iVIGA Tap អ្នកផ្គត់ផ្គង់រោងចក្រ
ឧស្សាហកម្មផ្ទះបាយ និងបន្ទប់ទឹក ពត៌មានសំខាន់ៗ ផ្ទះបាយ និងបន្ទប់ទឹក
នេះបើយោងតាម “Le Monde ប្រទេសបារាំង” ព័ត៌មាន, ក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍ផលិតសន្ទះបិទបើកសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមរបស់បារាំង Kramer Group កាលពីខែកុម្ភៈ 5 ដល់ការគ្រប់គ្រងរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក Kohler បានចេញសំណើរទិញយកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់បារាំង Jacob Delafon. 112 បុគ្គលិកនៃក្រុម Kramer, 2019 ចំណូលនៃ 30 រាប់លានអឺរ៉ូ, 2020 កំណើននៃ 5% ទៅ 10%.
Jacob Delafon ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុង 1889 ដោយ Emile Jacob និង Maurice Delafon, អាយុដូចគ្នានឹង Eiffel Tower. 2015 លោក Jacob Delafon មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះខ្ពស់ចូលទៅក្នុងទីផ្សារប្រទេសចិន, ដោយអះអាងថានៅពេលនោះជារោងចក្រផលិតបន្ទប់ទឹកធំជាងគេនៅប្រទេសបារាំង, ជាមួយនឹងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មគ្របដណ្តប់លើផលិតផលបន្ទប់ទឹកទាំងអស់ និងជាទីផ្សារឈានមុខគេនៅអឺរ៉ុប, ជាមួយនឹងចំណែកនៃ More than 70%.
នៅខែកញ្ញា 2020 Kohler បានប្រកាសថាខ្លួននឹងលក់រោងចក្រសេរ៉ាមិចបារាំង Jacob Delafon និងដី, ដោយសារតែការថយចុះសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ, និងនៅខែធ្នូ 2, 2020 វាបានចាប់ផ្តើមផែនការធានាការងាររបស់និយោជិតរបស់ខ្លួន។ (PSE).
នៅក្រោមប្រទេសបារាំង “ច្បាប់ស្តីពីការរស់ឡើងវិញនៃសេដ្ឋកិច្ចពិត,” រឺ “LoiFlorange,” ក្រុមហ៊ុនដែលមានច្រើនជាង 1,000 និយោជិត និងអ្នកដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលមានទំហំនោះ។ (ភាគច្រើនជាសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម) ត្រូវតែស្វែងរកអ្នកទិញសម្រាប់រោងចក្រមុនពេលបិទវា។. ប្រសិនបើ, ដោយគ្មានហេតុផលជាក់លាក់, អ្នកទិញមិនត្រូវបានរកឃើញទេ។, ពួកគេអាចប្រឈមនឹងការផាកពិន័យលើសពីនេះ។ 20 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ការងារនីមួយៗដែលបាត់បង់, រហូតដល់ 2% នៃចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុន.
ក្នុងពេលដំណាលគ្នា, រយៈពេលវែងថ្មី។ “ភាពអត់ការងារធ្វើក្រៅម៉ោង” គ្រោងការណ៍ និងរយៈពេលខ្លីដែលប្រែប្រួល “ភាពអត់ការងារធ្វើក្រៅម៉ោង” គ្រោងការណ៍ត្រូវបានប្រកាសនៅក្នុងប្រទេសបារាំង 2020. នៅក្រោមរយៈពេលវែងនេះ។ “ភាពអត់ការងារធ្វើក្រៅម៉ោង” គ្រោងការណ៍, ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែចរចា និងឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងរួមជាមួយនិយោជិតដែលពាក់ព័ន្ធ មុនពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំគម្រោងនេះ។, ដែលត្រូវបានផ្តួចផ្តើមក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរួម. និយោជិករកប្រាក់ចំណូល 4.5 ដងប្រាក់ចំណូលអប្បបរមានឹងទទួលបានរហូតដល់ 70 ភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលក្រោយពេលបង់ពន្ធរបស់ពួកគេ។, ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុននឹងទទួលបាន 80 ទៅ 85 ភាគរយនៃសំណងរបស់ពួកគេពីរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែ, អាចកកើតឡើងវិញបានបីដងរហូតដល់ពីរឆ្នាំ, ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនមិនមានកាតព្វកិច្ចការពារបុគ្គលិករបស់ពួកគេទេ។’ ការងារលុះត្រាតែកិច្ចសន្យារួមបញ្ចូលឃ្លាធានាការងារ.
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនអនុវត្តសម្រាប់រយៈពេលខ្លីថ្មី។ “ភាពអត់ការងារធ្វើក្រៅម៉ោង” កម្មវិធី, និយោជិតទទួលផលនឹងទទួលបាន 70% នៃប្រាក់ឈ្នួលក្រោយពេលបង់ពន្ធ, 100% នៃប្រាក់ឈ្នួលក្រោយពេលបង់ពន្ធសម្រាប់និយោជិតដែលរកបានតែប្រាក់ចំណូលអប្បបរមា, រហូតដល់ 60% នៃប្រាក់ឈ្នួលក្រោយពេលបង់ពន្ធសម្រាប់និយោជិតដែលរកបាន 4 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ, និង 60% នៃសំណងពីរដ្ឋាភិបាល. ក្រុមហ៊ុនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មវិធីសម្រាប់រយៈពេលបីខែ, អាចបន្តបានម្តងក្នុងរយៈពេលអតិបរមាប្រាំមួយខែ, ក្នុងអំឡុងពេលនោះ ពួកគេត្រូវតែការពារបុគ្គលិករបស់ពួកគេពីការបញ្ឈប់ការងារ.
ដូច្នេះ, PSE, ប្រសិនបើចុះហត្ថលេខា, នឹងបិទរោងចក្រ ហើយបណ្តេញចេញ 150 បុគ្គលិកចុងក្រោយបំផុតនៅចុងខែមិថុនា 2021.
បេក្ខជនទិញយកត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាមិនទាន់មានរោងចក្រសេរ៉ាមិចអនាម័យដែលមានតម្លៃស្មើនៅប្រទេសបារាំងដែលមានសមត្ថភាពផលិតផលិតផលសេរ៉ាមិចអនាម័យគួរឲ្យពេញចិត្ត។.
ប្រសិនបើការផ្តល់ជូនការកាន់កាប់ត្រូវបានបញ្ចប់, វាត្រូវបានរាយការណ៍ថា 91 និយោជិតនឹងត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងមុខតំណែងរបស់ពួកគេ។, ដូច្នេះហើយនៅតែអាចធ្វើការជាមួយ Kohler ដោយការទិញផលិតផលសម្រាប់ 12 ទៅ 24 ខែ. លើសពីនេះទៀត, នេះបើតាមការបញ្ជាក់របស់បេក្ខជនចូលកាន់តំណែង, “ក្តីសង្ឃឹមគឺអាចត្រលប់មករកប្រាក់ចំណេញវិញក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ, បើមិនដូច្នោះទេរោងចក្រ Jacob Delafon នឹងផ្លាស់ប្តូរទៅជាសារមន្ទីរ។” អ្នកទិញដ៏មានសក្ដានុពលរូបនេះបានបន្ថែមថា បច្ចុប្បន្នលោកកំពុងចរចាជាមួយអ្នកចែកចាយធំមួយ។. គោលដៅគឺដើម្បីឈានដល់ការផលិតប្រចាំឆ្នាំ 150,000 បំណែក.
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ, នេះបើយោងតាមសារព័ត៌មានបារាំង, បច្ចុប្បន្ន Kohler មិនបានឆ្លើយតបនឹងភាពជាក់លាក់នៃការទិញយកនេះទេ។, ខណៈដែលប្រភពក៏បានបង្ហាញការព្រួយបារម្ភថា Kohler ចង់បិទរោងចក្រជាជាងការចរចា.
