Wara Is-Sistema tal-Irtirar Volontarju, Panasonic U Kumpaniji Ġappuniżi Oħra Se Jippruvaw Jimplimentaw Il- “Sistema ta' Tlett Ijiem Ġimgħa Off” Din is-Sena.

Industrija tal-Kċina U kamra tal-banju Mainstream Media Informazzjoni tal-kċina u kamra tal-banju

Wara Is-Sistema tal-Irtirar Volontarju, Panasonic U Kumpaniji Ġappuniżi Oħra Se Jippruvaw Jimplimentaw Il- “Sistema ta' Tlett Ijiem Ġimgħa Off” Din is-Sena.

Skont People’s Daily li kkwota lill-aġenzija tal-aħbarijiet Ġappuniża, f’April 18, id-direttur eżekuttiv tal-Korporazzjoni Panasonic tal-Ġappun (Panasonic) Holdings, Shigeki Mishima, kellu briefing onlajn dwar il-kwistjoni tal-istil tax-xogħol, qal li dwar 5,000 impjegati fil-Ġappun se jkunu l-oġġett tal-kumpanija. Huma ser jippruvaw ġimgħa ta 'xogħol ta' erbat ijiem, jew a “sistema selettiva ta' tlett ijiem ta' mistrieħ fil-ġimgħa” (sistema ta’ mistrieħ ta’ tlett ijiem fil-ġimgħa).

Wikipedija

Huwa rrappurtat li Matsushita Electric qed tippjana li tintroduċi din is-sistema l-ġdida kemm jista 'jkun malajr fis-settur fiskali 2022 f'ċertu firxa, jibdew bl-impjegati fid-dipartimenti tal-persunal u tal-finanzi.

Hitachi, kumpanija Ġappuniża ewlenija oħra, Allegatament iddeċieda wkoll li jintroduċi sistema ta’ xogħol flessibbli fl-FY2022, li fiha l-impjegati jiddeterminaw il-ħinijiet tax-xogħol tagħhom stess, u li titneħħa s-sistema eżistenti ta' limitazzjoni tas-sigħat minimi tax-xogħol ta' kuljum. Bħala riżultat, l-impjegati jkunu jistgħu jieħdu tlett ijiem off fil-ġimgħa billi jaħdmu sigħat itwal matul il-ġurnata tax-xogħol. Hija wkoll l-intenzjoni tal-kumpanija li tattira diversi riżorsi umani u żżid il-motivazzjoni tal-impjegati billi tintroduċi stili ta’ xogħol aktar flessibbli..

Is-sistema tax-xogħol flessibbli li Hitachi kienet implimentat sa dak iż-żmien kienet teħtieġ li l-impjegati jaħdmu minimu ta’ 3.75 sigħat kuljum. Fir-rebbiegħa ta 'din is-sena, ix-xogħol u l-maniġment iddeċidew li jabolixxu s-sistema tax-xogħol flessibbli wara n-negozjati. Għalhekk, jekk impjegat jagħżel li jaħdem żero sigħat nhar it-Tnejn, hu jew hi se jkollhom jaħdmu 9-10 sigħat kuljum mit-Tlieta sal-Ġimgħa biex jiġi żgurat li n-numru totali ta’ sigħat maħduma jibqa’ l-istess, u s-salarju tiegħu jew tagħha jibqa l-istess.

Il-Ministeru tas-Saħħa, Xogħol u Benesseri tal-Ġappun 2021 riżultati tal-istħarriġ juru li n-numru ta 'kumpaniji b'aktar minn jumejn ta' mistrieħ fil-ġimgħa diġà jammontaw għal 8.5%. F'Ġunju 2021, il-gvern Ġappuniż inkluda wkoll il-promozzjoni ta' sistema fakultattiva ta' mistrieħ ta' tlett ijiem fil-ġimgħa fil-Politika Bażika għall-Operazzjonijiet Ekonomiċi u Finanzjarji adottata fil-laqgħa tal-Kabinett.

Skont il-midja Ġappuniża tal-IT Misato Akiyama, għad hemm differenza kbira bejn il-ġimgħa ta’ tlett ijiem ta’ Panasonic u l-ġimgħa ta’ tlett ijiem ta’ Hitachi. Id-differenza ewlenija bejn it-tnejn hija jekk iżidx il-ħin tal-mistrieħ jew le filwaqt li l-pagi jinżammu l-istess.

Is-sistema ta 'Hitachi sempliċement tfisser li jekk l-erbat ijiem li jifdal huma garantiti li jkunu twal daqs il-ħamest ijiem oriġinali, is-salarju jibqa’ l-istess. Ta’ Matsushita, Min-naħa l-oħra, inaqqas in-numru ta’ jiem maħduma filwaqt li jnaqqas il-pagi.

B'mod ġenerali, ħafna kumpaniji li jintroduċu sistema bħal din inaqqsu wkoll il-pagi b’madwar 20% ibbażata fuq a 20% tnaqqis fin-numru ta’ ġranet tax-xogħol fil-ġimgħa minn ħamsa għal erbgħa.

Bi tweġiba, Panasonic qal f'April 18 aġġornament li dan “se teżamina bir-reqqa l-impatt fuq il-pagi, inkluż l-impatt fuq in-negozjati tal-maniġment tax-xogħol u l-impjegati individwali,” iżda ma tatx dettalji tal-politika tagħha. Skont il-briefing, l-iskop tal-introduzzjoni tas-sistema ta' tlett ijiem tax-xogħol huwa li jiġi żgurat biżżejjed ħin privat.

Min-naħa l-oħra, mhux ħafna nies jistgħu jgawdu l-benefiċċji tas-sistema Panasonic meta mqabbla mas-sistema Hitachi. Sakemm il-valutazzjoni relatata mas-salarju u l-promozzjoni ma tisparixxix, normalment ftit nies biss fi grupp kbir jibbenefikaw mis-sistema, u dan inaqqas is-sigħat totali tax-xogħol meta mqabbel ma’ impjegati oħra.

Fost il-kumpaniji Ġappuniżi li bħalissa għandhom ġimgħa ta’ xogħol ta’ tlett ijiem, ħafna jimplimentaw a “ġimgħa tax-xogħol ta’ tlett ijiem” sistema bħal Panasonic.

Eżempji tipiċi huma Shionogi, Mizuho Financial u Yahoo. Dawn il-kumpaniji għandhom sistema speċifika li tnaqqas il-pagi fi proporzjon mat-tnaqqis fis-sigħat totali tax-xogħol.

Simili għal Hitachi, li jippermetti lill-impjegati jagħżlu volontarjament a “ġimgħa ta’ tlett ijiem” minn “jiżdied in-numru ta’ sigħat tax-xogħol mingħajr ma jinbidlu l-pagi,” hemm każijiet bħal Sagawa Express u Uniqlo fil-Ġappun. Iż-żewġ kumpaniji implimentaw din is-sistema b’tipi limitati ta’ xogħol. L-ewwel huwa għas-sewwieqa. miri Uniqlo “impjegati reġjonali regolari” li ma rrilokawx, u jiftaħ biss il-port għall-applikazzjonijiet volontarji għal din il-kategorija ta’ suġġetti.

Ta’ min jinnota li l-ġimgħa ta’ xogħol ideali ta’ tlett ijiem għall-ħaddiema għandha tkun fil-forma ta’ “salarju garantit nieqes is-sigħat totali tax-xogħol”. Madankollu, fil-prattika, huwa diffiċli li jiġi żgurat li l-impjegati kollha jistgħu jaħdmu erbat ijiem biex jiksbu l-effiċjenza ta 'ħamest ijiem, u hemm tħassib li l-produttività tal-unità se tonqos.

Nibda fi 2019, aktar u aktar kumpaniji fil-Ġappun qed jimpjegaw irtirati kmieni u volontarji u jnaqqsu n-numru ta 'impjegati. Skont l-Istitut tal-Kummerċ u l-Industrija ta 'Tokjo, 12 kumpaniji kellhom 4,126 impjegati fi 2018, 35 kumpaniji kellhom 11,351 fi 2019, 93 kumpaniji kellhom 18,635 fi 2020, u 84 kumpaniji kellhom 15,892 fi 2021. In-numru ta' min jirrekluta qabeż 10,000 għal tliet snin konsekuttivi. Sa ċertu punt, wieħed jista’ jassumi li wieħed mill-għanijiet tal-introduzzjoni tas-sistema fil-kumpaniji Ġappuniżi huwa li tiġi ottimizzata l-istruttura tar-riżorsi umani u tnaqqas l-ispejjeż u tiżdied l-effiċjenza.

Fil 1965, Panasonic introduċiet is-sistema ta' jumejn fil-ġimgħa għall-ewwel darba fil-Ġappun, iqanqal bidla kbira fl-istil tal-ħajja Ġappuniż. Allura l-ġurnata li l-kumpaniji Ġappuniżi jintroduċu s-sistema ta 'tlett ijiem ġimgħa b'mod ġenerali, se jwassal ukoll għal riforma fl-istil tax-xogħol tal-kumpaniji Ċiniżi?

Kif qal il-fundatur tal-Informazzjoni tal-Kċina fil-15-il Forum tas-Samit tal-Industrija tal-Kċina u l-Banju taċ-Ċina, fi 1999, Huanai Group introduċa sistema li ppermettiet jumejn liberu fix-xahar. Dan kellu impatt relattivament kbir fuq iż-żona tal-produzzjoni taċ-ċeramika ta 'Foshan Nanzhuang dak iż-żmien. U fil-preżent, bħall-industrija taċ-ċeramika tad-dar ġeneralment jimplimentaw id-daqs tal-ġimgħa jew sistema waqfa waħda. Numru żgħir ta 'kumpaniji biex jimplimentaw sistema ta' break doppju.

Iżda hemm xi tip ta 'ċirkostanzi speċjali. Kumpaniji fil-każ ta' diffikultajiet operattivi jew kapaċità żejda, ħu pawżi estiżi, bħall-estensjoni tal-vaganzi legali varji biex jitnaqqsu l-ispejjeż tax-xogħol. Dan normalment jaffettwa l-pożizzjonijiet bażiċi.

Barra minn hekk, mill-industrija attwali kollha kemm hi, f'termini ta' kontroll tal-KPIs, hemm rata dejjem tikber ta' sostituzzjoni ta' postijiet ewlenin tal-bejgħ, postijiet ta' kontroll tal-kwalità, postijiet għall-ippjanar tal-produzzjoni u postijiet oħra. Titjib tal-kwalità u l-effiċjenza, it-tnaqqis tal-ispejjeż u ż-żieda fl-effiċjenza qed jiġu ffukati wkoll fuq aktar u aktar drabi f’dawn is-sentejn.

Jekk xi darba ċ-Ċina tibda timplimenta ġimgħa ta' tlett ijiem mis-sistema, kif se jimplimentawha l-kumpaniji?