Data | Yang paling kuat r&D Pelaburan syarikat tersenarai pan-rumah? Pertumbuhan permintaan bakat peringkat tinggi

Kitchen Shi Yangyan Asal & Maklumat mandi

Pelaburan dalam r&D adalah sokongan penting bagi syarikat untuk mengekalkan pertumbuhan yang tinggi. Pada tahun lalu, Walaupun kesan wabak. Jalan inovasi ini 30 Syarikat-syarikat pan rumah tidak berhenti. 2020 R&D pelaburan berjumlah berakhir 3.8 bilion yuan, naik 12% tahun ke tahun dari 2019.

Beberapa hari yang lalu, maklumat dapur dan bilik mandi berdasarkan sampel 30 Syarikat-syarikat tersenarai A-Share yang berkaitan dengan Pan-Home, r mereka & D analisis pelaburan. 2020 R & D pelaburan lebih daripada 100 juta yuan, sejumlah 15, masing-masing, Oppein Home, Magmeter, Band teratas, Perkakasan Kinlong, Rumah diou, Dongpeng Holdings, Zhibang Home, Jianlin Home, Sofia, Bilik mandi Huida, Xilinmen, Teknologi Solux, Dapur pingat emas, Goodluck, lebih daripada 3.4 bilion yuan. Rumah Oppein menduduki tempat pertama, dengan 699 juta yuan.

1

Teknologi Xinyu, Jielilai, Teknologi Songlin r & D Nisbah Pelaburan D di peringkat tiga teratas

Sofia r&D Perbelanjaan Perbelanjaan

Dari perspektif r&D Nisbah pelaburan, Magmitech, Teknologi Xinyu, Jielilai, Topband dan Songlin menduduki ranking lima teratas. Antara sepuluh syarikat teratas, Lapan syarikat melabur lebih daripada 5% dalam r&D.

Nota: Keuntungan bersih dalam artikel ini adalah keuntungan bersih setelah menolak keuntungan bukan net

Sebagai Magmite, Topband tergolong dalam penghantaran dan pengedaran gas, industri instrumentasi dan alat, Ware Sanitari adalah perniagaan sekunder, R & D pelaburan dan perkadaran lebih tinggi daripada industri dapur seramik rumah. Tidak termasuk kedua -dua syarikat ini, R & D Nisbah Pelaburan Tiga Teratas untuk Teknologi Xingyu, Jielilai, Teknologi Songlin, Adakah syarikat dapur dan bilik mandi. Perlu diingat bahawa ketiga -tiga syarikat itu 2020 Menahan kenaikan keuntungan bukan net turun keadaan.

Dari sudut pandangan bilangan r&D Kakitangan kepada jumlah pekerja, Magmite dan Topband menduduki tempat pertama dan kedua. Mereka diikuti oleh camar sumitomo, dengan 19.96% daripada r&D kakitangan; Zhibang Home, dengan 17.69% daripada r&D kakitangan; Teknologi Solux, dengan 15.91 daripada r&D kakitangan; Jianlin Home, dengan 14.46% daripada r&D kakitangan; dan Oppein Home, dengan 13.85% daripada r&D kakitangan.

Sebagai tambahan, 30 Syarikat, Topband dan sofia telah memanfaatkan r&D perbelanjaan, perakaunan untuk 22.52% dan 2.48% masing-masing. Permodalan r&D Perbelanjaan adalah keadaan yang sangat jarang berlaku di industri perabot rumah, yang juga dapat dilihat dari bilangan syarikat. Pada asasnya, Kebanyakan perusahaan pembuatan isi rumah memilih untuk membelanjakan semua r&D perbelanjaan. Fenomena ini juga ditunjukkan dalam syarikat dapur dan bilik mandi antarabangsa, kebanyakannya juga direkodkan dalam penyata jualan dan perbelanjaan umum.

2

Syarikat dapur dan bilik mandi’ Permintaan untuk peringkat tinggi, sangat berpendidikan, dan bakat kompleks tumbuh

Struktur pendidikan pekerja juga penting untuk pembangunan perusahaan selanjutnya, Dan dalam dua tahun yang lalu, Banyak syarikat ketua untuk meningkatkan keperluan pendidikan peringkat kemasukan. Maklumat dapur dan bilik mandi mengetahui bahawa untuk kedudukan asas seperti copywriting, Keperluan Kemasukan untuk Graduan Sarjana Sepanjang Masa. Untuk peringkat pertengahan dan di atas seperti pengurus dan ke atas, Ijazah Sarjana Muda sepenuh masa diperlukan sekurang-kurangnya, Dan sarjana sepenuh masa dan ijazah kedoktoran diperlukan untuk jawatan pengurusan kanan dan kedudukan profesional.

Antara 30 syarikat dalam statistik, 8 Syarikat mempunyai lebih daripada 20% pekerja sarjana dan di atas. Selain Magmite dan Topband, Rumah ile, Perkakasan Kinlong, Rumah Zhibang dan Xilinmen menduduki tempat ke tiga teratas. Mereka diikuti oleh Hotata, Solux, dan Oppein Home.

Industri Pan-Home sedang menghadapi kekurangan bakat, Terutama dalam industri kebersihan seramik. Kakitangan industri sanitari seramik hanya boleh dibahagikan kepada kemahiran, pengurusan, pemasaran. Antaranya, kakitangan mahir merujuk kepada asas profesional disiplin, tetapi juga asas profesional disiplin ini dan bakat terintegrasi industri sepenuhnya. Bakat Pengurusan sebagai Teknologi Pembuatan Ware Sanitari Seramik dan Agregator Keupayaan Pasaran, Adakah pengurusan bakat komposit industri, perlu mempunyai pemahaman yang komprehensif mengenai keseluruhan rantaian industri. Bakat pemasaran sebagai kakitangan jualan utama, perlu mempunyai pemahaman tertentu mengenai keseluruhan pasaran terminal, Semasa mengambil cabaran keupayaan pembangunan pelbagai saluran.

Pada masa ini, Rakan -rakan Kakitangan Sanitari Jenis Sanitari China Rakan -rakan Kakitangan Berkuasa di Universiti Terutama untuk Jingdezhen University of Ceramics, Jiangxi Seramik Seni dan Kraf Kolej Vokasional dan Teknikal, dan Universiti Teknologi Selatan China, Profesional berkaitan sains bahan. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Kerana pembangunan pengeluaran teknologi maklumat, Industri ini telah merekrut banyak bakat teknologi maklumat, Pembangunan perisian, struktur perkembangan bakat berteknologi tinggi pada gaji tinggi. Dan bakat berorientasikan pengurusan lebih banyak daripada promosi dalaman atau merekrut elit elektrik dan lain-lain dengan industri peringkat tinggi. Dan kebanyakan bakat ini memasuki r & D dan kedudukan depan, barisan pengeluaran dan kedudukan lain kebanyakannya merekrut pendidikan rendah, berpengalaman / kakitangan mudah alih yang tidak berpengalaman.

Antara 30 syarikat tersenarai, bilangan kakitangan pengeluaran menyumbang lebih daripada 50% bilangan syarikat yang dicapai 23, manakala 30 syarikat yang kurang daripada pendidikan kolej (Sekolah Menengah dan Di Bawah) menyumbang lebih daripada 40%.

Industri Pembuatan Ware Sanitari Seramik Kerana Suhu Tinggi, persekitaran pengeluaran kelembapan yang tinggi, Sekiranya kumpulan lama pekerja pengeluaran bersara atau meninggalkan pekerjaan, Syarikat -syarikat utama sedang menghadapi masalah pengambilan, terutamanya semasa letupan pesanan, Millers Ball, pemuat dan pemunggah dan pekerja pengeluaran barisan hadapan yang lain sangat sukar untuk direkrut. Di Chaozhou, sebagai contoh, Pekerja purata Pekerja di Chaozhou, dengan gaji bulanan kira -kira 3,000-4,000 Yuan, sementara pekerja pengeluaran barisan hadapan pada satu masa gaji tertinggi hingga 20,000,000 / bulan. Orang muda tidak mahu memasuki barisan pengeluaran, generasi tua bersara, Dengan jurang mulut menghadapi keadaan yang semakin berkembang. Sebagai tambahan, Maklumat dapur dan bilik mandi yang dikeluarkan “Data | Syarikat-syarikat tersenarai Pan-rumah eksekutif wanita hanya 23%” menegaskan bahawa usia pengurus utama sekarang tertumpu pada usia 38 berumur tahun atau lebih, bilangan 50 berumur tahun atau lebih menyumbang 49%. Syarikat menghadapi tempoh peralihan antara yang lama dan baru, Orang muda mempunyai lebih banyak idea baru, syarikat dalam struktur kakitangan, rancangan pembangunan akan mencerminkan bahagian idea muda.

Secara amnya, Ware kebersihan seramik masih menghadapi masalah penyampaian bakat rakan sejawat yang berkesan.