Өгөгдөл | Аль нь хамгийн хүчтэй вэ R&D Pan-Home бүртгэлтэй компаниудын хөрөнгө оруулалт? Өндөр түвшний авъяас чадварын эрэлтийн өсөлт

Жинхэнэ Ши Янгян гал тогоо & Усанд орох тухай мэдээлэл

Р дахь хөрөнгө оруулалт&D нь компаниудын өндөр өсөлтийг хадгалахад чухал дэмжлэг болдог. Өнгөрсөн жил, тахлын нөлөөг үл харгалзан. Эдгээрийн инновацийн зам 30 pan-home компаниуд зогссонгүй. 2020 Р&D хөрөнгө оруулалт хэтэрсэн байна 3.8 тэрбум юань, дээш 12% жилээс жилд 2019.

Хэд хоногийн өмнө, түүвэр дээр үндэслэн гал тогоо, угаалгын өрөөний мэдээлэл 30 Pan-home-тэй холбоотой А-д бүртгэлтэй компаниуд, тэдний Р & D хөрөнгө оруулалтын шинжилгээ. 2020 Р & D-ээс дээш хэмжээний хөрөнгө оруулалт 100 сая юань, нийт 15, тус тусын, Гэртээ оч, Магметр, Шилдэг хамтлаг, Kinlong техник хангамж, Та гэртээ, Dongpeng Holdings, Жибангийн гэр, Жианлин гэрт, София, Хуйда угаалгын өрөө, Шилинмэн, Solux технологи, Алтан медалийн гал тогоо, Амжилт хүсье, нийт дүнгээс илүү 3.4 тэрбум юань. Эхний байранд Oppein Home орсон байна, хамт 699 сая юань.

1

Шинью технологи, Жиэлай, Сонглин Технологи Р & D хөрөнгө оруулалтын харьцаа эхний гуравт орсон

София Р&D зарлагын капиталжуулалт

Р.-ийн үүднээс&D хөрөнгө оруулалтын харьцаа, Магмитек, Шинью технологи, Жиэлай, Топбанд, Сонглин нар эхний тавд багтжээ. Шилдэг арван компанийн тоонд ордог, найман компаниас илүү хөрөнгө оруулалт хийсэн 5% онд Р&Д.

Мөнгөн дэвсгэрт: Энэ зүйлийн цэвэр ашиг нь цэвэр бус ашгийг хассаны дараа гарсан цэвэр ашиг юм

Магмит шиг, Topband нь хий дамжуулах, түгээхэд хамаарна, багаж хэрэгсэл, аппарат хэрэгслийн үйлдвэрлэл, ариун цэврийн хэрэглэл нь хоёрдогч бизнес юм, Р & D хөрөнгө оруулалт, эзлэх хувь нь гэрийн керамик гал тогооны үйлдвэрлэлээс өндөр байна. Энэ хоёр компанийг эс тооцвол, Р & Xingyu Технологийн шилдэг 3-ын хөрөнгө оруулалтын D харьцаа, Жиэлай, Сонглин технологи, нь гал тогоо, угаалгын өрөөний компаниуд юм. Гурван компанийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй 2020 цэвэр бус ашгийн өсөлтийг суутгасан байдал буурсан байна.

R-ийн тооны үүднээс авч үзвэл&D ажилтан нийт ажилчдад, Магмит, Топбанд нар нэг, хоёрдугаарт жагсчээ. Тэдний араас цахлай Сумитомо оржээ, хамт 19.96% -ийн Р&D ажилтнууд; Жибан гэр, хамт 17.69% -ийн Р&D ажилтнууд; Solux технологи, хамт 15.91 -ийн Р&D ажилтнууд; Жианлин гэр, хамт 14.46% -ийн Р&D ажилтнууд; болон Oppein Home, хамт 13.85% -ийн Р&D ажилтнууд.

Нэмж хэлэхэд, 30 компаниуд, Topband болон Sofia хоёр том үсгээр R&D зарлага, нягтлан бодох бүртгэл 22.52% болон 2.48% тус тусын. R-ийн том үсэг&Гэрийн тавилгын салбарт D зарлага маш ховор тохиолддог, компаниудын тооноос ч харж болно. Үндсэндээ, Өрхийн үйлдвэрлэлийн ихэнх аж ахуйн нэгжүүд бүх R-ийг зарцуулахаар сонгодог&D зарлага. Энэ үзэгдэл олон улсын гал тогоо, угаалгын өрөөний компаниудад ч тусгагдсан байдаг, ихэнх нь борлуулалтын болон ерөнхий зардлын тайланд тусгагдсан байдаг.

2

Гал тогоо, угаалгын өрөөний компаниуд’ өндөр түвшний эрэлт, өндөр боловсролтой, мөн нарийн төвөгтэй авъяас чадвар өсдөг

Ажилчдын боловсролын бүтэц нь аж ахуйн нэгжүүдийн цаашдын хөгжилд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг, мөн сүүлийн хоёр жилд, олон толгой компаниуд элсэлтийн түвшний боловсролын шаардлагыг сайжруулах. Гал тогоо, угаалгын өрөөний мэдээлэл нь хуулбар бичих гэх мэт үндсэн албан тушаалд зориулагдсан болно, бүрэн цагийн бакалаврын төгсөгчдийн элсэлтийн шаардлага. Дунд болон түүнээс дээш түвшний менежер болон түүнээс дээш албан тушаалд, наад зах нь бүтэн цагийн бакалаврын зэрэг шаардлагатай, удирдах албан тушаал, мэргэжлийн албан тушаалд бүрэн цагийн магистр, докторын зэрэгтэй байх шаардлагатай.

Дунд 30 статистикт компаниуд, 8 компаниудаас илүү байна 20% бакалавр болон түүнээс дээш түвшний ажилчдын. Магмит, Топбанд нараас гадна, Ile Home, Kinlong техник хангамж, Zhibang Home, Silinmen нар эхний гуравт орсон байна. Тэдний араас Хотата дагалддаг, Solux, болон Oppein Home.

Пан-гэрийн үйлдвэрлэл одоогоор авьяас чадварын хомсдолтой тулгарч байна, ялангуяа керамик ариун цэврийн үйлдвэрт. Керамик ариун цэврийн эдлэлийн үйлдвэрийн ажилтнуудыг ур чадварт суурилсан гэж энгийнээр хувааж болно, удирдлага, маркетинг. Тэдний дунд, чадварлаг боловсон хүчин гэдэг нь тухайн салбарын мэргэжлийн үндсийг хэлнэ, гэхдээ бас энэ сахилга бат, салбарын мэргэжлийн үндэс суурь нь авъяас чадварыг бүрэн нэгтгэсэн. Керамик ариун цэврийн хэрэглэл үйлдвэрлэх технологи, зах зээлийн чадавхийг нэгтгэгчээр удирдах чадвар, нь нийлмэл авьяасын салбарын менежмент юм, аж үйлдвэрийн бүхэл бүтэн гинжин хэлхээний талаар цогц ойлголттой байх шаардлагатай. Борлуулалтын гол ажилтан болох маркетингийн авьяас, терминалын зах зээлийн талаар тодорхой ойлголттой байх шаардлагатай, олон сувгийн хөгжлийн чадавхи зэрэг сорилтыг даван туулахын зэрэгцээ.

Одоогоор, БНХАУ-ын керамик ариун цэврийн эдлэлийн төрлийн үйлдвэрийн чадварлаг боловсон хүчин нь тус их сургуулийн голчлон Жиндэжений керамик их сургуулийн хувьд юм., Жянши керамик урлаг, гар урлалын мэргэжлийн болон техникийн коллеж, болон Өмнөд Хятадын технологийн их сургууль, материалын шинжлэх ухаантай холбоотой мэргэжлийн. Сүүлийн жилүүдэд, мэдээллийн технологийн үйлдвэрлэл хөгжсөнтэй холбоотой, Тус салбар нь мэдээллийн технологийн олон авъяаслаг хүмүүсийг элсүүлсэн, програм хангамж хөгжүүлэх, өндөр цалинтай өндөр технологийн авъяас чадварыг хөгжүүлэх бүтэц. Удирдлагын чиг баримжаатай авъяас чадвар нь дотооддоо сурталчлах эсвэл өндөр түвшний салбартай цахилгаан болон бусад элитүүдийг элсүүлэхээс илүүтэй байдаг.. Мөн эдгээр авъяас чадваруудын ихэнх нь R-д ордог & D болон урд талын байрлал, үйлдвэрлэлийн шугам болон бусад албан тушаалд ихэвчлэн бага боловсролтой хүмүүсийг элсүүлдэг, туршлагатай / туршлагагүй хөдөлгөөнт ажилтнууд.

Дунд 30 бүртгэлтэй компаниуд, -аас дээш үйлдвэрлэлийн боловсон хүчний тоо эзэлж байна 50% хүрсэн компаниудын тоо 23, байхад 30 коллежоос бага боловсролтой компаниуд (ахлах сургууль ба түүнээс доош) -аас илүү хувийг эзэлж байна 40%.

Өндөр температурын улмаас керамик ариун цэврийн хэрэглэл үйлдвэрлэх үйлдвэр, өндөр чийгшил бүхий үйлдвэрлэлийн орчин, хуучин бүлгийн үйлдвэрлэлийн ажилчид тэтгэвэрт гарсан эсвэл ажлаасаа гарсан тохиолдолд, томоохон компаниуд одоогоор ажилд авах асуудалтай тулгарч байна, ялангуяа захиалгын тэсэлгээний үеэр, бөмбөг тээрэмчид, ачигч, буулгагч болон бусад урд талын үйлдвэрлэлийн ажилчдыг ажилд авах нь ялангуяа хэцүү байдаг. Чаожоу хотод, жишээ нь, Чаожоу дахь оффисын дундаж ажилтан, сарын ойролцоогоор цалинтай 3,000-4,000 юань, хүртлэх хамгийн өндөр цалинг нэг удаад үйлдвэрлэлийн тэргүүн эгнээний ажилчид байхад 20,000,000 / сар. Залуучууд үйлдвэрлэлийн шугам руу орохыг хүсдэггүй, ахмад үеийнхэн тэтгэвэрт гарсан, амны хөндий нь өргөжиж буй нөхцөл байдалтай тулгарсан. Нэмж хэлэхэд, гал тогоо, угаалгын өрөөний мэдээлэл гарсан “Өгөгдөл | Хөрөнгийн биржид бүртгэлтэй компаниудын эмэгтэй захирлууд ердөө 23% байна.” үндсэн менежерүүдийн одоогийн нас голчлон насныханд төвлөрч байгааг онцолсон 38 ба түүнээс дээш настай, тоо 50 ба түүнээс дээш насыг тооцсон 49%. Компаниуд хуучин ба шинэ хоёрын хооронд шилжих шилжилтийн үетэй тулгарч байна, залуучууд илүү шинэ санаатай болсон, орон тооны бүтэц дэх компаниуд, хөгжлийн төлөвлөгөөнд залуу санааны талыг тусгана.

Ерөнхийдөө, керамик ариун цэврийн хэрэглэл нь авъяас чадварыг үр дүнтэй хүргэх асуудалтай тулгарсаар байна.