iVIGA Tap Factory Supplier
Cidsin Longji tùsail & Naidheachdan seòmar-ionnlaid
“Eadar 2011 agus 2020, dh’ fhàs an àireamh de chompanaidhean le stiùirichean boireann air bùird chompanaidhean clàraichte ann an Sìona bho 1,172 gu 2,731, agus dh'fhàs an àireamh sa cheud bho 60.10% air atharrachadh gu ruige seo -72.77% an coimeas ri an-dè.”
Airson mòran, chan e a-mhàin cuspair mullach glainne a th’ ann an adhartachadh dreuchd. O chionn ghoirid, Rinn Naidheachdan Kitchen mion-sgrùdadh air ceannardas na 24 companaidhean clàraichte dachaigh pan-dachaigh. Is e an comas dreuchd a bhith agad le dleastanasan prothaid is call no dleastanasan co-dhùnaidh aon de na nithean as cudromaiche airson faighinn a-steach do phrìomh riaghladh aig a’ cheann thall.. A rèir 24 companaidhean’ 2020 aithisg bhliadhnail air stiùirichean gnìomhach (a’ còmhdach a’ bhùird stiùiridh, bòrd-stiùiridh agus àrd-luchd-stiùiridh), boireannaich air am brosnachadh gu “àrd-luchd-stiùiridh”, mar as trice a’ cumail dreuchdan leithid goireasan daonna, rianachd no stiùiriche ionmhais. Ged a tha na dreuchdan sin cudromach, chan eil uallach orra airson prothaid is call, agus mar as trice bidh prìomh dhleastanasan a 'feumachdainn prothaid agus call.
Aig an àm seo, Naidheachdan cidsin air a chunntadh 332 ceannardan, agus ràinig àireamh nan ceannardan boireann 77, le co-mheas de 23%. Às deidh stiùirichean a chuir a-mach, stiùirichean neo-eisimeileach, dreuchdan co-cheangailte ris a’ bhòrd stiùiridh, riaghladh ionmhais, rùnairean agus dreuchdan eile, chan eil ann ach a’ chuibhreann den àireamh de luchd-gnìomh boireann 5% (gabhail a-steach an fheadhainn aig a bheil dreuchdan eile cuideachd). Nam measg, 42% de na companaidhean tha stiùirichean boireann sa mhòr-chuid bho dhreuchdan a’ bhùird stiùiridh, àrd-oifigear ionmhais, rùnaire, etc.
Is e an gliocas gnàthach gum bi boireannaich a’ leigeil seachad obraichean a dh’ fheumas barrachd lùtha fhad ‘s a tha iad ag aois agus a’ faighinn clann. Tha an dàta a’ sealltainn gu bheil barrachd èiginn aig boireannaich nam beatha obrach na fir, gu sònraichte ann an dreuchdan stiùiridh. Lorg sgrùdadh McKinsey Lean In sin 72% tha obraichean làn-ùine aig luchd-gnìomh boireann ann an dàimhean, dà uair an àireamh de dhaoine. 2020 Tha Aithisg Buidheann Gnìomha Institiud Riaghladh Corporra Sìona Oilthigh Nankai air Stiùirichean Boireann Companaidhean Clàraichte Sìneach a’ nochdadh sin tha a’ chuibhreann de stiùirichean boireann a’ nochdadh fàs leantainneach, ach tha an ìre de chom-pàirteachadh ann an co-dhùnaidhean ro-innleachdail ìosal.
Tha buaidh aig factaran leithid gnìomhachas air inbhe gabhaltais boireannaich, sgìre, companaidh agus feartan eile. Fiosrachadh cidsin a chaidh a lorg anns na staitistig, leithid Solux, Hotata, R&T, Aon fhiosrachadh, Diou, OLO agus companaidhean eile bha stiùirichean boireann a’ toirt cunntas air barrachd na 30%, dhiubh sin b’ e ceannardan boireann Songlin a’ chuibhreann as àirde de 50%, ràinig an àireamh de bhoireannaich aig an ìre riaghlaidh cuideachd 14%. Air an làimh eile, tha nas lugha de cheannardan boireann ann an companaidhean air an liostadh anns na gnìomhachasan ionnstramaid agus innealan, leithid Topband agus Hanyu. Bhon ìre roinneil, tha a’ chuibhreann de cheannardan boireann nas àirde aig deas na anns a’ cheann a tuath.
A thaobh aois, an àireamh dhaoine seachad 50 cunntasan bliadhna a dh'aois airson 49%, agus iadsan aosda 25-39 cunntas bliadhna dh'aois 14%. Tha an raon aoise de bhoireannaich 27-67 Aois bhliadhnaichean, agus tha raon aois nam fear 25-77 Aois bhliadhnaichean.
