iVIGA krānu rūpnīcas piegādātājs
Oriģinālā Shi Yangyan virtuve & Informācija par vannu
Investīcijas R&D ir nozīmīgs atbalsts uzņēmumiem, lai saglabātu augstu izaugsmi. Pagājušajā gadā, neskatoties uz epidēmijas ietekmi. Šo inovāciju ceļš 30 pan-home uzņēmumi neapstājās. 2020 R&D ieguldījumu apjoms pārsniedza 3.8 triljoni juaņu, uz augšu 12% gadu no gada no 2019.
Pirms dažām dienām, informācija par virtuvi un vannas istabu, pamatojoties uz paraugu 30 A-share listed companies related to pan-home, viņu R & D investment situation was analyzed. 2020 R & D investīcijas vairāk nekā 100 million yuan a total of 15, attiecīgi, Oupai home, Magmite, Top josla, Jianlang hardware, Dou mājās, Dongpeng Holdings, Žibangas mājas, Jianlin mājās, Sofija, Huida vannas istaba, Xilinmen, Songlin technology, Gold Medal kitchen cabinets, Hao Lai Ke The total amount of the company exceeded 3.4 triljoni juaņu. Oupai Home ranked first, ar 699 miljons juaņu.
1
Xinyu tehnoloģija, Jielilai, Songlin Technology R & D investīciju rādītājs ierindojās pirmajā trijniekā
Sofija R&D izdevumu kapitalizācija
No R perspektīvas&D investīciju koeficients, Magmitech, Xinyu tehnoloģija, Jielilai, Topband un Songlin ierindojās pirmajā pieciniekā. Starp desmit labākajiem uzņēmumiem, astoņi uzņēmumi ieguldīja vairāk nekā 5% in R&D.
Piezīme: Neto peļņa šajā rakstā ir tīrā peļņa pēc netīrās peļņas atskaitīšanas
Kā Magmīts, Topband pieder gāzes pārvadei un sadalei, instrumentu un aparātu rūpniecība, sanitārtehnikas izstrādājumi ir sekundārs bizness, R & D investīcijas un proporcija ir lielāka nekā mājas keramikas virtuves nozare. Izņemot šos divus uzņēmumus, R & D investīciju koeficients pirmajā trijniekā Xingyu Technology, Jielilai, Songlin tehnoloģija, ir virtuves un vannas istabas uzņēmumi. Ir vērts atzīmēt, ka trīs uzņēmumi, kas atrodas 2020 netīrās peļņas pieauguma ieturēšana ir uz leju.
From the perspective of the number of R & D personnel accounted for the total number of employees, Magmite and Topband ranked first second. Followed by Seagull Sumitomo, the proportion of R&D personnel reached 19.96%. Žibangas mājas lapa, the proportion of R&D staff reached 17.69%. solux technology, the proportion of R&D staff reached 15.91. solux home, the proportion of R&D staff reached 14.46%. Oppein Home, the proportion of R&D staff reached 13.85%.
Turklāt, 30 uzņēmumiem, Topband un Sofija ir rakstījuši ar lielo burtu R&D izdevumi, uzskaite 22.52% un 2.48% attiecīgi. R lielo burtu lietojums&D izdevumi ir ļoti reta situācija mājas iekārtošanas nozarē, ko var redzēt arī no uzņēmumu skaita. Būtībā, lielākā daļa mājsaimniecību ražošanas uzņēmumu izvēlas tērēt visus R&D izdevumi. Šī parādība atspoguļojas arī starptautiskajos virtuves un vannas istabas uzņēmumos, most of which are also recorded in the statement of selling and general expenses.
2
Virtuves un vannas istabas uzņēmumi’ pieprasījums pēc augsta līmeņa, highly educated and complex talents grows
Arī darbinieku izglītības struktūrai ir izšķiroša nozīme uzņēmumu turpmākajā attīstībā, un pēdējo divu gadu laikā, daudzi vada uzņēmumus, lai uzlabotu sākuma līmeņa izglītības prasības. Virtuves un vannas istabas informācija uzzināja, ka pamata pozīcijām, piemēram, tekstu rakstīšanai, uzņemšanas prasības pilna laika pamatstudiju absolventiem. Vidēja līmeņa un augstākiem amatiem, piemēram, vadītājs un augstāk, full-time bachelor’s degree is required at least, and full-time master’s and doctoral degree is required for senior management positions and professional positions.
Starp 30 uzņēmumiem statistikā, 8 uzņēmumiem ir vairāk nekā 20% bakalaura un augstākiem darbiniekiem. Papildus Magmite un Topband, Ile Home, Kinlong aparatūra, Pirmajā trijniekā ierindojās Zhibang Home un Xilinmen. Viņiem cieši seko Hotata, Solux and Oppein Home.
Pan-home industry is currently facing a shortage of talent, īpaši keramikas sanitārajā rūpniecībā. Keramikas sanitārtehnikas izstrādājumu nozares personālu var vienkārši iedalīt pēc prasmēm, vadība, mārketings. Starp tiem, kvalificēts personāls attiecas uz disciplīnas profesionālo pamatu, bet arī šīs disciplīnas profesionālais pamats un nozare pilnībā integrēja talantus. Vadības talants kā keramikas sanitārtehnikas izstrādājumu ražošanas tehnoloģija un tirgus spēju apkopotājs, ir nozares salikto talantu vadība, jābūt visaptverošai izpratnei par visu nozares ķēdi. Mārketinga talants kā galvenais pārdošanas personāls, nepieciešama noteikta izpratne par visu termināļa tirgu, vienlaikus uzņemoties daudzkanālu izstrādes iespēju izaicinājumu.
Šobrīd, Ķīnas keramikas sanitārtehnikas izstrādājumu ražošanas nozares kvalificēti universitātes kolēģi, galvenokārt Jingdezhen Keramikas universitātē, Jiangxi Ceramic Arts and Crafts Vocational and Technical College and South China University of Technology, ar materiālu zinātni saistīts profesionālis. Pēdējos gados, sakarā ar informācijas tehnoloģiju ražošanas attīstību, nozare ir piesaistījusi daudz informācijas tehnoloģiju talantu, programmatūras izstrāde, augsto tehnoloģiju talantu struktūras attīstība pie augstām algām. Un uz vadību orientēti talanti ir vairāk no iekšējiem paaugstinājumiem vai elektrisko un citu elite ar augsta līmeņa nozari. Un lielākā daļa šo talantu iekļūst R & D un priekšējās pozīcijas pozīcijas, ražošanas līnija un citi amati pārsvarā pieņem darbā zemas izglītības darbiniekus, pieredzējis / nepieredzējis mobilais personāls.
Starp 30 biržā kotēti uzņēmumi, ražošanas darbinieku skaits veidoja vairāk nekā 50% no sasniegto uzņēmumu skaita 23, kamēr 30 uzņēmumi ar zemāku izglītību nekā koledža (vidusskola un zemāk) veidoja vairāk nekā 40%.
Keramikas sanitārtehnikas izstrādājumu ražošanas nozare augstās temperatūras dēļ, augsta mitruma ražošanas vide, vecās ražošanas darbinieku grupas gadījumā pensionējās vai atstāja darbu, lielie uzņēmumi šobrīd saskaras ar personāla atlases grūtībām, īpaši pasūtījuma sprādziena laikā, lodīšu dzirnavnieki, iekrāvējus un izkrautājus, kā arī citus priekšējās līnijas ražošanas darbiniekus ir īpaši grūti pieņemt darbā. Čaodžou pilsētā, piemēram, vidējais biroja darbinieks Čaodžou, ar mēnešalgu apm 3,000-4,000 juaņas, savukārt priekšējās līnijas ražošanas strādniekiem savulaik augstākā alga līdz 20,000,000 / mēnesis. Jaunieši nevēlas ienākt ražošanas līnijā, vecākā paaudze aizgāja pensijā, ar mutes spraugu vērsta pret paplašinās situāciju. Turklāt, izlaista informācija par virtuvi un vannas istabu “Dati | Mājas biržu sarakstos iekļautie uzņēmumi sieviešu vadītāju tikai 23%” norādīja, ka pašreizējais galveno vadītāju vecums galvenokārt koncentrējas gados 38 gadus vecs vai vairāk, skaits 50 gadus veci vai vecāki 49%. Uzņēmumi saskaras ar pārejas periodu starp veco un jauno, jauniešiem ir vairāk jaunu ideju, uzņēmumiem personāla struktūrā, attīstības plāni atspoguļos jauno ideju pusi.
Vispār, keramikas sanitārtehnikas izstrādājumi joprojām saskaras ar efektīvas līdzinieku talantu piegādes problēmu.
Turklāt, kitchen and bathroom information also LIXIL, TOTO, Geberit and other international companies R & D statistics. lixil just past year R & D investment of 24 triljoni jenu (1.42 triljoni juaņu), the previous year for 27.5 triljoni jenu (1.63 triljoni juaņu), is expected to reach 27.5 billion yen in the next year R & D investīcijas.
TOTO will spend 22.4 triljoni jenu (RMB 1.33 miljardu) on R&D in FY2020. 21.5 triljoni jenu (RMB 1.27 miljardu) in FY2019 and is expected to spend 24 triljoni jenu (RMB 1.42 miljardu) in the next year.
Villerojs & Boch will spend 16.6 miljons eiro (130 miljons juaņu) un 15.2 miljons eiro (120 miljons juaņu) on research and development in 2019 un 2020, attiecīgi. No 2020 R&D expenditure, €11.5 million was spent in the Bathroom and Wellness division and €3.7 million in the Tableware division.
Fortune Group invested $50.3 miljonu, $48.2 miljoni un $49.9 Miljons 2018, 2019 un 2020, attiecīgi.
Geberit’s R&D investment to net sales ratio for the period 2015-2020 ir 2.40%, 2.60%, 2.70%, 2.50%, 2.50% un 2.50%, attiecīgi.
