iVIGA Tap Factory -toimittaja
Alkuperäinen Longji-keittiö & Kylpyhuoneuutisia
“Välillä 2011 ja 2020, Kiinassa pörssiyhtiöiden hallituksissa naisjohtavien yritysten määrä kasvoi 1,172 to 2,731, ja prosenttiosuus kasvoi 60.10% 72,77 %:iin.”
Monille, urakehitys ei ole vain lasikatto. Äskettäin, Kitchen News analysoi johtajuuden 24 kotimaiset pörssiyhtiöt. Kyky toimia tulos- ja tappiovastuussa tai päätöksentekovastuussa on yksi tärkeimmistä tekijöistä, jotta pääset lopulta ydinjohtamiseen. Mukaan 24 yritykset’ 2020 vuosikertomus aktiivisista johtajista (kattaa hallituksen, hallintoneuvosto ja ylin johto), naisia ylennetään “ylin johto”, yleensä tehtävissä, kuten henkilöresursseissa, hallinto- tai talousjohtaja. Vaikka nämä kannat ovat tärkeitä, he eivät ole vastuussa voitosta ja tappiosta, kun taas avainroolit vaativat yleensä voittoa ja tappiota.
Tässä tilaisuudessa, Keittiöuutiset laskettu 332 johtajia, ja naisjohtajien määrä saavutettu 77, suhteessa 23%. Ohjaajien poissulkemisen jälkeen, riippumattomia johtajia, hallintoneuvostoon liittyvät tehtävät, taloushallinto, sihteerit ja muut tehtävät, naisjohtajien lukumäärän osuus on vain 5% (mukaan lukien ne, jotka ovat myös muissa tehtävissä). Heidän joukossa, 42% yrityksistä on naisjohtajia pääosin hallintoneuvoston tehtävistä, talousjohtaja, sihteeri, jne.
Perinteinen viisaus on, että naiset luopuvat töistä, jotka vaativat enemmän energiaa ikääntyessään ja hankkiessaan lapsia. Tiedot osoittavat, että naiset kohtaavat työelämässään enemmän vaikeuksia kuin miehet, varsinkin johtotehtävissä. McKinsey Lean In -tutkimus havaitsi tämän 72% parisuhteessa olevista naisjohtajista on kokopäivätyötä, kaksinkertainen määrä miehiä. 2020 Nankain yliopiston China Institute of Corporate Governance Task Force -raportti Kiinan pörssiyhtiöiden naisjohtajista huomauttaa, että naisjohtajien osuus kasvaa jatkuvasti, mutta osallistuminen strategiseen päätöksentekoon on alhainen.
Naisten virka-asemaan vaikuttavat muun muassa teollisuus, alueella, yritys ja muut ominaisuudet. Tilastoista löytyvät keittiötiedot, kuten Songlin, hyvä vaimo, Ruiert, Yksi älykkyys, Dio, Ile ja muut yritykset naisjohtajien osuus oli yli 30%, joista Songlinin naisjohtajien osuus oli suurin 50%, Myös johtotason naisten määrä saavutti 14%. Sitä vastoin, instrumentointi- ja koneteollisuudessa listatuissa yrityksissä on vähemmän naisjohtajia, kuten Topband ja Hanyu. Alueellisella tasolla, naisjohtajien osuus on suurempi etelässä kuin pohjoisessa.
Iän suhteen, ihmisten määrä yli 50 vuotta vanhat tilit 49%, ja iäkkäät 25-39 vuotta vanha tili 14%. Naisten ikähaarukka on 27-67 vuotta vanha, ja miesten ikähaarukka on 25-77 vuotta vanha.
