Furnizor iVIGA Tap Factory
Industria Bucătăriei și Baiilor Mass-media de masă Informații despre Bucătărie și Baie
Conform “Le Monde Franța” ştiri, Compania franceză de producție de fitinguri pentru supape pentru întreprinderi mici și mijlocii Kramer group în februarie 5 către conducerea Statelor Unite, Kohler a emis o ofertă de preluare pentru filiala sa franceză Jacob Delafon. 112 angajații grupului Kramer, 2019 cifra de afaceri de 30 milioane de euro, 2020 crestere a 5% la 10%.
Jacob Delafon a fost fondat în 1889 de Emile Jacob și Maurice Delafon, aceeași vârstă cu Turnul Eiffel. 2015 Jacob Delafon a avut o intrare importantă pe piața chineză, pretinzând la acea vreme a fi cea mai mare fabrică de băi din Franța, cu o linie de producție care acoperă toate produsele de baie și o poziție de lider pe piață în Europa, cu o cotă de Mai mult decât 70%.
În septembrie 2020 Kohler a anunțat că va vinde fabrica de ceramică franceză Jacob Delafon și terenul, din cauza competitivității în scădere a companiei în ultimii ani, iar în decembrie 2, 2020 a lansat un plan de garantare a angajării angajaților săi (PSE).
Sub Franța “Legea pentru revitalizarea economiei reale,” sau “LoiFlorange,” companii cu mai mult de 1,000 angajații și cei afiliați la companii de această dimensiune (dintre care marea majoritate sunt întreprinderi mici și mijlocii) trebuie să găsească cumpărători pentru fabrică înainte de a o închide. Dacă, fără un motiv anume, un cumpărător nu este găsit, se pot confrunta cu o amendă mai mare de 20 de ori salariul minim pentru fiecare loc de muncă pierdut, până la 2% a cifrei de afaceri a companiei.
În același timp, un nou pe termen lung “şomaj cu jumătate de normă” schemă și o schemă adaptată pe termen scurt “şomaj cu jumătate de normă” schema au fost anunțate în Franța în 2020. Pe acest termen lung “şomaj cu jumătate de normă” sistem, companiile trebuie să negocieze și să ajungă la un acord colectiv cu angajații în cauză înainte de a aplica pentru schemă, care este iniţiată în cadrul unui contract colectiv. Angajații care câștigă 4.5 ori venitul minim va primi până la 70 procent din salariul lor după impozitare, în timp ce companiile vor primi 80 la 85 procent din compensația lor de la guvern pe o perioadă de șase luni, reînnoit de trei ori până la doi ani, dar companiile nu sunt obligate să-și protejeze angajații’ locuri de muncă cu excepția cazului în care contractul include o clauză de garantare a forței de muncă.
Dacă o companie aplică pentru noul termen scurt “şomaj cu jumătate de normă” program, angajatul beneficiar va primi 70% a salariului după impozitare, 100% a salariului după impozitare pentru angajații care realizează doar venit minim, până la 60% a salariului după impozitare pentru angajații care câștigă de patru ori salariul minim lunar, și 60% a despăgubirilor de la guvern. Companiile beneficiază de program pe o perioadă de trei luni, reînnoit o dată pentru maximum șase luni, timp în care trebuie să-și protejeze angajații de disponibilizări.
Prin urmare, PSE, dacă este semnat, va închide instalația și va concedia 150 angajații cel târziu până la sfârșitul lunii iunie 2021.
Candidatul la achiziție ar fi spus că în prezent nu există o fabrică de ceramică sanitară echivalentă în Franța capabilă să producă produse ceramice sanitare satisfăcătoare..
Dacă oferta de preluare este finalizată, se raportează că 91 angajații vor fi menținuți în funcțiile lor, și, prin urmare, pot lucra în continuare cu Kohler cumpărând produse pentru 12 la 24 luni. în plus, conform declarației candidatului la preluare, “Speranța este de a putea reveni la profit în termen de trei ani, altfel uzina Jacob Delafon se va transforma într-un muzeu.” Potenţialul cumpărător a adăugat că în prezent negociază cu un distribuitor important. Scopul este atingerea unei producții anuale de 150,000 bucăți.
Cu toate acestea, conform relatărilor presei franceze, Kohler nu răspunde în prezent la specificul acestei achiziții, în timp ce surse și-au exprimat îngrijorarea că Kohler ar prefera să închidă fabrica decât să negocieze.
