ಡೇಟಾ | ಯಾವುದು ಪ್ರಬಲವಾದ ಆರ್&ಡಿ ಪ್ಯಾನ್-ಹೋಮ್ ಲಿಸ್ಟೆಡ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಹೂಡಿಕೆ? ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಬೇಡಿಕೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ಮೂಲ ಶಿ ಯಾಂಗ್ಯಾನ್ ಕಿಚನ್ & ಸ್ನಾನದ ಮಾಹಿತಿ

ಆರ್ ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ&D ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಬೆಂಬಲವಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಪ್ರಭಾವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ. ಇವುಗಳ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಹಾದಿ 30 ಪ್ಯಾನ್-ಹೋಮ್ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಲ್ಲಲಿಲ್ಲ. 2020 ಆರ್&ಡಿ ಹೂಡಿಕೆಯು ಮುಗಿದಿದೆ 3.8 ಬಿಲಿಯನ್ ಯುವಾನ್, ಮೇಲೆ 12% ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2019.

ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಹಿಂದೆ, ಮಾದರಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ನಾನಗೃಹದ ಮಾಹಿತಿ 30 ಪ್ಯಾನ್-ಹೋಮ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎ-ಷೇರ್ ಲಿಸ್ಟೆಡ್ ಕಂಪನಿಗಳು, ಅವರ ಆರ್ & ಡಿ ಹೂಡಿಕೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ. 2020 ಆರ್ & ಡಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೂಡಿಕೆ 100 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುವಾನ್, ಒಟ್ಟು 15, ಕ್ರಮವಾಗಿ, ಮನೆಯ ಎದುರು, ಮ್ಯಾಗ್ಮೀಟರ್, ಟಾಪ್ ಬ್ಯಾಂಡ್, ಕಿನ್ಲಾಂಗ್ ಯಂತ್ರಾಂಶ, ಡಿಯೂ ಮನೆ, ಡಾಂಗ್‌ಪೆಂಗ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ಸ್, ಝಿಬಾಂಗ್ ಮನೆ, ಜಿಯಾನ್ಲಿನ್ ಮನೆ, ಸೋಫಿಯಾ, ಹುಯಿಡಾ ಬಾತ್ರೂಮ್, ಕ್ಸಿಲಿನ್ಮೆನ್, Solux ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಚಿನ್ನದ ಪದಕದ ಅಡಿಗೆ, ಶುಭವಾಗಲಿ, ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಒಟ್ಟು 3.4 ಬಿಲಿಯನ್ ಯುವಾನ್. ಒಪ್ಪೈನ್ ಹೋಮ್ ಪ್ರಥಮ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ 699 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುವಾನ್.

1

ಕ್ಸಿನ್ಯು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಜಿಲೀಲೈ, ಸಾಂಗ್ಲಿನ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಆರ್ & ಡಿ ಹೂಡಿಕೆ ಅನುಪಾತವು ಮೊದಲ ಮೂರು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿದೆ

ಸೋಫಿಯಾ ಆರ್&ಡಿ ವೆಚ್ಚದ ಬಂಡವಾಳೀಕರಣ

ಆರ್ ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ&ಡಿ ಹೂಡಿಕೆ ಅನುಪಾತ, ಮ್ಯಾಗ್ಮಿಟೆಕ್, ಕ್ಸಿನ್ಯು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಜಿಲೀಲೈ, ಟಾಪ್‌ಬ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಗ್ಲಿನ್ ಅಗ್ರ ಐದರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದಿವೆ. ಅಗ್ರ ಹತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಎಂಟು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿವೆ 5% ಆರ್ ನಲ್ಲಿ&ಡಿ.

ಗಮನಿಸಿ: ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭವು ನಿವ್ವಳವಲ್ಲದ ಲಾಭವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭವಾಗಿದೆ

ಮ್ಯಾಗ್ಮೈಟ್ ಆಗಿ, ಟಾಪ್ಬ್ಯಾಂಡ್ ಅನಿಲದ ಪ್ರಸರಣ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಗೆ ಸೇರಿದೆ, ಉಪಕರಣ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣ ಉದ್ಯಮ, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸಾಮಾನುಗಳು ದ್ವಿತೀಯ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ, ಆರ್ & ಡಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣವು ಹೋಮ್ ಸೆರಾಮಿಕ್ ಅಡಿಗೆ ಉದ್ಯಮಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಎರಡು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಆರ್ & ಕ್ಸಿಂಗ್ಯು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅಗ್ರ ಮೂರು ಹೂಡಿಕೆಯ ಅನುಪಾತ, ಜಿಲೀಲೈ, ಸಾಂಗ್ಲಿನ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಅಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ನಾನಗೃಹದ ಕಂಪನಿಗಳಾಗಿವೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಮೂರು ಕಂಪನಿಗಳು ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ 2020 ನಿವ್ವಳವಲ್ಲದ ಲಾಭ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಕೆಳಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ.

From the viewpoint of the number of R&D staff to total employees, Magmite and Topband ranked first and second. They are followed by Seagull Sumitomo, ಜೊತೆಗೆ 19.96% of R&ಡಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ; ಝಿಬಾಂಗ್ ಹೋಮ್, ಜೊತೆಗೆ 17.69% of R&ಡಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ; ಸೋಲಕ್ಸ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಜೊತೆಗೆ 15.91 of R&ಡಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ; ಜಿಯಾನ್ಲಿನ್ ಹೋಮ್, ಜೊತೆಗೆ 14.46% of R&ಡಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ; ಮತ್ತು ಒಪೈನ್ ಹೋಮ್, ಜೊತೆಗೆ 13.85% of R&ಡಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.

ಜೊತೆಗೆ, 30 ಕಂಪನಿಗಳು, ಟಾಪ್‌ಬ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಸೋಫಿಯಾ ಆರ್&ಡಿ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು 22.52% ಮತ್ತು 2.48% ಕ್ರಮವಾಗಿ. R ನ ಬಂಡವಾಳೀಕರಣ&ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಡಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಬಹಳ ಅಪರೂಪದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ, ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಕೂಡ ನೋಡಬಹುದು. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯಮಗಳು ಎಲ್ಲಾ R ಅನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುತ್ತವೆ&ಡಿ ವೆಚ್ಚಗಳು. ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಬಾತ್ರೂಮ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ, ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾಗಿವೆ.

2

ಅಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಬಾತ್ರೂಮ್ ಕಂಪನಿಗಳು’ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಬೇಡಿಕೆ, ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾವಂತ, ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶಿಕ್ಷಣದ ರಚನೆಯು ಉದ್ಯಮಗಳ ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅನೇಕ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಂಪನಿಗಳು. ಅಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ನಾನಗೃಹದ ಮಾಹಿತಿಯು ಕಾಪಿರೈಟಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಮೂಲಭೂತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಾಗಿ ಕಲಿತಿದೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನಂತಹ ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಪದವಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪೈಕಿ 30 ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು, 8 ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿವೆ 20% ಪದವಿಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ. ಮ್ಯಾಗ್ಮೈಟ್ ಮತ್ತು ಟಾಪ್ಬ್ಯಾಂಡ್ ಜೊತೆಗೆ, ಐಲ್ ಹೋಮ್, ಕಿನ್ಲಾಂಗ್ ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್, ಝಿಬಾಂಗ್ ಹೋಮ್ ಮತ್ತು ಕ್ಸಿಲಿನ್‌ಮೆನ್ ಮೊದಲ ಮೂರು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಅವರನ್ನು ಹೋಟಾಟಾ ಅವರು ನಿಕಟವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸೊಲಕ್ಸ್, ಮತ್ತು ಒಪೈನ್ ಹೋಮ್.

ಪ್ಯಾನ್-ಹೋಮ್ ಉದ್ಯಮವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೆರಾಮಿಕ್ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ. ಸೆರಾಮಿಕ್ ಸ್ಯಾನಿಟರಿ ವೇರ್ ಉದ್ಯಮದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯ ಆಧಾರಿತವಾಗಿ ಸರಳವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ನುರಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಶಿಸ್ತಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಆಧಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಶಿಸ್ತಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಆಧಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮವು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಸೆರಾಮಿಕ್ ಸ್ಯಾನಿಟರಿ ವೇರ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸಂಗ್ರಾಹಕರಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರತಿಭೆ, ಸಂಯೋಜಿತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ವಹಣೆಯಾಗಿದೆ, ಇಡೀ ಉದ್ಯಮ ಸರಪಳಿಯ ಸಮಗ್ರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಮುಖ್ಯ ಮಾರಾಟ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪ್ರತಿಭೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಟರ್ಮಿನಲ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಬಹು-ಚಾನೆಲ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಸವಾಲನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಚೀನಾದ ಸೆರಾಮಿಕ್ ಸ್ಯಾನಿಟರಿ ವೇರ್ ಪ್ರಕಾರದ ಉದ್ಯಮದ ನುರಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿರೂಪಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಜಿಂಗ್‌ಡೆಜೆನ್ ಯುನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಸೆರಾಮಿಕ್ಸ್‌ಗೆ, ಜಿಯಾಂಗ್ಕ್ಸಿ ಸೆರಾಮಿಕ್ ಆರ್ಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಾಫ್ಟ್ಸ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾಲೇಜು, ಮತ್ತು ಸೌತ್ ಚೀನಾ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ, ವಸ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಪರ. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಿಂದಾಗಿ, ಉದ್ಯಮವು ಬಹಳಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಹೈಟೆಕ್ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ರಚನೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ-ಆಧಾರಿತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಚಾರ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯಮದೊಂದಿಗೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಗಣ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು. ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಆರ್ ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ & ಡಿ ಮತ್ತು ಫ್ರಂಟ್-ಎಂಡ್ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾರ್ಗ ಮತ್ತು ಇತರ ಹುದ್ದೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಅನುಭವಿಸಿದ / ಅನನುಭವಿ ಮೊಬೈಲ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.

ಪೈಕಿ 30 ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು 50% ತಲುಪಿದ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 23, ಸಮಯದಲ್ಲಿ 30 ಕಾಲೇಜು ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಕಂಪನಿಗಳು (ಪ್ರೌಢಶಾಲೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗೆ) ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದೆ 40%.

ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಪಮಾನದಿಂದಾಗಿ ಸೆರಾಮಿಕ್ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸಾಮಾನುಗಳ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯಮ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ದ್ರತೆಯ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸರ, ಹಳೆಯ ಗುಂಪಿನ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರು, ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ನೇಮಕಾತಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆರ್ಡರ್ ಬ್ಲಾಸ್ಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಚೆಂಡು ಗಿರಣಿಗಾರರು, ಲೋಡರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅನ್‌ಲೋಡರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಮುಂಚೂಣಿಯ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಚಾಝೌನಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, Chaozhou ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರ, ಸುಮಾರು ಮಾಸಿಕ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ 3,000-4,000 ಯುವಾನ್, ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೆಲಸಗಾರರು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಸಂಬಳದವರೆಗೆ 20,000,000 / ತಿಂಗಳು. ಯುವಕರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಹಳೆಯ ತಲೆಮಾರಿನವರು ನಿವೃತ್ತರಾದರು, ಬಾಯಿಯ ಅಂತರವು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ನಾನಗೃಹದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ “ಡೇಟಾ | ಪ್ಯಾನ್-ಹೋಮ್ ಲಿಸ್ಟೆಡ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೇವಲ 23%” ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಯಸ್ಸು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರು 38 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಳೆಯದು, ಸಂಖ್ಯೆ 50 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಳೆಯದು 49%. ಕಂಪನಿಗಳು ಹಳೆಯ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಡುವಿನ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ, ಯುವಕರು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಯುವ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸೆರಾಮಿಕ್ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸಾಮಾನುಗಳು ಪ್ರತಿರೂಪ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಿತರಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ.