iVIGA kraanitehase tarnija
Algne Shi Yangyani köök & Teave vanni kohta
Investeering R&D on ettevõtetele oluline tugi kõrge kasvu säilitamiseks. Möödunud aastal, vaatamata epideemia mõjule. Nende innovatsioonitee 30 pan-home ettevõtted ei peatunud. 2020 R&D investeering ulatus üle 3.8 miljard jüaani, üles 12% aastast aastasse 2019.
Paar päeva tagasi, köögi ja vannitoa teave näidise põhjal 30 A-share listed companies related to pan-home, nende R & D investment situation was analyzed. 2020 R & D investeering rohkem kui 100 million yuan a total of 15, vastavalt, Oupai home, Magmite, Tippbänd, Jianlang hardware, Dio koju, Dongpeng Holdings, Zhibangi kodu, Jianlin koju, Sofia, Huida vannituba, Xilinmen, Songlin technology, Gold Medal kitchen cabinets, Hao Lai Ke The total amount of the company exceeded 3.4 miljard jüaani. Oupai Home ranked first, koos 699 miljonit jüaani.
1
Xinyu tehnoloogia, Jielilai, Songlin Technology R & D investeerimissuhe oli esikolmikus
Sofia R&D kulude kapitaliseerimine
R-i vaatenurgast&D investeerimissuhe, Magmitech, Xinyu tehnoloogia, Jielilai, Topband ja Songlin mahtusid esiviisikusse. Esikümne ettevõtete hulgas, kaheksa ettevõtet investeerisid rohkem kui 5% aastal R&D.
Märkus: Puhaskasum selles artiklis on puhaskasum pärast mittepuhaskasumi mahaarvamist
Nagu Magmite, Topband kuulub gaasi edastamise ja jaotamise valdkonda, instrumentide ja aparaaditööstus, sanitaartehnika on teisejärguline äri, R & D investeering ja osakaal on suuremad kui kodukeraamika köögitööstusel. Need kaks ettevõtet välja arvatud, R & D investeeringute suhe Xingyu Technology esikolmikusse, Jielilai, Songli tehnoloogia, on köögi- ja vannitoafirmad. Väärib märkimist, et kolm ettevõtet aastal 2020 mittepuhaskasumi kasvu kinnipidamine on maas.
From the perspective of the number of R & D personnel accounted for the total number of employees, Magmite and Topband ranked first second. Followed by Seagull Sumitomo, the proportion of R&D personnel reached 19.96%. Zhibangi kodu, the proportion of R&D staff reached 17.69%. solux technology, the proportion of R&D staff reached 15.91. solux home, the proportion of R&D staff reached 14.46%. Oppein Home, the proportion of R&D staff reached 13.85%.
Lisaks, 30 ettevõtted, Topband ja Sofia on kirjutanud R suurtähtedega&D kulutused, arvestust 22.52% ja 2.48% vastavalt. R suurtähtede kasutamine&D kulutused on kodusisustustööstuses väga haruldane olukord, mida on näha ka ettevõtete arvust. Põhimõtteliselt, enamik kodumajapidamiste tootmisettevõtteid otsustab kulutada kogu R&D kulutused. See nähtus kajastub ka rahvusvahelistes köögi- ja vannitoaettevõtetes, most of which are also recorded in the statement of selling and general expenses.
2
Köögi- ja vannitoafirmad’ nõudlus kõrge taseme järele, highly educated and complex talents grows
Ettevõtete edasise arengu seisukohalt on kriitilise tähtsusega ka töötajate hariduse struktuur, ja viimase kahe aasta jooksul, paljud juhid ettevõtteid, et parandada algtaseme haridusnõudeid. Köögi ja vannitoa teave õppis seda põhipositsioonide jaoks, nagu tekstikirjutamine, sisseastumistingimused täiskoormusega bakalaureuseõppe lõpetajatele. Keskmise taseme ja kõrgematele ametikohtadele, nagu juht ja kõrgemad, full-time bachelor’s degree is required at least, and full-time master’s and doctoral degree is required for senior management positions and professional positions.
Nende hulgas 30 ettevõtteid statistikas, 8 ettevõtetel on rohkem kui 20% bakalaureuseõppe ja kõrgematest töötajatest. Lisaks Magmite ja Topband, Ile Home, Kinlongi riistvara, Esikolmikusse mahtusid Zhibang Home ja Xilinmen. Neile järgneb tihedalt Hotata, Solux and Oppein Home.
Pan-home industry is currently facing a shortage of talent, eriti keraamika sanitaartehnikatööstuses. Keraamika sanitaartehnikatööstuse töötajad võib lihtsalt jagada oskustepõhiseks, juhtimine, turundus. Nende hulgas, kvalifitseeritud personal viitab distsipliini professionaalsele alusele, vaid ka selle distsipliini ja tööstusharu professionaalsed alused integreerivad talente täielikult. Juhtimistalent keraamiliste sanitaartehnikatoodete valmistamise tehnoloogia ja turuvõime koondajana, on tööstuse kombineeritud talentide juhtimine, peab olema terviklik arusaam kogu tööstusahelast. Peamise müügitöötajana turundustalent, peab olema teatud arusaam kogu terminaliturust, võttes samal ajal vastu väljakutse mitme kanaliga arendusvõimalustele.
Hetkel, Hiina keraamika sanitaartehnikatööstuses töötavad ülikooli kvalifitseeritud töötajad peamiselt Jingdezheni keraamikaülikooli jaoks, Jiangxi Ceramic Arts and Crafts Vocational and Technical College and South China University of Technology, materjaliteadusega seotud professionaal. Viimastel aastatel, infotehnoloogia tootmise arengu tõttu, tööstus on värvanud palju infotehnoloogia talente, tarkvara arendamine, kõrgtehnoloogiliste talentide struktuur arendamine kõrgete palkadega. Ja juhtimisele orienteeritud talendid pärinevad pigem sisemisest edutamisest või elektri- ja muu eliidi värbamisest kõrgetasemelise tööstusega. Ja enamik neist talentidest siseneb R-i & D ja esiotsa positsioonid, tootmisliin ja muud ametikohad värbavad enamasti madala haridustasemega inimesi, kogenud / kogenematu mobiilne personal.
Nende hulgas 30 börsiettevõtted, tootmispersonali arv moodustas üle 50% saavutatud ettevõtete arvust 23, samal ajal 30 alla kõrgharidusega ettevõtted (keskkool ja alla selle) moodustasid rohkem kui 40%.
Keraamiliste sanitaartehnikatoodete tootmine kõrge temperatuuri tõttu, kõrge niiskusega tootmiskeskkond, vana grupi tootmistööliste puhul läksid pensionile või lahkusid töölt, suurettevõtted on praegu silmitsi värbamisraskustega, eriti tellimusplahvatuse ajal, palliveskid, laadureid ja mahalaadijaid ning muid eesliinil olevaid tootmistöölisi on eriti raske värvata. Chaozhous, näiteks, keskmine kontoritöötaja Chaozhous, kuupalgaga ca 3,000-4,000 jüaan, samas kui esiliini tootmistöötajad omal ajal kõrgeima palga kuni 20,000,000 / kuu. Noored ei taha tootmisliinile siseneda, vanem põlvkond läks pensionile, suuvahega laieneva olukorra ees. Lisaks, köögi ja vannitoa teave avaldati “Andmed | Pan-home börsiettevõtete naisjuhid vaid 23%” tõi välja, et praegune põhijuhtide vanus on koondunud peamiselt vanusesse 38 aastat vana või rohkem, arv 50 aastased või vanemad 49%. Ettevõtted seisavad silmitsi üleminekuperioodiga vana ja uue vahel, noortel on rohkem uusi ideid, ettevõtted personalistruktuuris, arengukavad kajastavad noorte ideede poolt.
Üldiselt, keraamilised sanitaartehnikatooted seisavad endiselt silmitsi kolleegide talentide tõhusa kohaletoimetamise probleemiga.
Lisaks, kitchen and bathroom information also LIXIL, TOTO, Geberit and other international companies R & D statistics. lixil just past year R & D investment of 24 triljon jeeni (1.42 miljard jüaani), the previous year for 27.5 triljon jeeni (1.63 miljard jüaani), is expected to reach 27.5 billion yen in the next year R & D investeering.
TOTO will spend 22.4 triljon jeeni (RMB 1.33 miljardit) on R&D in FY2020. 21.5 triljon jeeni (RMB 1.27 miljardit) in FY2019 and is expected to spend 24 triljon jeeni (RMB 1.42 miljardit) in the next year.
Villeroy & Boch will spend 16.6 miljonit eurot (130 miljonit jüaani) ja 15.2 miljonit eurot (120 miljonit jüaani) on research and development in 2019 ja 2020, vastavalt. aastast 2020 R&D expenditure, €11.5 million was spent in the Bathroom and Wellness division and €3.7 million in the Tableware division.
Fortune Group invested $50.3 miljonit, $48.2 miljonit ja $49.9 miljonit sisse 2018, 2019 ja 2020, vastavalt.
Geberit’s R&D investment to net sales ratio for the period 2015-2020 on 2.40%, 2.60%, 2.70%, 2.50%, 2.50% ja 2.50%, vastavalt.
