaj banĉambro lernis tion por bazaj pozicioj kiel ekzemple kopiskribo, enirpostuloj por plentempaj bakalaŭraj diplomiĝintoj. Por meznivelaj kaj superaj pozicioj kiel administranto kaj supre, plentempa bakalaŭro estas bezonata almenaŭ, kaj plentempa magistro kaj doktoreco estas postulata por altrangaj administradpostenoj kaj profesiaj postenoj.
Inter la 30 kompanioj en la statistiko, 8 kompanioj havas pli ol 20% de bakalaŭraj kaj superaj dungitoj. Krom Magmite kaj Topband, Ile Hejmo, Kinlong Aparataro, Zhibang Home kaj Xilinmen vicis en la supraj tri. Ili estas proksime sekvitaj fare de Hotata, Solux kaj Oppein Hejmo.
Tut-hejma industrio nuntempe alfrontas mankon de talento, precipe en la ceramika sanitara industrio. Ceramikaj sanitaraj industriopersonaro povas esti simple dividita en kapablecon, administrado, merkatado. Inter ili, sperta personaro rilatas al la profesia bazo de disciplino, sed ankaŭ la profesia bazo de ĉi tiu disciplino kaj la industrio plene integra talento. Administra talento kiel ceramikaj sanitaraj fabrikado teknologio kaj merkatkapablo-agregator, estas la administrado de la industrio de kunmetita talento, bezonas havi ampleksan komprenon de la tuta industria ĉeno. Merkatiga talento kiel la ĉefa venda personaro, bezonas havi certan komprenon pri la tuta fina merkato, prenante la defion de mult-kanalaj evolukapabloj.
Nuntempe, La ĉina ceramika sanitara tipo industrio lertaj dungitoj ekvivalentoj de la universitato ĉefe por Jingdezhen Universitato de Ceramiko, Jiangxi Ceramikaj Artoj kaj Metiaj Faka kaj Teknika Kolegio kaj Sudĉina Universitato de Teknologio, materialscienco-rilata profesiulo. En la lastaj jaroj, pro la disvolviĝo de informa teknologio produktado, la industrio varbis multe da informa teknologio talento, evoluigo de programaro, strukturdisvolviĝo de altteknologia talento ĉe altaj salajroj. Kaj administrad-orientitaj talentoj estas pli de interna promocio aŭ rekrutado de elektraj kaj aliaj elitoj kun altnivela industrio.. Kaj la plej multaj el ĉi tiuj talentoj eniras la R & D kaj antaŭaj pozicioj, la produktserio kaj aliaj pozicioj plejparte rekrutas malaltan edukadon, spertita / nesperta movebla personaro.
Inter la 30 listigitaj kompanioj, la nombro da produktadpersonaro konsistigis pli ol 50% de la nombro da kompanioj atingitaj 23, dum 30 kompanioj kun malpli ol altlerneja edukado (mezlernejon kaj sube) kalkulis pli ol 40%.
Ceramikaj sanitaraj industrio de fabrikado pro alta temperaturo, medio de produktado de alta humideco, en la kazo de la malnova grupo de produktaj laboristoj retiriĝis aŭ forlasis la laboron, la ĉefaj kompanioj nuntempe alfrontas varbajn malfacilaĵojn, precipe dum la ordoneksplodo, pilkaj muelistoj, ŝargiloj kaj malŝarĝistoj kaj aliaj frontliniaj produktadlaboristoj estas precipe malfacile rekruteblaj. En Chaozhou, ekzemple, la meza oficeja laboristo en Chaozhou, kun monata salajro de ĉ 3,000-4,000 juano, dum front-linio produktado laboristoj samtempe la plej alta salajro ĝis 20,000,000 / monato. Junuloj ne volas eniri la produktan linion, la pli maljuna generacio retiriĝis, kun la buŝinterspaco alfrontanta ekspansiiĝantan situacion. Krome, la informoj pri kuirejo kaj banĉambro liberigita “Datumoj | Tut-hejmaj listigitaj kompanioj inaj oficuloj nur 23%” atentigis, ke la nuna aĝo de la ĉefaj administrantoj ĉefe koncentriĝas en la aĝo de 38 jarojn aŭ pli, la nombro de 50 jaroj aŭ pli kalkulitaj 49%. Firmaoj alfrontas periodon de transiro inter la malnova kaj la nova, junuloj havas pli novajn ideojn, kompanioj en la dungita strukturo, disvolvaj planoj reflektos la junajn ideojn flankon.
Ĝenerale, ceramikaj sanitaraj varoj ankoraŭ alfrontas la problemon de efika liverado de ekvivalenta talento.
Krome, informoj pri kuirejo kaj banĉambro ankaŭ LIXIL, TOTO, Geberit kaj aliaj internaciaj firmaoj R & D statistiko. lixil ĵus pasintjare R & D investo de 24 duilionoj da enoj (1.42 miliardoj da juanoj), la antaŭa jaro por 27.5 duilionoj da enoj (1.63 miliardoj da juanoj), estas atendita atingi 27.5 miliardo da enoj en la venonta jaro R & D investo.
TOTO elspezos 22.4 duilionoj da enoj (RMB 1.33 miliardo) sur R&D en FY2020. 21.5 duilionoj da enoj (RMB 1.27 miliardo) en FY2019 kaj estas atendita elspezi 24 duilionoj da enoj (RMB 1.42 miliardo) en la venonta jaro.
Villeroy & Boch elspezos 16.6 milionoj da eŭroj (130 miliono da juanoj) kaj 15.2 milionoj da eŭroj (120 miliono da juanoj) pri esplorado kaj evoluo en 2019 kaj 2020, respektive. De la 2020 R&D elspezo, €11.5-miliono estis elspezitaj en la Banĉambro kaj Wellness-dividado kaj €3.7-miliono en la Tableware-dividado.
Fortune Group investis $50.3 miliono, $48.2 miliono kaj $49.9 miliono en 2018, 2019 kaj 2020, respektive.
R de Geberit&D investo al neta vendoproporcio por la periodo 2015-2020 estas 2.40%, 2.60%, 2.70%, 2.50%, 2.50% kaj 2.50%, respektive.
