ဒေ | ဘယ်ဟာ အပြင်းထန်ဆုံး R&D Pan-Home စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများ၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု? စွမ်းရည်မြင့် လိုအပ်ချက် တိုးတက်မှု

မူရင်းရှီယန်မီးဖိုချောင် & ရေချိုးသတင်းအချက်အလက်

r အတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု&D သည်ကုမ္ပဏီများအတွက်မြင့်မားသောကြီးထွားမှုကိုထိန်းသိမ်းရန်အတွက်အရေးကြီးသောအထောက်အပံ့ဖြစ်သည်. အတိတ်နှစ်မှာ, ကပ်ရောဂါ၏သက်ရောက်မှုနေသော်လည်း. ဤအဆန်းသစ်တီထွင်မှုလမ်းကြောင်း 30 Pan-Home ကုမ္ပဏီများသည်မရပ်ခဲ့ပါ. 2020 R&d ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကျော်ပမာဏ 3.8 ယွမ်ဘီလီယံ, တက် 12% တစ်နှစ် -on-နှစ် 2019.

ရက်အနည်းငယ်အကြာ, တစ်နမူနာအပေါ်အခြေခံပြီးမီးဖိုချောင်နှင့်ရေချိုးခန်းသတင်းအချက်အလက် 30 Pan-Home နှင့်ဆက်စပ်သော A-Share စာရင်းကုမ္ပဏီများ, သူတို့ရဲ့ r & D ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း. 2020 R & ထက်ပို၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု D 100 ယွမ် သန်း, စုစုပေါင်း 15, လိုအပ်သလို, ဆီးရီးယားအိမ်, မဂ္ဂဇင်း, ထိပ်တန်းတီးဝိုင်း, Kinlong ဟာ့ဒ်ဝဲ, Diou အိမ်, Dongpeng Holdings, zerbouk အိမ်, Jianlin အိမ်, ဆိုဖီယာ, Huida ရေချိုးခန်း, Xilinmen, solux နည်းပညာ, ရွှေတံဆိပ်မီးဖိုချောင်, ကေျာ်အောင်, ထက်ပို၏စုစုပေါင်း 3.4 ယွမ်ဘီလီယံ. ဦး စွာ ဦး စွာ ဦး စားပေး, အတူ 699 ယွမ် သန်း.

1

Xinyu နည်းပညာ, jielilai, Songlin Technology R & D ထိပ်သုံးခုတွင် D တွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအချိုးအစား

ဆိုဖီယာ r&d အသုံးစရိတ်အရင်းအနှီး

r ကိုရှုထောင့်ကနေ&D ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအချိုး, မိန်းမစိုး, Xinyu နည်းပညာ, jielilai, TOPBAND နှင့် SARNLIN သည်ထိပ်ဆုံးငါးခုတွင်ရှိသည်. ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီ 10 ခုအနက်, ကုမ္ပဏီရှစ်ခုထက်ပိုပြီးရင်းနှီးမြှုပ်နှံခဲ့သည် 5% r ၌တည်၏&ှုှမည်သောဆေး.

မှတ်ချက်: ဤဆောင်းပါးတွင်အသားတင်အမြတ်သည်အသားတင်မဟုတ်သောအမြတ်အစွန်းများကိုနုတ်ယူပြီးနောက်အသားတင်အမြတ်ဖြစ်သည်

magmite အဖြစ်, TOPBAND သည်ဓာတ်ငွေ့၏ဂီယာနှင့်ဖြန့်ဖြူးခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သည်, တူရိယာနှင့်ယန္တရားစက်မှုလုပ်ငန်း, သန့်ရှင်းသော Ware သည်အလယ်တန်းစီးပွားရေးဖြစ်သည်, R & D D ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့်အချိုးများသည်အိမ်ကြွေမီးဖိုချောင်လုပ်ငန်းထက်ပိုမိုမြင့်မားသည်. ဒီကုမ္ပဏီနှစ်ခုဖယ်ထုတ်လိုက်, R & Xingyu နည်းပညာအတွက်ထိပ်ဆုံးသုံးခု၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအချိုးအစား, jielilai, Songlin နည်းပညာ, မီးဖိုချောင်နှင့်ရေချိုးခန်းကုမ္ပဏီများဖြစ်ကြသည်. မှတ်သားသင့်သည်မှာကုမ္ပဏီသုံးခုအတွက်ဖြစ်သည် 2020 Non-Non-Non-Mope တိုးမြှင့်မှုသည်အခြေအနေကျဆင်းနေသည်.

r ၏နံပါတ်၏ရှုထောင့်ကနေ&စုစုပေါင်း 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများ, Magmite နှင့် TOPBAND သည်ပထမနှင့်ဒုတိယနေရာတွင်ရှိသည်. သူတို့နောက်တော်သို့လိုက် sumitomo အားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်ကြသည်, အတူ 19.96% r ၏&D 0 န်ထမ်း; zerbouk အိမ်, အတူ 17.69% r ၏&D 0 န်ထမ်း; Solux နည်းပညာ, အတူ 15.91 r ၏&D 0 န်ထမ်း; Jianlin အိမ်, အတူ 14.46% r ၏&D 0 န်ထမ်း; နှင့် opposin အိမ်, အတူ 13.85% r ၏&D 0 န်ထမ်း.

ဖြည့်စွက်ကာ, 30 ကုမ္ပဏီများ, TOPBAND နှင့်ဆိုဖီယာတွင်စာလုံးကြီးများရှိသည်&အသုံးစရိတ်များ, စာရင်းဝင် 22.52% နှင့် 2.48% လိုအပ်သလို. r ၏အရင်းအနှီး&D အသုံးစရိတ်များသည်အိမ်တွင်ပရိဘောဂလုပ်ငန်းတွင်အလွန်ရှားပါးသောအခြေအနေဖြစ်သည်, အရာကိုလည်းကုမ္ပဏီအရေအတွက်ကနေမြင်နိုင်ပါသည်. အခြေခံအားဖြင့်, အိမ်သုံးထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းအများစုသည် r အားလုံးကိုကုန်ကျရန်ရွေးချယ်ကြသည်&အသုံးစရိတ်များ. ဤဖြစ်စဉ်သည်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာမီးဖိုချောင်နှင့်ရေချိုးခန်းကုမ္ပဏီများတွင်လည်းထင်ဟပ်နေသည်, အများစုမှာရောင်းချမှုနှင့်အထွေထွေကုန်ကျစရိတ်၏ကြေညာချက်တွင်မှတ်တမ်းတင်ထားသည်.

2

မီးဖိုချောင်နှင့်ရေချိုးခန်းကုမ္ပဏီများ’ အဆင့်မြင့်များအတွက်ဝယ်လိုအား, အလွန်အမင်းပညာတတ်, နှင့်ရှုပ်ထွေးသောအခွက်ကြီးထွားလာသည်

0 န်ထမ်းပညာရေးဖွဲ့စည်းပုံသည်လည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်အလွန်အရေးကြီးသည်, နှင့်လွန်ခဲ့သောနှစ်နှစ်အတွင်း, entry-level ပညာရေးလိုအပ်ချက်များတိုးတက်စေရန်အကြီးအကဲများစွာ. မီးဖိုချောင်နှင့်ရေချိုးခန်းအချက်အလက်များသည် copywriting ကဲ့သို့သောအခြေခံရာထူးများအတွက်သိရှိခဲ့ရသည်, အချိန်ပြည့်ဘွဲ့ကြိုဘွဲ့ရများအတွက်ဝင်ပေါက်လိုအပ်ချက်များ. MAIL-Level နှင့်အထက်ဖော်ပြပါရာထူးများနှင့်အထက်တွင်ရှိသည့်ရာထူးများ, အချိန်ပြည့်ဘွဲ့ရအနည်းဆုံးလိုအပ်ပါသည်, နှင့်အချိန်ပြည့်သခင်၏နှင့်အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရာထူးများအတွက်ပါရဂူဘွဲ့များအတွက်ပါဝငျဘွဲ့လိုအပ်သည်.

အကြား 30 စာရင်းဇယားများတွင်ကုမ္ပဏီများ, 8 ကုမ္ပဏီများထက်ပိုရှိသည် 20% ဘွဲ့ကြိုနှင့်ဝန်ထမ်းများအထက်. မဂ်ဂီနှင့် topband အပြင်, အိမ်, Kinlong ဟာ့ဒ်ဝဲ, zobuk အိမ်နှင့် Xilinmen သည်ထိပ်ဆုံးသုံးနေရာတွင်ရှိသည်. သူတို့ကအနီးကပ် hotata အားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်ကြသည်, Solux, နှင့် opposin အိမ်.

Pan-Home Industry သည်လက်ရှိတွင်အခွက်တဆယ်များရှားပါးမှုကိုရင်ဆိုင်နေရသည်, အထူးသဖြင့်ကြွေသန့်ရှင်းရေးစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်. ကြွေထည်ဝတ်ရုံ 0 န်ထမ်းများအားစွမ်းရည်ကို အခြေခံ. ခွဲဝေနိုင်သည်, အုပ်ချုပ်ပုံ, စျေးကွက်ရှာဖွေရေး. သူတို့ထဲတွင်, ကျွမ်းကျင်သော 0 န်ထမ်းများသည်စည်းကမ်းတစ်ခု၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အခြေခံကိုရည်ညွှန်းသည်, သို့သော်လည်းဤစည်းကမ်းနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများ၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းအပြည့်အဝပေါင်းစပ်အခွက်တဆယ်. Ceramic Solitary ထုတ်လုပ်မှုနည်းပညာနှင့်စျေးကွက်နိုင်စွမ်းကိုစုစည်းခြင်းအဖြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်, Composite အခွက်တဆယ်ကိုစက်မှုလုပ်ငန်းရဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုဖြစ်ပါတယ်, စက်မှုလုပ်ငန်းကွင်းဆက်တစ်ခုလုံး၏ပြည့်စုံသောနားလည်မှုရှိရန်လိုအပ်သည်. အဓိကအရောင်း 0 န်ထမ်းများအဖြစ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးစွမ်းရည်, Terminal စျေးကွက်တစ်ခုလုံးကိုနားလည်ရန်လိုအပ်သည်, Multi-channel ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုစွမ်းရည်၏စိန်ခေါ်မှုအပေါ်ယူပြီးနေစဉ်.

လက်ရှိအချိန်မှာ, တရုတ်နိုင်ငံ၏ကြွေထည်ဝတ်စုံ 0 တ်စုံလုပ်ငန်းသည်တက်ကသိုလျ၏ကြွေထည် 0 န် 0 င်တက်ကသိုလျ၏ကျွမ်းကျင်သူ 0 န်ထမ်းများကျွမ်းကျင်မှုများ, Jiangxi ကြွေထည်ဝါးအနုပညာနှင့်လက်မှုပညာနှင့်နည်းပညာကောလိပ်, နှင့်တောင်တရုတ်ကောင်းနည်းပညာတက္ကသိုလ်, ပစ္စည်းများသိပ္ပံနှင့်သက်ဆိုင်သောပညာရှင်. မကြာမီနှစ်များအတွင်းက, သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာထုတ်လုပ်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကြောင့်, စက်မှုလုပ်ငန်းသည်သတင်းအချက်အလက်များကိုနည်းပညာဆိုင်ရာစွမ်းရည်များစွာကိုစုဆောင်းခဲ့သည်, ဆော့ဝဲလ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု, မြင့်မားသောလစာမြင့်မားသောအဆင့်မြင့်နည်းပညာစွမ်းရည်၏ဖွဲ့စည်းပုံတည်ဆောက်ပုံ. နှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုပြုသည့်အခွက်များသည်ပြည်တွင်းမြှင့်တင်ရေးသို့မဟုတ်လျှပ်စစ်နှင့်အခြားအထက်တန်းလွှာများကိုအဆင့်မြင့်လုပ်ငန်းနှင့်အတူစုဆောင်းခြင်းမှပိုမိုများပြားသည်. နှင့်ဤအခွက်အများစု r ကိုရိုက်ထည့်ပါ & D နှင့်ရှေ့တန်းရာထူးရာထူး, ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းနှင့်အခြားရာထူးအများအားဖြင့်ပညာရေးနိမ့်ကိုစုဆောင်း, ကြုံနေရသော / အတွေ့အကြုံမရှိသောမိုဘိုင်း 0 န်ထမ်းများ.

အကြား 30 စာရင်းကုမ္ပဏီများ, ထုတ်လုပ်မှု 0 န်ထမ်းအရေအတွက်ထက်ပိုများတယ် 50% ရောက်ရှိလာတဲ့ကုမ္ပဏီအရေအတွက် 23, စဉ် 30 ကောလိပ်ပညာရေးထက်နည်းသောကုမ္ပဏီများ (အထက်တန်းကျောင်းနှင့်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော) ထက်ပိုများအတွက်စာရင်းကိုင် 40%.

အပူချိန်မြင့်မားမှုကြောင့်ကြွေထည်ထုတ်လုပ်မှုစက်မှုလုပ်ငန်း, မြင့်မားသောစိုထိုင်းဆထုတ်လုပ်မှုပတ်ဝန်းကျင်မြင့်မားခြင်း, ထုတ်လုပ်မှုလုပ်သားများအဟောင်းအနေဖြင့်အငြိမ်းစားယူခဲ့သို့မဟုတ်အလုပ်မှထွက်ခွာခဲ့သည်, အဓိကကုမ္ပဏီများသည်လူသစ်စုဆောင်းမှုအခက်အခဲများနှင့်ရင်ဆိုင်နေရသည်, အထူးသဖြင့်အမိန့်ပေါက်ကွဲမှုကာလအတွင်း, Ball Millers, Loaders နှင့် Unloaders နှင့်အခြားရှေ့ရှေ့တန်းထုတ်လုပ်မှုလုပ်သားများသည်စုဆောင်းရန်အထူးခက်ခဲသည်. Chaozhou အတွက်, ဥပမာအားဖြင့်, Chaozhou အတွက်ပျမ်းမျှရုံးဝန်ထမ်း, အကြောင်းကိုလစဉ်လစာနှင့်အတူ 3,000-4,000 ယွမ်, တစ်ချိန်တည်းတွင်ရှေ့တန်းမှထုတ်လုပ်မှုလုပ်သားများသည်အမြင့်ဆုံးလစာဖြစ်သည် 20,000,000 / လ. လူငယ်များသည်ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းမ 0 င်လိုကြပါ, အဟောင်းမျိုးဆက်အငြိမ်းစား, တစ် ဦး တိုးချဲ့အခြေအနေရင်ဆိုင်နေရသောပါးစပ်ကွာဟမှုနှင့်အတူ. ဖြည့်စွက်ကာ, မီးဖိုချောင်နှင့်ရေချိုးခန်းသတင်းအချက်အလက်ဖြန့်ချိ “ဒေ | Pan-Home စာရင်းကုမ္ပဏီများအမျိုးသမီးအမှုဆောင်အရာရှိ 23% သာ” အဓိကမန်နေဂျာများ၏လက်ရှိအချိန်တွင်အသက်အရွယ်တွင်အဓိကအားဖြင့်အာရုံစိုက်ကြောင်းထောက်ပြသည် 38 နှစ်ပေါင်းများစွာသို့မဟုတ်ထိုထက်ပို, အရေအတွက် 50 နှစ်ပေါင်းများစွာသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုများအတွက်အကောင့် 49%. ကုမ္ပဏီများသည်အဟောင်းနှင့်အသစ်အကြားအကူးအပြောင်းကာလကိုရင်ဆိုင်နေရသည်, လူငယ်များတွင်အတွေးအခေါ်အသစ်များပိုမိုများပြားသည်, 0 န်ထမ်းအဆောက်အအုံရှိကုမ္ပဏီများ, ဖွံ့ဖြိုးရေးအစီအစဉ်များသည်လူငယ်များ၏အတွေးအခေါ်များကိုရောင်ပြန်ဟပ်လိမ့်မည်.

ယေဘုယျအနေဖြင့်, ကြွေထည်တန်ဆာပလာင်းသည် counterpart ၏ထိရောက်သောဖြန့်ဝေမှုပြ problem နာကိုရင်ဆိုင်နေရဆဲဖြစ်သည်.