Dodávateľ továrne na vodovodné batérie iVIGA
Originálna kuchyňa Longji & Novinky v kúpeľni
“Medzi 2011 a 2020, počet spoločností s riaditeľkami v predstavenstvách spoločností kótovaných na burze v Číne vzrástol z r 1,172 do 2,731, a percento rástlo od 60.10% na 72,77 %.”
Pre mnohých, kariérny postup nie je len záležitosťou skleneného stropu. Nedávno, Kitchen News analyzoval vedenie 24 domáce kótované spoločnosti. Schopnosť mať úlohu so zodpovednosťou za zisk a stratu alebo zodpovednosťou za rozhodovanie je jedným z najdôležitejších faktorov pre prípadný vstup do hlavného manažmentu.. Podľa 24 spoločnosti’ 2020 výročná správa o aktívnych vedúcich (zastrešujúce predstavenstvo, dozorná rada a vrcholový manažment), ženy sú povýšené “vrcholový manažment”, zvyčajne zastáva pozície, ako sú ľudské zdroje, administratívny alebo finančný riaditeľ. Aj keď sú tieto pozície dôležité, nenesú zodpovednosť za zisk a stratu, zatiaľ čo kľúčové úlohy zvyčajne vyžadujú zisk a stratu.
Pri tejto príležitosti, Kuchynské novinky sa počítajú 332 vodcov, a dosiahnutý počet vedúcich žien 77, s pomerom 23%. Po vylúčení riaditeľov, nezávislí riaditelia, funkcie súvisiace s dozornou radou, finančný manažment, sekretárky a iné pozície, podiel počtu vedúcich pracovníčok je len 5% (vrátane tých, ktorí zastávajú aj iné funkcie). Medzi nimi, 42% v spoločnostiach majú vedúce pozície väčšinou z pozícií dozornej rady, finančný riaditeľ, sekretárka, atď.
Konvenčná múdrosť hovorí, že ženy sa vzdávajú práce, ktorá si vyžaduje viac energie, keď starnú a majú deti. Údaje ukazujú, že ženy čelia vo svojom pracovnom živote viac krízam ako muži, najmä vo vedúcich funkciách. Zistila to štúdia McKinsey Lean In 72% vedúcich pracovníkov vo vzťahoch má prácu na plný úväzok, dvojnásobný počet mužov. 2020 Správa pracovnej skupiny Čínskeho inštitútu správy a riadenia spoločností Nankai University o riaditeľkách čínskych spoločností kótovaných na burze poukazuje na to, že podiel riaditeľiek vykazuje neustály rast., ale miera účasti na strategickom rozhodovaní je nízka.
Postavenie žien je ovplyvnené faktormi, ako je priemysel, regiónu, spoločnosť a ďalšie charakteristiky. Informácie o kuchyni nájdete v štatistikách, ako napríklad Songlin, dobrá manželka, Ruiert, Jedna inteligencia, Dio, Ile a ďalšie spoločnosti, ženské vedúce predstaviteľky predstavovali viac ako 30%, z ktorých najvyšší podiel tvorili ženské vodkyne Songlin 50%, dosiahol aj počet žien na výkonnej úrovni 14%. Na rozdiel od toho, v spoločnostiach kótovaných v prístrojovom a strojárskom priemysle je menej vedúcich žien, ako Topband a Hanyu. Z regionálnej úrovne, podiel vedúcich žien je vyšší na juhu ako na severe.
Z hľadiska veku, počet ľudí nad 50 rokov staré účty za 49%, a tí vo veku 25-39 rokov starý účet za 14%. Vekové rozpätie žien je 27-67 rokov, a vekové rozpätie mužov je 25-77 rokov.
