ਕੋਹਲਰ ਫ੍ਰੈਂਚ ਵਸਰਾਵਿਕ ਸੈਨੇਟਰੀ ਵੇਅਰ ਫੈਕਟਰੀ ਵੇਚਦਾ ਹੈ

ਰਸੋਈ ਅਤੇ ਬਾਥਰੂਮ ਉਦਯੋਗ ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਮੀਡੀਆ ਰਸੋਈ ਅਤੇ ਬਾਥਰੂਮ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ “ਲੇ ਮੋਂਡੇ ਫਰਾਂਸ” ਖਬਰਾਂ, ਫ੍ਰੈਂਚ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਾਲਵ ਫਿਟਿੰਗਸ ਉਤਪਾਦਨ ਕੰਪਨੀ ਕ੍ਰੈਮਰ ਸਮੂਹ ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ 5 ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਕੋਹਲਰ ਨੇ ਆਪਣੀ ਫ੍ਰੈਂਚ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਜੈਕਬ ਡੇਲਾਫੋਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟੇਕਓਵਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ. 112 ਕ੍ਰੈਮਰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, 2019 ਦਾ ਟਰਨਓਵਰ 30 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ, 2020 ਦਾ ਵਾਧਾ 5% ਨੂੰ 10%.

ਜੈਕਬ ਡੇਲਾਫੋਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ 1889 ਐਮਿਲ ਜੈਕਬ ਅਤੇ ਮੌਰੀਸ ਡੇਲਾਫੋਨ ਦੁਆਰਾ, ਆਈਫਲ ਟਾਵਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਉਮਰ. 2015 ਜੈਕਬ ਡੇਲਾਫੋਨ ਦੀ ਚੀਨੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਐਂਟਰੀ ਸੀ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਫਰਾਂਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਬਾਥਰੂਮ ਫੈਕਟਰੀ ਹੋਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨਾ, ਸਾਰੇ ਬਾਥਰੂਮ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟ ਮੋਹਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਨਾਲ 70%.

ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ 2020 ਕੋਹਲਰ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਇਹ ਫ੍ਰੈਂਚ ਵਸਰਾਵਿਕਸ ਫੈਕਟਰੀ ਜੈਕਬ ਡੇਲਾਫੋਨ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਵੇਚ ਦੇਵੇਗਾ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਘਟ ਰਹੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ 2, 2020 ਇਸਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ (ਪੀ.ਐੱਸ.ਈ).

ਫਰਾਂਸ ਦੇ ਅਧੀਨ “ਅਸਲ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਪੁਨਰ ਸੁਰਜੀਤੀ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ,” ਜਾਂ “LoiFlorange,” ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ 1,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ (ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਹਨ) ਪਲਾਂਟ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਲਈ ਖਰੀਦਦਾਰ ਲੱਭਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਜੇ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਾਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਖਰੀਦਦਾਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ 20 ਗੁੰਮ ਹੋਈ ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਗੁਣਾ, ਤੱਕ 2% ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟਰਨਓਵਰ ਦਾ.

ਇੱਕੋ ਹੀ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ “ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ” ਸਕੀਮ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ “ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ” ਇਸ ਸਕੀਮ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ 2020. ਇਸ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਤਹਿਤ “ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ” ਸਕੀਮ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਕੀਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ 4.5 ਤੱਕ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ 70 ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੀਆਂ 80 ਨੂੰ 85 ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ, ਪਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ’ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀ ਧਾਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਨਵੀਂ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ “ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ” ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ 70% ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ, 100% ਸਿਰਫ਼ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ, ਤੱਕ 60% ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਸਿਕ ਉਜਰਤ ਦਾ ਚਾਰ ਗੁਣਾ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਉਜਰਤ ਦਾ, ਅਤੇ 60% ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਧਿਕਤਮ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਪੀ.ਐੱਸ.ਈ, ਜੇਕਰ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਪਲਾਂਟ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ 150 ਜੂਨ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਨਵੀਨਤਮ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 2021.

ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮਾਨ ਸੈਨੇਟਰੀ ਵਸਰਾਵਿਕ ਫੈਕਟਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਜਨਕ ਸੈਨੇਟਰੀ ਵਸਰਾਵਿਕ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੈ।.

ਜੇਕਰ ਟੇਕਓਵਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੂਰੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 91 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਲਈ ਉਤਪਾਦ ਖਰੀਦ ਕੇ ਕੋਹਲਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ 12 ਨੂੰ 24 ਮਹੀਨੇ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਟੇਕਓਵਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਬਿਆਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, “ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੁਨਾਫੇ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਜੈਕਬ ਡੇਲਾਫੋਨ ਪਲਾਂਟ ਇੱਕ ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ।” ਸੰਭਾਵੀ ਖਰੀਦਦਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਤਰਕ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਉਤਪਾਦਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ 150,000 ਟੁਕੜੇ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਫਰਾਂਸੀਸੀ ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੋਹਲਰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇਸ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੂਤਰਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਕੋਹਲਰ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਫੈਕਟਰੀ ਬੰਦ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਗੇ.