Gögn | Hver er sterkastur R&D Fjárfesting Pan-Home skráðra fyrirtækja? Hæfileikaeftirspurn á háu stigi

Upprunalegt Shi Yangyan eldhús & Upplýsingar um bað

Fjárfesting í R&D er mikilvægur stuðningur fyrir fyrirtæki til að viðhalda miklum vexti. Á liðnu ári, þrátt fyrir áhrif faraldursins. Nýsköpunarleið þessara 30 pan-heimili fyrirtæki hætti ekki. 2020 R&D fjárfesting nam rúmlega 3.8 milljarða júana, upp 12% ár frá ári frá 2019.

Fyrir nokkrum dögum, upplýsingar um eldhús og baðherbergi byggðar á sýnishorni af 30 A-hluta skráð félög sem tengjast pan-heimilinu, þeirra R & D fjárfestingargreining. 2020 R & D fjárfesting meira en 100 milljón Yuan, samtals 15, í sömu röð, Oppein heim, Magmeter, Topp hljómsveit, Kinlong vélbúnaður, Diou heim, Dongpeng Holdings, Zhibang heim, Jianlin heim, Sofia, Huida baðherbergi, Xilinmen, Solux tækni, Gold Medal eldhús, Gangi þér vel, samtals meira en 3.4 milljarða júana. Oppein Home var í fyrsta sæti, með 699 milljón Yuan.

1

Xinyu tækni, Jielilai, Songlin Tækni R & D fjárfestingarhlutfall í efstu þremur sætunum

Soffía R&D fjármögnun útgjalda

Frá sjónarhóli R&D fjárfestingarhlutfall, Magmitech, Xinyu tækni, Jielilai, Topband og Songlin voru í fimm efstu sætunum. Meðal tíu efstu fyrirtækjanna, átta fyrirtæki fjárfestu meira en 5% í R&D.

Athugið: Hreinn hagnaður í þessari grein er hreinn hagnaður að frádregnum hagnaði sem ekki er hreinn

Sem Magmite, Topband tilheyrir flutningi og dreifingu gass, tækja- og tækjaiðnaður, hreinlætisvörur eru aukafyrirtæki, R & D fjárfesting og hlutfallið er hærra en heimakeramikeldhúsiðnaðurinn. Fyrir utan þessi tvö fyrirtæki, R & D fjárfestingarhlutfall af þremur efstu fyrir Xingyu Technology, Jielilai, Songlin tækni, eru eldhús- og baðherbergisfyrirtæki. Þess má geta að fyrirtækin þrjú í 2020 staðgreiðsla sem ekki er hagnaðaraukning eru niðri ríki.

Frá sjónarhóli fjölda R&D starfsfólk til heildarstarfsmanna, Magmite og Topband voru í fyrsta og öðru sæti. Á eftir þeim kemur Seagull Sumitomo, með 19.96% af R&D starfsfólk; Heimili Zhibang, með 17.69% af R&D starfsfólk; Solux tækni, með 15.91 af R&D starfsfólk; Heimili Jianlin, með 14.46% af R&D starfsfólk; og Oppein Home, með 13.85% af R&D starfsfólk.

Auk þess, 30 fyrirtæki, Topband og Sofia hafa skráð R&D útgjöld, bókhald fyrir 22.52% og 2.48% í sömu röð. hástafir R&D útgjöld eru mjög sjaldgæf staða í húsgagnaiðnaðinum, sem einnig má sjá af fjölda fyrirtækja. Í grundvallaratriðum, flest heimilisframleiðslufyrirtækin kjósa að gjaldfæra öll R&D útgjöld. Þetta fyrirbæri endurspeglast einnig í alþjóðlegum eldhús- og baðherbergisfyrirtækjum, flestar þeirra eru einnig færðar í yfirlit yfir sölu og almennan kostnað.

2

Eldhús og baðherbergi fyrirtæki’ eftirspurn eftir háu stigi, hámenntaður, og flóknir hæfileikar vaxa

Menntun starfsmanna er einnig mikilvæg fyrir frekari þróun fyrirtækja, og undanfarin tvö ár, mörg höfuðfyrirtæki til að bæta grunnmenntunarkröfur. Eldhús og baðherbergi upplýsingar lærðu að fyrir helstu stöður eins og auglýsingatextahöfundur, inntökuskilyrði fyrir útskriftarnema í fullu námi. Fyrir miðstig og yfir stöður eins og framkvæmdastjóri og eldri, a.m.k. fullu BS-prófi er krafist, og meistara- og doktorsgráðu í fullu starfi er krafist fyrir yfirstjórnarstörf og fagstörf.

Meðal þeirra 30 fyrirtæki í tölfræðinni, 8 fyrirtæki hafa meira en 20% starfsmanna í grunnnámi og eldri. Auk Magmite og Topband, Ile Home, Kinlong vélbúnaður, Zhibang Home og Xilinmen voru í þremur efstu sætunum. Þeir eru fastir á eftir Hotata, Solux, og Oppein Home.

Heimilisiðnaðurinn stendur nú frammi fyrir skorti á hæfileikum, sérstaklega í keramik hreinlætisiðnaði. Starfsfólk hreinlætisvöruiðnaðar úr keramik má einfaldlega skipta í kunnáttu-undirstaða, stjórnun, markaðssetningu. Meðal þeirra, hæft starfsfólk vísar til faglegs grunns fræðigreinar, en einnig faglegur grundvöllur þessarar greinar og hæfileikar iðnaðarins að fullu. Stjórnunarhæfileikar sem framleiðslutækni fyrir hreinlætisvörur úr keramik og markaðshæfni, er stjórnun iðnaðarins á samsettum hæfileikum, þarf að hafa yfirgripsmikinn skilning á allri iðnaðarkeðjunni. Markaðshæfileikar sem aðalsölufólk, þarf að hafa ákveðinn skilning á öllum flugstöðvarmarkaðnum, en takast á við áskorunina um fjölrása þróunarmöguleika.

Sem stendur, Kínverska keramik hreinlætisvörur tegund iðnaðar hæft starfsfólk hliðstæða háskólans aðallega fyrir Jingdezhen háskólann í keramik, Jiangxi keramiklista- og handverks- og tækniháskólinn, og Tækniháskóli Suður-Kína, fagmaður sem tengist efnisfræði. Á undanförnum árum, vegna þróunar upplýsingatækniframleiðslu, iðnaðurinn hefur ráðið til sín mikið af upplýsingatæknihæfileikum, hugbúnaðarþróun, uppbyggingu hátæknihæfileika á háum launum. Og stjórnendamiðaðir hæfileikar eru meira frá innri kynningu eða ráðningu rafmagns og annarra yfirstétta með háu iðnaði. Og flestir þessara hæfileika koma inn í R & D og framendastöður, framleiðslulínan og aðrar stöður ráða að mestu leyti lága menntun, reyndur / óreyndur farsímastarfsmaður.

Meðal þeirra 30 skráð félög, fjöldi starfsmanna í framleiðslu nam meira en 50% af fjölda fyrirtækja sem náðist 23, á meðan 30 fyrirtæki með minna en háskólamenntun (menntaskóla og þar fyrir neðan) nam meira en 40%.

Keramik hreinlætisvörur framleiðsluiðnaður vegna hás hitastigs, framleiðsluumhverfi með miklum raka, þegar um var að ræða gamla hópinn af framleiðslustarfsmönnum sem létu af störfum eða hætti störfum, stóru fyrirtækin eiga nú í erfiðleikum með ráðningar, sérstaklega við pöntunarsprengingu, kúlumyllara, Sérstaklega erfitt er að ráða hleðslu- og affermingarmenn og aðra framlínuframleiðslumenn. Í Chaozhou, til dæmis, meðalskrifstofustarfsmaður í Chaozhou, með mánaðarlaun u.þ.b 3,000-4,000 Yuan, á meðan framlínuframleiðslustarfsmenn á sínum tíma hæstu laun allt að 20,000,000 / mánuði. Ungt fólk vill ekki fara inn í framleiðslulínuna, eldri kynslóðin fór á eftirlaun, með munnholið sem blasir við stækkandi ástandi. Auk þess, upplýsingar um eldhús og baðherbergi gefnar út “Gögn | Pan-home skráð fyrirtæki kvenkyns stjórnendur aðeins 23%” bent á að núverandi aldur helstu stjórnenda þjappast einkum í umr 38 ára eða eldri, fjölda 50 ára eða eldri grein fyrir 49%. Fyrirtæki standa frammi fyrir breytingaskeiði milli hins gamla og nýja, ungt fólk hefur fleiri nýjar hugmyndir, fyrirtæki í starfsmannaskipulagi, þróunaráætlanir munu endurspegla hlið ungra hugmynda.

Almennt séð, keramik hreinlætisvörur standa enn frammi fyrir vandamálinu við skilvirka afhendingu hliðstæða hæfileika.