Dobavitelj tovarne pip iVIGA
Originalna kuhinja Shi Yangyan & Informacije o kopalnici
Naložba v R&D je pomembna podpora podjetjem za ohranjanje visoke rasti. V preteklem letu, kljub vplivu epidemije. Inovativna pot teh 30 pandoma podjetja se niso ustavila. 2020 R&D investicija je znašala čez 3.8 milijarde juanov, gor 12% medletno od 2019.
Pred nekaj dnevi, kuhinja in kopalnica podatki na podlagi vzorca 30 A-share listed companies related to pan-home, njihov R & D investment situation was analyzed. 2020 R & D naložba v višini več kot 100 million yuan a total of 15, oz, Oupai home, Magmite, Zgornji trak, Jianlang hardware, Dio domov, Dongpeng Holdings, Dom Zhibang, Jianlinov dom, Sofija, Huida kopalnica, Xilinmen, Songlin technology, Gold Medal kitchen cabinets, Hao Lai Ke The total amount of the company exceeded 3.4 milijarde juanov. Oupai Home ranked first, z 699 milijonov juanov.
1
Tehnologija Xinyu, Jielilai, Tehnologija Songlin R & D razmerje naložb uvrščen med prve tri
Sofija R&D kapitalizacija izdatkov
Z vidika R&D naložbeno razmerje, Magmitech, Tehnologija Xinyu, Jielilai, Topband in Songlin sta se uvrstila med prvih pet. Med prvimi desetimi podjetji, osem podjetij vložilo več kot 5% v R&D.
Opomba: Čisti dobiček v tem članku je čisti dobiček po odbitku nečistega dobička
Kot Magmite, Zgornji pas spada v področje prenosa in distribucije plina, industrija instrumentov in aparatov, sanitarna oprema je sekundarna dejavnost, R & D naložba in delež sta višja od domače keramične kuhinjske industrije. Brez teh dveh podjetij, R & D naložbeno razmerje med prvimi tremi za tehnologijo Xingyu, Jielilai, Tehnologija Songlin, so podjetja za kuhinje in kopalnice. Omeniti velja, da tri podjetja v 2020 odtegljaj povečanja nečistega dobička.
From the perspective of the number of R & D personnel accounted for the total number of employees, Magmite and Topband ranked first second. Followed by Seagull Sumitomo, the proportion of R&D personnel reached 19.96%. Dom Zhibang, the proportion of R&D staff reached 17.69%. solux technology, the proportion of R&D staff reached 15.91. solux home, the proportion of R&D staff reached 14.46%. Odpri domov, the proportion of R&D staff reached 13.85%.
Poleg tega, 30 podjetja, Topband in Sofia sta R napisala z veliko začetnico&D izdatki, računovodstvo za 22.52% in 2.48% oz. velika začetnica R&D izdatki so zelo redka situacija v industriji pohištva za dom, kar je razvidno tudi iz števila podjetij. V glavnem, večina proizvodnih podjetij v gospodinjstvih se odloči za strošek vseh R&D izdatki. Ta pojav se odraža tudi v mednarodnih podjetjih za kuhinje in kopalnice, most of which are also recorded in the statement of selling and general expenses.
2
Podjetja za kuhinje in kopalnice’ povpraševanje po visoki ravni, highly educated and complex talents grows
Za nadaljnji razvoj podjetij je pomembna tudi izobrazbena struktura zaposlenih, in v zadnjih dveh letih, številna glavna podjetja za izboljšanje zahtev glede izobrazbe na začetni ravni. Podatki o kuhinji in kopalnici so izvedeli, da za osnovna delovna mesta, kot je pisanje besedil, vstopni pogoji za redne dodiplomske diplomante. Za srednje in višje položaje, kot je vodja in višje, full-time bachelor’s degree is required at least, and full-time master’s and doctoral degree is required for senior management positions and professional positions.
Med 30 podjetij v statistiki, 8 podjetja imajo več kot 20% dodiplomskih in višjih zaposlenih. Poleg Magmite in Topband, Ile Home, Strojna oprema Kinlong, Zhibang Home in Xilinmen sta se uvrstila med prve tri. Tesno jim sledi Hotata, Solux and Oppein Home.
Pan-home industry is currently facing a shortage of talent, predvsem v keramični sanitarni industriji. Osebje industrije keramične sanitarne opreme lahko preprosto razdelimo na strokovno usposobljenost, upravljanje, trženje. Med njimi, usposobljeno osebje se nanaša na strokovno osnovo discipline, ampak tudi strokovna osnova te discipline in industrija popolnoma integriran talent. Vodstveni talent kot tehnologija izdelave keramične sanitarne opreme in združevalec tržnih sposobnosti, je panožno upravljanje sestavljenih talentov, morajo imeti celovito razumevanje celotne industrijske verige. Marketinški talent kot glavno prodajno osebje, morajo imeti določeno razumevanje celotnega trga terminalov, medtem ko sprejema izziv večkanalnih razvojnih zmogljivosti.
Trenutno, Kitajska industrija keramičnih sanitarnih izdelkov je usposobljeno osebje univerze, predvsem za Univerzo za keramiko Jingdezhen, Jiangxi Ceramic Arts and Crafts Vocational and Technical College and South China University of Technology, strokovnjak, povezan z znanostjo o materialih. V preteklih letih, zaradi razvoja proizvodnje informacijske tehnologije, industrija je zaposlila veliko talentov za informacijsko tehnologijo, razvoj programske opreme, razvoj strukture visokotehnoloških talentov ob visokih plačah. Talenti, ki so usmerjeni v menedžment, so bolj iz notranjega napredovanja ali zaposlovanja električne in druge elite v industriji na visoki ravni.. In večina teh talentov vstopi v R & D in prednji položaji, proizvodna linija in druga delovna mesta večinoma zaposlujejo nizko izobražene, izkušena / neizkušeno mobilno osebje.
Med 30 družbe, ki kotirajo na borzi, število proizvodnega osebja predstavljalo več kot 50% od števila doseženih podjetij 23, medtem ko 30 podjetja z nižjo visokošolsko izobrazbo (srednjo šolo in nižje) predstavljal več kot 40%.
Industrija proizvodnje keramične sanitarne opreme zaradi visoke temperature, proizvodno okolje z visoko vlažnostjo, v primeru stare skupine proizvodnih delavcev se je upokojila ali pustila delo, velika podjetja se trenutno soočajo s težavami pri zaposlovanju, še posebej med razstreljevanjem naročil, kroglični mlini, nakladalce in razkladalce ter druge prve proizvodne delavce je še posebej težko zaposliti. V Chaozhouju, na primer, povprečnega pisarniškega delavca v Chaozhouju, z mesečno plačo okoli 3,000-4,000 juan, medtem ko prvi proizvodni delavci naenkrat najvišjo plačo do 20,000,000 / mesec. Mladi nočejo v proizvodni trak, starejša generacija se je upokojila, z ustno vrzeljo, ki se sooča s situacijo, ki se širi. Poleg tega, objavljene informacije o kuhinji in kopalnici “podatki | Samo 23 % vodilnih žensk v podjetjih, ki kotirajo na borzi” poudaril, da je trenutna starost glavnih menedžerjev skoncentrirana predvsem v starosti 38 let ali več, število 50 let ali več 49%. Podjetja se soočajo z obdobjem prehoda med starim in novim, mladi imajo več novih idej, podjetij v kadrovski strukturi, razvojni načrti bodo odražali plat mladih idej.
Na splošno, Keramična sanitarna oprema se še vedno sooča s problemom učinkovitega zagotavljanja nasprotnih talentov.
Poleg tega, kitchen and bathroom information also LIXIL, TOTO, Geberit and other international companies R & D statistics. lixil just past year R & D investment of 24 bilijon jenov (1.42 milijarde juanov), the previous year for 27.5 bilijon jenov (1.63 milijarde juanov), is expected to reach 27.5 billion yen in the next year R & D naložba.
TOTO will spend 22.4 bilijon jenov (RMB 1.33 milijarde) on R&D in FY2020. 21.5 bilijon jenov (RMB 1.27 milijarde) in FY2019 and is expected to spend 24 bilijon jenov (RMB 1.42 milijarde) in the next year.
Villeroy & Boch will spend 16.6 milijonov evrov (130 milijonov juanov) in 15.2 milijonov evrov (120 milijonov juanov) on research and development in 2019 in 2020, oz. od 2020 R&D expenditure, €11.5 million was spent in the Bathroom and Wellness division and €3.7 million in the Tableware division.
Fortune Group invested $50.3 milijonov, $48.2 milijon in $49.9 milijon v 2018, 2019 in 2020, oz.
Geberit’s R&D investment to net sales ratio for the period 2015-2020 je 2.40%, 2.60%, 2.70%, 2.50%, 2.50% in 2.50%, oz.
