Duomenys | Kuris yra stipriausias R&D Investicijos į Pan-Home listinguojamas bendroves? Aukšto lygio talentų paklausos augimas

Originali Shi Yangyan virtuvė & Informacija apie vonią

Investicijos į R&D yra svarbi parama įmonėms, siekiant išlaikyti aukštą augimą. Praėjusiais metais, nepaisant epidemijos poveikio. Šių inovacijų kelias 30 visos namų bendrovės nesustojo. 2020 R&D investicijos viršijo 3.8 milijardas juanių, aukštyn 12% per metus nuo 2019.

Prieš kelias dienas, virtuvės ir vonios kambario informacija, pagrįsta pavyzdžiu 30 A-akcija listinguojamų bendrovių, susijusių su visos namų, jų R & D investicijų analizė. 2020 R & D investicijos daugiau nei 100 milijonas juanių, iš viso 15, atitinkamai, Oppein namuose, Magmetras, Aukščiausia juosta, Kinlong aparatūra, Diou namo, „Dongpeng Holdings“., Žibango namai, Jianlin namuose, Sofija, Huida vonios kambarys, Xilinmenas, Solux technologija, Aukso medalio virtuvė, Sėkmės, iš viso daugiau nei 3.4 milijardas juanių. „Oppein Home“ užėmė pirmąją vietą, su 699 milijonas juanių.

1

Xinyu technologija, Jielilai, Songlin technologija R & D investicijų rodiklis pateko į trejetuką

Sofija R&D išlaidų kapitalizacija

Žvelgiant iš R&D investicijų koeficientas, Magmitech, Xinyu technologija, Jielilai, Topband ir Songlin pateko į geriausių penketuką. Tarp dešimties geriausių įmonių, aštuonios įmonės investavo daugiau nei 5% R&D.

Pastaba: Grynasis pelnas šiame straipsnyje yra grynasis pelnas, atėmus negrynąjį pelną

Kaip Magmitas, Topband priklauso dujų perdavimui ir paskirstymui, prietaisų ir aparatų pramonė, santechnika yra antraeilis verslas, R & D investicijos ir dalis yra didesnė nei namų keramikos virtuvės pramonė. Išskyrus šias dvi įmones, R & D investicijų koeficientas trijų geriausių Xingyu Technology, Jielilai, Songlin technologija, yra virtuvės ir vonios įmonės. Verta paminėti, kad trys įmonės 2020 išskaičiuojamas ne grynojo pelno padidėjimas yra žemyn.

Žvelgiant į skaičių R&D personalas iki visų darbuotojų, Magmite ir Topband užėmė pirmą ir antrą vietą. Po jų seka Žuvėdra Sumitomo, su 19.96% iš R&D personalas; Žibango namai, su 17.69% iš R&D personalas; Solux technologija, su 15.91 iš R&D personalas; Jianlin namai, su 14.46% iš R&D personalas; ir „Oppein Home“., su 13.85% iš R&D personalas.

Be to, 30 įmonių, „Topband“ ir „Sofia“ raidė R&D išlaidos, apskaitą 22.52% ir 2.48% atitinkamai. raidė R&D išlaidos yra labai reta situacija namų apstatymo pramonėje, tai matyti ir iš įmonių skaičiaus. Iš esmės, dauguma buitinių gamybos įmonių pasirenka visas R&D išlaidos. Šis reiškinys atsispindi ir tarptautinėse virtuvės ir vonios kambario įmonėse, kurių didžioji dalis taip pat apskaitoma pardavimo ir bendrųjų sąnaudų ataskaitoje.

2

Virtuvės ir vonios įmonės’ aukšto lygio paklausa, aukšto išsilavinimo, ir auga sudėtingi talentai

Darbuotojų išsilavinimo struktūra taip pat yra labai svarbi tolimesnei įmonių plėtrai, ir per pastaruosius dvejus metus, daugelis vadovauja įmonių, siekdamos pagerinti pradinio lygio išsilavinimo reikalavimus. Informacija apie virtuvę ir vonios kambarį sužinota apie pagrindines pareigas, pvz., tekstų rašymą, stojimo reikalavimai nuolatinių bakalauro studijų absolventams. Vidutinio lygio ir aukštesnėms pareigoms, tokioms kaip vadovas ir aukštesnės, būtinas bent dieninio bakalauro laipsnis, o eiti aukštesnes vadovaujančias pareigas ir profesines pareigas būtinas dieninis magistro ir daktaro laipsnis.

Tarp 30 įmonių statistikoje, 8 įmonės turi daugiau nei 20% bakalauro ir vyresnių darbuotojų. Be Magmite ir Topband, Ile Home, Kinlong aparatūra, „Zhibang Home“ ir „Xilinmen“ pateko į trejetuką. Juos labai seka Hotata, Solux, ir „Oppein Home“..

Visiškai namų pramonė šiuo metu susiduria su talentų trūkumu, ypač keramikos sanitarijos pramonėje. Keramikos santechnikos pramonės personalą galima tiesiog suskirstyti į pagal įgūdžius, valdymas, rinkodara. Tarp jų, kvalifikuotas personalas reiškia profesinį disciplinos pagrindą, bet ir profesionalus šios disciplinos pagrindas bei pramonė visiškai integravo talentus. Vadybos talentas kaip keraminių santechnikos gaminių gamybos technologija ir rinkos gebėjimų agregatorius, yra pramonės sudėtinių talentų valdymas, reikia visapusiškai suprasti visą pramonės grandinę. Marketingo talentas kaip pagrindinis pardavėjas, turi turėti tam tikrą supratimą apie visą terminalų rinką, kartu priimdamas iššūkį kelių kanalų kūrimo pajėgumams.

Šiuo metu, Kinijos keramikos santechnikos tipo pramonės kvalifikuoti universiteto darbuotojai, daugiausia skirti Jingdezhen keramikos universitetui, Jiangxi keramikos meno ir amatų profesinis ir technikos koledžas, ir Pietų Kinijos technologijos universitetas, su medžiagų mokslu susijęs specialistas. Pastaraisiais metais, dėl informacinių technologijų gamybos plėtros, pramonė įdarbino daug informacinių technologijų talentų, programinės įrangos kūrimas, aukštųjų technologijų talentų struktūrinis ugdymas už didelius atlyginimus. O į vadybą orientuoti talentai yra daugiau iš vidinio paaukštinimo arba įdarbinimo elektros ir kito elito, turinčio aukšto lygio pramonę. Ir dauguma šių talentų patenka į R & D ir priekinės padėtys, gamybos linija ir kitose pareigose dažniausiai įdarbinami žemo išsilavinimo, patyręs / nepatyręs mobilus personalas.

Tarp 30 listinguojamų įmonių, gamybos darbuotojų skaičius sudarė daugiau nei 50% pasiektų įmonių skaičiaus 23, kol 30 įmonių, turinčių žemesnį nei aukštąjį išsilavinimą (vidurinę mokyklą ir žemiau) sudarė daugiau nei 40%.

Keraminių santechnikos gaminių gamybos pramonė dėl aukštos temperatūros, didelės drėgmės gamybos aplinka, senosios grupės gamybos darbuotojai išėjo į pensiją arba paliko darbą, didžiosios įmonės šiuo metu susiduria su įdarbinimo sunkumais, ypač per užsakymo sprogimą, rutuliniai malūnininkai, krautuvus ir iškrovėjus bei kitus priekinės linijos gamybos darbuotojus ypač sunku įdarbinti. Chaozhou mieste, pavyzdžiui, vidutinis biuro darbuotojas Chaozhou mieste, su mėnesiniu atlyginimu apie 3,000-4,000 juanių, o priekinės linijos gamybos darbuotojai vienu metu didžiausią atlyginimą iki 20,000,000 / mėnuo. Jaunimas nenori patekti į gamybos liniją, vyresnioji karta išėjo į pensiją, su burnos tarpu nukreipta į besiplečiančią situaciją. Be to, paskelbta informacija apie virtuvę ir vonios kambarį “Duomenys | Į biržos sąrašus įtrauktų bendrovių moterų vadovų tik 23 proc.” nurodė, kad dabartinis pagrindinių vadovų amžius daugiausia susitelkęs į amžių 38 metų ar daugiau, skaičius 50 metų ar vyresnius 49%. Įmonės išgyvena pereinamąjį laikotarpį tarp seno ir naujo, jaunimas turi daugiau naujų idėjų, įmonių personalo struktūroje, plėtros planai atspindės jaunųjų idėjų pusę.

Apskritai, keramikos santechnikos gaminiai vis dar susiduria su veiksmingo kolegų talentų pristatymo problema.