Data | R manakah yang paling kuat?&D Investasi Perusahaan Tercatat Pan-Home? Pertumbuhan Permintaan Bakat Tingkat Tinggi

Dapur Shi Yangyan Asli & Informasi Mandi

Investasi di R&D merupakan penunjang penting bagi perusahaan untuk mempertahankan pertumbuhan yang tinggi. Pada tahun lalu, meskipun ada dampak epidemi. Jalur inovasi ini 30 perusahaan pan-home tidak berhenti. 2020 R&Investasi D berjumlah lebih 3.8 miliar yuan, ke atas 12% tahun-ke-tahun dari 2019.

Beberapa hari yang lalu, informasi dapur dan kamar mandi berdasarkan sampel 30 A-share listed companies related to the pan-home, R mereka & D investment analysis. 2020 R & D investasi lebih dari 100 juta yuan, total 15, masing-masing, Oppein home, Magmeter, Band teratas, Kinlong hardware, Diou pulang, Kepemilikan Dongpeng, Zhibang pulang, Jianlin pulang, Sofia, Kamar mandi Huida, Xilinmen, Teknologi Solux, Gold Medal Kitchen, Goodluck, total lebih dari 3.4 miliar yuan. Oppein Home ranked first, dengan 699 juta yuan.

1

Teknologi Xinyu, Jielilai, Teknologi Songlin R & Rasio investasi D berada di peringkat tiga besar

Sofia R&D kapitalisasi pengeluaran

Dari sudut pandang R&D rasio investasi, Magmitech, Teknologi Xinyu, Jielilai, Topband dan Songlin berada di peringkat lima besar. Di antara sepuluh perusahaan teratas, delapan perusahaan berinvestasi lebih dari 5% di R&D.

Catatan: Laba bersih dalam pasal ini adalah laba bersih setelah dikurangi laba bukan bersih

Sebagai Magmite, Topband milik transmisi dan distribusi gas, industri instrumentasi dan peralatan, perlengkapan saniter adalah bisnis sekunder, R & D investasi dan proporsinya lebih tinggi dibandingkan industri dapur keramik rumah tangga. Tidak termasuk kedua perusahaan ini, R & Rasio investasi D dari tiga teratas untuk Teknologi Xingyu, Jielilai, Teknologi Songlin, adalah perusahaan dapur dan kamar mandi. Perlu dicatat bahwa ketiga perusahaan di 2020 menahan kenaikan laba non-bersih adalah keadaan turun.

From the viewpoint of the number of R&D staff to total employees, Magmite and Topband ranked first and second. They are followed by Seagull Sumitomo, dengan 19.96% of R&D staff; Rumah Zhibang, dengan 17.69% of R&D staff; Teknologi Solux, dengan 15.91 of R&D staff; Rumah Jianlin, dengan 14.46% of R&D staff; and Oppein Home, dengan 13.85% of R&D staff.

Selain itu, 30 perusahaan, Topband dan Sofia menggunakan huruf kapital R&D pengeluaran, akuntansi untuk 22.52% Dan 2.48% masing-masing. kapitalisasi R&Pengeluaran D adalah situasi yang sangat jarang terjadi di industri perabot rumah tangga, yang juga dapat dilihat dari jumlah perusahaannya. Pada dasarnya, sebagian besar perusahaan manufaktur rumah tangga memilih untuk membebankan seluruh R&D pengeluaran. Fenomena ini juga tercermin pada perusahaan dapur dan kamar mandi internasional, most of which are also recorded in the statement of sales and general expenses.

2

Perusahaan dapur dan kamar mandi’ permintaan tingkat tinggi, highly educated, and complex talents grows

Struktur pendidikan karyawan juga penting untuk pengembangan perusahaan lebih lanjut, dan dalam dua tahun terakhir, banyak perusahaan induk untuk meningkatkan persyaratan pendidikan tingkat awal. Informasi dapur dan kamar mandi mempelajarinya untuk posisi dasar seperti copywriting, persyaratan masuk untuk lulusan sarjana penuh waktu. Untuk posisi tingkat menengah ke atas seperti manajer ke atas, a full-time bachelor’s degree is required at least, and a full-time master’s and a doctoral degree is required for senior management positions and professional positions.

Diantaranya 30 perusahaan dalam statistik, 8 perusahaan memiliki lebih dari 20% karyawan tingkat sarjana dan di atasnya. Selain Magmite dan Topband, Atau Rumah, Perangkat Keras Kinlong, Zhibang Home dan Xilinmen berada di peringkat tiga besar. Mereka diikuti oleh Hotata, Solux, and Oppein Home.

The pan-home industry is currently facing a shortage of talent, khususnya di industri sanitasi keramik. Tenaga industri saniter keramik secara sederhana dapat dibagi menjadi berdasarkan keterampilan, pengelolaan, pemasaran. Diantara mereka, personel terampil mengacu pada dasar profesional suatu disiplin, tetapi juga dasar profesional dari disiplin ini dan industri talenta yang terintegrasi penuh. Bakat manajemen sebagai teknologi manufaktur peralatan saniter keramik dan agregator kemampuan pasar, adalah manajemen talenta gabungan di industri, perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang keseluruhan rantai industri. Bakat pemasaran sebagai staf penjualan utama, perlu memiliki pemahaman tertentu tentang keseluruhan pasar terminal, sambil menghadapi tantangan kemampuan pengembangan multi-saluran.

Saat sekarang, Tenaga ahli industri jenis peralatan saniter keramik Tiongkok setara dengan universitas terutama untuk Universitas Keramik Jingdezhen, Jiangxi Ceramic Arts and Crafts Vocational and Technical College, and South China University of Technology, profesional yang berhubungan dengan ilmu material. Dalam beberapa tahun terakhir, akibat perkembangan teknologi informasi produksi, industri ini telah merekrut banyak talenta teknologi informasi, pengembangan perangkat lunak, pengembangan struktur talenta teknologi tinggi dengan gaji tinggi. Dan talenta yang berorientasi pada manajemen lebih banyak berasal dari promosi internal atau merekrut elit listrik dan elit lainnya dengan industri tingkat tinggi. Dan sebagian besar talenta ini masuk ke R & D dan posisi front-end, lini produksi dan posisi lain sebagian besar merekrut pendidikan rendah, berpengalaman / personel mobile yang tidak berpengalaman.

Diantaranya 30 perusahaan terdaftar, jumlah staf produksi berjumlah lebih dari 50% dari jumlah perusahaan yang dijangkau 23, ketika 30 perusahaan dengan pendidikan kurang dari perguruan tinggi (SMA ke bawah) menyumbang lebih dari 40%.

Industri pembuatan saniter keramik akibat suhu tinggi, lingkungan produksi dengan kelembaban tinggi, dalam hal kelompok pekerja produksi yang lama pensiun atau meninggalkan pekerjaannya, perusahaan-perusahaan besar saat ini menghadapi kesulitan perekrutan, terutama saat ledakan pesanan, penggilingan bola, pemuat dan pembongkaran serta pekerja produksi garis depan lainnya sangat sulit untuk direkrut. Di Chaozhou, Misalnya, rata-rata pekerja kantoran di Chaozhou, dengan gaji bulanan sekitar 3,000-4,000 yuan, sedangkan pekerja produksi garis depan sekaligus mendapat gaji tertinggi hingga 20,000,000 / bulan. Kaum muda tidak mau masuk jalur produksi, generasi tua pensiun, dengan celah mulut menghadapi situasi yang meluas. Selain itu, informasi dapur dan kamar mandi dirilis “Data | Perusahaan yang terdaftar di pan-home, eksekutif perempuan hanya 23%” menunjukkan bahwa usia manajer utama saat ini sebagian besar terkonsentrasi pada usia 38 berumur bertahun-tahun atau lebih, jumlah 50 berusia tahun atau lebih diperhitungkan 49%. Perusahaan sedang menghadapi masa transisi antara yang lama dan yang baru, kaum muda mempunyai lebih banyak ide-ide baru, perusahaan dalam struktur kepegawaian, rencana pembangunan akan mencerminkan sisi ide-ide muda.

Umumnya, perlengkapan saniter keramik masih menghadapi masalah penyampaian bakat rekanan yang efektif.