Data | Pekee 23% Ya Watendaji Wa Kike Wa Makampuni Yaliyoorodheshwa ya Pan-Home

Jiko la asili la Longji & Habari za Bafuni

“Kati ya 2011 na 2020, idadi ya makampuni yenye wakurugenzi wa kike kwenye bodi za makampuni yaliyoorodheshwa nchini China iliongezeka kutoka 1,172 kwa 2,731, na asilimia ilikua kutoka 60.10% hadi 72.77%.”

Kwa wengi, maendeleo ya kazi sio tu suala la dari ya glasi. Hivi majuzi, Kitchen News ilichambua uongozi wa 24 makampuni ya ndani yaliyoorodheshwa kwenye nyumba. Uwezo wa kuwa na jukumu na majukumu ya faida na hasara au majukumu ya kufanya maamuzi ni moja ya mambo muhimu zaidi ya kuingia katika usimamizi wa msingi.. Kulingana na 24 makampuni’ 2020 ripoti ya kila mwaka ya viongozi hai (ikishughulikia bodi ya wakurugenzi, bodi ya usimamizi na uongozi wa juu), wanawake wanapandishwa vyeo “usimamizi mkuu”, kawaida kushikilia nyadhifa kama vile rasilimali watu, utawala au mkurugenzi wa fedha. Wakati nafasi hizi ni muhimu, hawabebi jukumu la faida na hasara, wakati majukumu muhimu kawaida huhitaji faida na hasara.

Katika tukio hili, Habari za Jikoni zimehesabiwa 332 viongozi, na idadi ya viongozi wa kike ilifikia 77, kwa uwiano wa 23%. Baada ya kuwatenga wakurugenzi, wakurugenzi wa kujitegemea, nafasi zinazohusiana na bodi ya usimamizi, usimamizi wa fedha, makatibu na nyadhifa zingine, idadi ya watendaji wanawake ni tu 5% (wakiwemo pia wanaoshikilia nyadhifa nyingine). Kati yao, 42% ya makampuni yana viongozi wanawake wengi wao kutoka nyadhifa za bodi ya usimamizi, afisa mkuu wa fedha, katibu, na kadhalika.

Hekima iliyozoeleka ni kwamba wanawake huacha kazi zinazohitaji nguvu zaidi wanapozeeka na kupata watoto. Takwimu zinaonyesha kuwa wanawake wanakabiliwa na shida zaidi katika maisha yao ya kazi kuliko wanaume, hasa katika majukumu ya uongozi. Uchunguzi wa McKinsey Lean In uligundua kuwa 72% ya watendaji wa kike katika mahusiano wana kazi za kutwa, mara mbili ya idadi ya wanaume. 2020 Ripoti ya Kikosi Kazi cha Taasisi ya Utawala wa Biashara ya Chuo Kikuu cha Nankai cha China kuhusu Wakurugenzi wa Kike wa Makampuni yaliyoorodheshwa ya China inabainisha kuwa idadi ya wakurugenzi wanawake inaonyesha ukuaji endelevu., lakini kiwango cha ushiriki katika kufanya maamuzi ya kimkakati ni cha chini.

Hali ya umiliki wa wanawake huathiriwa na mambo kama vile viwanda, mkoa, kampuni na sifa zingine. Maelezo ya jikoni yaliyopatikana katika takwimu, kama vile Songlin, mke mwema, Ruiert, Akili moja, Dio, Ile na makampuni mengine viongozi wa kike walichangia zaidi ya 30%, ambayo viongozi wa kike wa Songlin walichangia sehemu kubwa zaidi ya 50%, idadi ya wanawake katika ngazi ya mtendaji pia ilifikia 14%. Tofauti, kuna viongozi wachache wa kike katika kampuni zilizoorodheshwa katika tasnia ya zana na mashine, kama vile Topband na Hanyu. Kutoka ngazi ya mkoa, idadi ya viongozi wa kike iko juu kusini kuliko kaskazini.

Kwa upande wa umri, idadi ya watu juu 50 umri wa miaka akaunti kwa 49%, na wale wazee 25-39 akaunti ya umri wa miaka 14%. Umri wa wanawake ni 27-67 umri wa miaka, na umri mbalimbali wa wanaume ni 25-77 umri wa miaka.