डाटा | मात्र 23% सूचीबद्ध प्यान-होम कम्पनीहरूको महिला कार्यकारीहरू

मूल Longji भान्सा & बाथरूम समाचार

“बीचमा 2011 र 2020, चीनमा सूचीबद्ध कम्पनीहरूको बोर्डमा महिला निर्देशकहरू भएका कम्पनीहरूको संख्या बढेको छ 1,172 को 2,731, र प्रतिशत बढ्यो 60.10% 72.77% मा।”

धेरै को लागी, क्यारियर उन्नति केवल गिलास छतको कुरा होइन. हालै, किचेन न्यूजले नेतृत्वको विश्लेषण गरेको छ 24 घरेलु प्यान-होम सूचीबद्ध कम्पनीहरू. नाफा र नोक्सान जिम्मेवारी वा निर्णय लिने जिम्मेवारीहरूसँग भूमिका खेल्ने क्षमता मुख्य व्यवस्थापनमा अन्तिम प्रविष्टिको लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कारकहरू मध्ये एक हो।. अनुसार 24 कम्पनीहरु’ 2020 सक्रिय नेताहरूको वार्षिक प्रतिवेदन (निर्देशक बोर्ड कभर, पर्यवेक्षक बोर्ड र वरिष्ठ व्यवस्थापन), महिलालाई पदोन्नति गरिन्छ “वरिष्ठ व्यवस्थापन”, सामान्यतया मानव संसाधन जस्ता पदहरू धारण गर्दछ, प्रशासन वा वित्त निर्देशक. जबकि यी पदहरू महत्त्वपूर्ण छन्, उनीहरुले नाफा नोक्सानको जिम्मेवारी वहन गर्दैनन्, जबकि मुख्य भूमिकाहरू सामान्यतया नाफा र घाटा चाहिन्छ.

यस अवसरमा, भान्सा समाचार गणना 332 नेताहरू, र महिला नेताहरूको संख्या पुग्यो 77, को अनुपात संग 23%. निर्देशकहरू बाहेक, स्वतन्त्र निर्देशकहरू, पर्यवेक्षक बोर्ड सम्बन्धित पदहरू, वित्तीय व्यवस्थापन, सचिव र अन्य पदहरू, महिला कार्यकारीहरूको संख्याको अनुपात मात्र हो 5% (अन्य पदमा रहेका व्यक्तिहरू समेत). ती मध्ये, 42% कम्पनीहरूमा पर्यवेक्षक बोर्डको पदमा महिला प्रमुखहरू छन्, प्रमुख वित्तीय अधिकारी, सचिव, आदि.

परम्परागत बुद्धि भनेको महिलाले उमेर बढ्दै जाँदा र सन्तान जन्माउने कामलाई छोड्नु हो. तथ्याङ्कले देखाउँछ कि पुरुषको तुलनामा महिलाहरूले आफ्नो कामको जीवनमा धेरै संकटको सामना गर्छन्, विशेष गरी नेतृत्व भूमिकामा. McKinsey Lean In को एक अध्ययनले पत्ता लगाएको छ 72% सम्बन्धमा महिला कार्यकारीहरूको पूर्ण-समय काम छ, पुरुषको दोब्बर संख्या. 2020 नानकाई युनिभर्सिटीको चाइना इन्स्टिच्युट अफ कर्पोरेट गभर्नेन्स टास्क फोर्सको रिपोर्टले चिनियाँ लिस्टेड कम्पनीका महिला निर्देशकहरूको संख्यामा महिला निर्देशकहरूको अनुपात निरन्तर वृद्धि भएको देखाएको छ।, तर रणनीतिक निर्णयमा सहभागिताको स्तर कम छ.

महिलाको कार्यकाल स्थिति उद्योग जस्ता कारकहरूद्वारा प्रभावित हुन्छ, क्षेत्र, कम्पनी र अन्य विशेषताहरू. तथ्याङ्कमा भान्सा जानकारी फेला पर्यो, जस्तै Songlin, राम्रो पत्नी, रुइर्ट, एउटा बुद्धि, डियो, इले लगायत अन्य कम्पनीका महिला नेताहरुको योगदान बढी छ 30%, जसमध्ये सोङलिन महिला नेताहरूको सबैभन्दा बढी अनुपात रहेको छ 50%, कार्यकारी तहमा पनि महिलाको संख्या बढेको छ 14%. यसको विपरीत, उपकरण र मेसिनरी उद्योगहरूमा सूचीबद्ध कम्पनीहरूमा कम महिला नेताहरू छन्, जस्तै Topband र Hanyu. क्षेत्रीय स्तरबाट, महिला नेतृत्वको अनुपात उत्तरको तुलनामा दक्षिणमा बढी छ.

उमेरको हिसाबले, मान्छे को संख्या भन्दा बढी 50 वर्ष पुरानो हिसाब 49%, र ती वृद्धहरू 25-39 वर्ष पुरानो हिसाब 14%. महिलाहरूको उमेर दायरा छ 27-67 वर्ष पुरानो, र पुरुषहरूको उमेर दायरा हो 25-77 वर्ष पुरानो.