Խոհանոցի և լոգարանի արդյունաբերության հիմնական մեդիա խոհանոցի և լոգարանի մասին տեղեկատվություն
Ըստ “Le Monde France” նորություններ, Ֆրանսիական փոքր և միջին ձեռնարկությունների փականային կցամասերի արտադրության Kramer Group ընկերությունը փետրվարին 5 Միացյալ Նահանգների ղեկավարությանը Kohler-ը առաջարկ է արել իր ֆրանսիական դուստր Jacob Delafon-ի գնման առաջարկը. 112 Kramer Group-ի աշխատակիցները, 2019 -ի շրջանառությունը 30 միլիոն եվրո, 2020 աճը 5% դեպի 10%.
Յակոբ Դելաֆոնը հիմնադրվել է 1889 Էմիլ Յակոբի և Մորիս Դելաֆոնի կողմից, նույն տարիքը, ինչ Էյֆելյան աշտարակը. 2015 Ջեյկոբ Դելաֆոնը բարձր մակարդակով մուտք է գործել չինական շուկա, այն ժամանակ հավակնելով լինել Ֆրանսիայի ամենամեծ լոգարանի գործարանը, Լոգարանի բոլոր ապրանքները ընդգրկող արտադրական գիծով և Եվրոպայում առաջատար դիրք ունեցող շուկայում, մասնաբաժինով ավելի քան 70%.

սեպտեմբերին 2020 Կոլերը հայտարարեց, որ կվաճառի ֆրանսիական կերամիկական գործարանը՝ Յակոբ Դելաֆոնը և հողատարածքը, վերջին տարիներին ընկերության մրցունակության անկման պատճառով, իսկ դեկտեմբերին 2, 2020 այն գործարկել է իր աշխատակիցների զբաղվածությունը երաշխավորելու ծրագիր (PSE).
Ֆրանսիայի օրոք “Իրական տնտեսության աշխուժացման մասին օրենք,” կամ “LoiFlorange,” ավելի քան 1,000 աշխատողները և այդ չափի ընկերությունների հետ փոխկապակցված անձինք (որոնց ճնշող մեծամասնությունը փոքր և միջին ձեռնարկություններն են) գործարանը փակելուց առաջ պետք է գնորդներ գտնի գործարանի համար. Եթե, առանց հատուկ պատճառի, գնորդ չի գտնվել, նրանց կարող է սպառնալ ավելի քան տուգանք 20 նվազագույն աշխատավարձի կրկնապատիկը յուրաքանչյուր կորցրած աշխատանքի համար, մինչեւ 2% ընկերության շրջանառությունից.
Միեւնույն ժամանակ, նոր երկարաժամկետ “կես դրույքով գործազրկություն” սխեման և հարմարեցված կարճաժամկետ “կես դրույքով գործազրկություն” սխեման հայտարարվել է Ֆրանսիայում 2020. Այս երկարաժամկետ “կես դրույքով գործազրկություն” սխեման, ընկերությունները պետք է բանակցեն և կոլեկտիվ պայմանագիր կնքեն շահագրգիռ աշխատողների հետ՝ նախքան սխեմային դիմելը, որը նախաձեռնվում է կոլեկտիվ պայմանագրի շրջանակներում. Աշխատակիցները վաստակում են 4.5 անգամ նվազագույն եկամուտը կստանա մինչև 70 տոկոսը հարկումից հետո, մինչդեռ ընկերությունները կստանան 80 դեպի 85 վեց ամիս ժամկետով կառավարությունից իրենց փոխհատուցման տոկոսը, երկարաձգվում է երեք անգամ՝ մինչև երկու տարի ժամկետով, բայց ընկերությունները պարտավոր չեն պաշտպանել իրենց աշխատակիցներին’ աշխատատեղեր, եթե պայմանագիրը չի ներառում աշխատանքի երաշխիքի դրույթ.
Եթե ընկերությունը դիմի նոր կարճաժամկետ “կես դրույքով գործազրկություն” ծրագիրը, շահառու աշխատողը կստանա 70% հարկումից հետո աշխատավարձի չափը, 100% միայն նվազագույն եկամուտ ունեցող աշխատողների համար հարկումից հետո աշխատավարձի չափը, մինչեւ 60% նվազագույն ամսական աշխատավարձի քառապատիկի չափով աշխատողների համար հարկումից հետո աշխատավարձի չափը, և 60% կառավարության կողմից տրվող փոխհատուցման մասին. Ընկերությունները ծրագրից շահում են երեք ամիս ժամկետով, երկարաձգվում է մեկ անգամ՝ առավելագույնը վեց ամսով, այդ ընթացքում նրանք պետք է պաշտպանեն իրենց աշխատակիցներին կրճատումներից.
Հետեւաբար, PSE, եթե ստորագրված է, կփակի գործարանն ու կազատեն 150 աշխատակիցներին ամենաուշը մինչև հունիսի վերջ 2021.
Հաղորդվում է, որ ձեռքբերման թեկնածուն ասել է, որ ներկայումս Ֆրանսիայում չկա սանիտարական կերամիկայի համարժեք գործարան, որը կարող է արտադրել բավարար սանիտարական կերամիկական արտադրանք:.
Եթե գնման առաջարկն ավարտված է, հաղորդվում է, որ 91 աշխատակիցները կպահպանվեն իրենց պաշտոններում, և, հետևաբար, դեռ կարող է աշխատել Kohler-ի հետ՝ գնելով ապրանքներ 12 դեպի 24 ամիսներ. Ի հավելումն, ըստ թեկնածուի հայտարարության, “Հույսն այն է, որ երեք տարվա ընթացքում կկարողանանք վերադառնալ եկամտաբերության, հակառակ դեպքում Ջեյքոբ Դելաֆոնի գործարանը կվերածվի թանգարանի:” Պոտենցիալ գնորդը հավելել է, որ ներկայումս բանակցություններ է վարում խոշոր դիստրիբյուտորի հետ. Նպատակն է հասնել տարեկան արտադրության 150,000 կտորներ.
Այնուամենայնիվ, հայտնում են ֆրանսիական լրատվամիջոցները, Kohler-ը ներկայումս չի արձագանքում այս գնման առանձնահատկություններին, մինչդեռ աղբյուրները նաև մտահոգություն են հայտնել, որ Կոհլերը կգերադասի փակել գործարանը, քան բանակցել.
iVIGA Tap Factory մատակարար