コーラー社、フランスの衛生陶器工場を売却

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によると “ルモンドフランス” ニュース, フランスの中小企業バルブ継手製造会社クレイマーグループが2月に発表 5 米国経営陣に対し、コーラー社はフランス子会社ジェイコブ・デラフォン社に買収提案を発行した. 112 クレイマーグループの社員, 2019 の売上高 30 百万ユーロ, 2020 の成長 5% に 10%.

ジェイコブ・デラフォンが設立されたのは、 1889 エミール・ジェイコブ、モーリス・デラフォン著, エッフェル塔と同じ年齢. 2015 ジェイコブ・デラフォンは中国市場に参入して注目を集めた, 当時はフランス最大のバスルーム工場であると主張していました, すべてのバスルーム製品をカバーする生産ラインを備え、ヨーロッパで市場をリードする地位を築いています。, 以上のシェアを獲得 70%.

9月に 2020 コーラー社はフランスの陶磁器工場ジェイコブ・デラフォンとその土地を売却すると発表した。, 近年の会社の競争力の低下により, そして12月に 2, 2020 同社は従業員の雇用を保証する計画を開始した (PSE).

フランスの傘下で “実体経済の活性化に関する法律,” または “ロイフロランジェ,” 以上の企業 1,000 従業員およびその規模の企業に所属する人々 (その大多数は中小企業です) 工場を閉鎖する前に買い手を見つけなければならない. もし, 特に理由もなく, 買い手が見つからない, 彼らは以上の罰金を科される可能性があります 20 失われた職ごとの最低賃金の倍, まで 2% 会社の売上高の.

同時に, 新しい長期 “パートタイムの失業” スキームと適応された短期 “パートタイムの失業” この計画はフランスで発表されました。 2020. この長期的な見通しの下、 “パートタイムの失業” スキーム, 企業は制度を申請する前に、関係する従業員と交渉し、労働協約に達しなければなりません, 労働協約の枠組み内で開始されるもの. 従業員の収入 4.5 受け取れる最低所得の倍 70 税引後の賃金のパーセント, 企業は受け取りますが、 80 に 85 6か月間、政府からの補償金のパーセントを受け取る, 最長2年間3回更新可能, しかし企業には従業員を守る義務はない’ 契約に雇用保証条項が含まれていない限り、雇用.

企業が新たに短期を申請した場合 “パートタイムの失業” プログラム, 受益者の従業員が受け取ります 70% 税引後の賃金の, 100% 最低収入しか得ていない従業員の税引き後の賃金, まで 60% 最低月給の 4 倍を稼ぐ従業員の税引後賃金, そして 60% 政府からの補償金のうち. 企業は 3 か月間プログラムの恩恵を受けることができます, 1回、最長6ヶ月間更新可能, その間、従業員を解雇から守らなければなりません.

したがって, PSE, 署名された場合, 工場を閉鎖して解雇するだろう 150 遅くとも6月末までに従業員に 2021.

買収候補者は、現在フランスには満足のいく衛生セラミック製品を生産できる同等の衛生セラミック工場が存在しないと述べたと伝えられている。.

買収提案が成立した場合, と報告されています 91 従業員はそのポジションに留まります, したがって、製品を購入することで今後も Kohler と協力することができます。 12 に 24 月. 加えて, 買収候補者の声明によると, “3年以内に黒字化を目指します, そうしないと、ジェイコブ・デラフォン工場は博物館に変わってしまいます。” 買い手候補者は、現在大手流通業者と交渉中であると付け加えた. 年間生産量を達成することが目標です。 150,000 個.

しかし, フランスメディアの報道によると, コーラー社は現在、この買収の詳細については返答していない。, 一方、関係者は、ケーラー社が交渉よりも工場閉鎖を望んでいるのではないかとの懸念も表明している。.