தரவு | எது வலிமையான ஆர்&D பான்-ஹோம் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களின் முதலீடு? உயர்நிலை திறமை தேவை வளர்ச்சி

அசல் ஷி யாங்யான் சமையலறை & குளியல் தகவல்

R இல் முதலீடு&D என்பது நிறுவனங்கள் உயர் வளர்ச்சியைத் தக்கவைக்க ஒரு முக்கிய ஆதரவாகும். கடந்த ஆண்டில், தொற்றுநோயின் தாக்கம் இருந்தபோதிலும். இவற்றின் புதுமைப் பாதை 30 பான்-ஹோம் நிறுவனங்கள் நிறுத்தவில்லை. 2020 ஆர்&D முதலீடு முடிந்துவிட்டது 3.8 பில்லியன் யுவான், வரை 12% ஆண்டுதோறும் இருந்து 2019.

சில நாட்களுக்கு முன்பு, மாதிரியின் அடிப்படையில் சமையலறை மற்றும் குளியலறை தகவல் 30 பான்-ஹோம் தொடர்பான A-share பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்கள், அவர்களின் ஆர் & டி முதலீட்டு பகுப்பாய்வு. 2020 ஆர் & டி முதலீடு அதிகமாக உள்ளது 100 மில்லியன் யுவான், மொத்தம் 15, முறையே, வீட்டிற்கு எதிரே, மாக்மீட்டர், மேல் இசைக்குழு, கின்லாங் வன்பொருள், டியூ வீடு, டோங்பெங் ஹோல்டிங்ஸ், ஜிபாங் வீடு, ஜியான்லின் வீடு, சோபியா, ஹுய்டா குளியலறை, Xilinmen, சோலக்ஸ் தொழில்நுட்பம், தங்க பதக்கம் சமையலறை, குட்லக், விட மொத்தம் 3.4 பில்லியன் யுவான். Oppein Home முதலிடத்தைப் பிடித்தது, உடன் 699 மில்லியன் யுவான்.

1

Xinyu தொழில்நுட்பம், ஜீலிலை, சாங்லின் தொழில்நுட்பம் ஆர் & D முதலீட்டு விகிதம் முதல் மூன்று இடங்களைப் பிடித்துள்ளது

சோபியா ஆர்&D செலவு மூலதனம்

ஆர் கண்ணோட்டத்தில்&டி முதலீட்டு விகிதம், மாக்மிடெக், Xinyu தொழில்நுட்பம், ஜீலிலை, டாப்பேண்ட் மற்றும் சாங்லின் முதல் ஐந்து இடங்களைப் பிடித்தனர். முதல் பத்து நிறுவனங்களில், எட்டு நிறுவனங்கள் அதிகமாக முதலீடு செய்துள்ளன 5% R இல்&டி.

குறிப்பு: இந்த கட்டுரையில் நிகர லாபம் என்பது நிகர லாபம் அல்லாத லாபத்தைக் கழித்த பிறகு கிடைக்கும் நிகர லாபம்

மாக்மைட் என, டாப்பேண்ட் வாயு பரிமாற்றம் மற்றும் விநியோகத்திற்கு சொந்தமானது, கருவி மற்றும் கருவி தொழில், சுகாதாரப் பொருட்கள் இரண்டாம் நிலை வணிகமாகும், ஆர் & D முதலீடு மற்றும் விகிதம் வீட்டு பீங்கான் சமையலறை தொழிலை விட அதிகமாக உள்ளது. இந்த இரண்டு நிறுவனங்களையும் தவிர்த்து, ஆர் & ஜிங்யு தொழில்நுட்பத்திற்கான முதல் மூன்று முதலீட்டு விகிதம், ஜீலிலை, சாங்லின் தொழில்நுட்பம், சமையலறை மற்றும் குளியலறை நிறுவனங்கள் ஆகும். இதில் மூன்று நிறுவனங்கள் உள்ளன என்பது குறிப்பிடத்தக்கது 2020 நிகர அல்லாத லாப அதிகரிப்பை நிறுத்தி வைப்பது குறைந்த நிலையில் உள்ளது.

ஆர் எண்ணின் பார்வையில்&மொத்த ஊழியர்களுக்கு D ஊழியர்கள், மேக்மைட் மற்றும் டாப்பேண்ட் முதல் மற்றும் இரண்டாவது இடத்தைப் பிடித்தனர். அவர்களைத் தொடர்ந்து சீகல் சுமிடோமோ, உடன் 19.96% ஆர்&டி ஊழியர்கள்; ஜிபாங் முகப்பு, உடன் 17.69% ஆர்&டி ஊழியர்கள்; சோலக்ஸ் தொழில்நுட்பம், உடன் 15.91 ஆர்&டி ஊழியர்கள்; ஜியான்லின் ஹோம், உடன் 14.46% ஆர்&டி ஊழியர்கள்; மற்றும் ஓப்பெய்ன் ஹோம், உடன் 13.85% ஆர்&டி ஊழியர்கள்.

கூடுதலாக, 30 நிறுவனங்கள், டாப்பேண்ட் மற்றும் சோபியா ஆர்&டி செலவுகள், கணக்கியல் 22.52% மற்றும் 2.48% முறையே. R இன் பெரியெழுத்து&வீட்டு அலங்காரத் தொழிலில் D செலவுகள் மிகவும் அரிதான சூழ்நிலை, நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கையிலிருந்தும் பார்க்க முடியும். அடிப்படையில், பெரும்பாலான வீட்டு உற்பத்தி நிறுவனங்கள் அனைத்து ஆர்&டி செலவுகள். இந்த நிகழ்வு சர்வதேச சமையலறை மற்றும் குளியலறை நிறுவனங்களிலும் பிரதிபலிக்கிறது, இவற்றில் பெரும்பாலானவை விற்பனை மற்றும் பொதுச் செலவுகளின் அறிக்கையிலும் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன.

2

சமையலறை மற்றும் குளியலறை நிறுவனங்கள்’ உயர் மட்டத்திற்கான தேவை, உயர் படித்தவர், மற்றும் சிக்கலான திறமைகள் வளரும்

நிறுவனங்களின் மேலும் மேம்பாட்டிற்கு ஊழியர்களின் கல்வி அமைப்பு மிகவும் முக்கியமானது, மற்றும் கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில், நுழைவு நிலை கல்வி தேவைகளை மேம்படுத்த பல தலைமை நிறுவனங்கள். சமையலறை மற்றும் குளியலறை தகவல் நகல் எழுதுதல் போன்ற அடிப்படை நிலைகளுக்கு என்று கற்றுக்கொண்டது, முழுநேர இளங்கலை பட்டதாரிகளுக்கான நுழைவுத் தேவைகள். நடுத்தர நிலை மற்றும் மேலாளர் மற்றும் அதற்கு மேல் போன்ற பதவிகளுக்கு, குறைந்தபட்சம் முழுநேர இளங்கலை பட்டம் தேவை, மூத்த நிர்வாக பதவிகள் மற்றும் தொழில்முறை பதவிகளுக்கு முழுநேர முதுகலை மற்றும் முனைவர் பட்டம் தேவை.

மத்தியில் 30 புள்ளிவிவரங்களில் நிறுவனங்கள், 8 நிறுவனங்கள் அதிகமாக உள்ளன 20% இளங்கலை மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்கள். Magmite மற்றும் Topband கூடுதலாக, இல் வீடு, கின்லாங் வன்பொருள், Zhibang Home மற்றும் Xilinmen ஆகியோர் முதல் மூன்று இடங்களில் உள்ளனர். அவர்களை Hotata நெருக்கமாகப் பின்தொடர்கிறார், சோலக்ஸ், மற்றும் ஓப்பெய்ன் ஹோம்.

பான்-ஹோம் தொழில் தற்போது திறமை பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்கிறது, குறிப்பாக செராமிக் சுகாதாரத் தொழிலில். செராமிக் சானிட்டரி பொருட்கள் தொழில்துறை பணியாளர்களை திறன் அடிப்படையிலானதாக பிரிக்கலாம், மேலாண்மை, சந்தைப்படுத்துதல். அவர்கள் மத்தியில், திறமையான பணியாளர்கள் என்பது ஒரு ஒழுக்கத்தின் தொழில்முறை அடிப்படையைக் குறிக்கிறது, ஆனால் இந்த ஒழுக்கத்தின் தொழில்முறை அடிப்படை மற்றும் தொழில்துறை திறமைகளை முழுமையாக ஒருங்கிணைத்தது. செராமிக் சானிட்டரி பொருட்கள் உற்பத்தி தொழில்நுட்பம் மற்றும் சந்தை திறன் ஒருங்கிணைப்பாளராக மேலாண்மை திறமை, தொழில்துறையின் கூட்டுத் திறமை மேலாண்மை, முழு தொழில் சங்கிலி பற்றிய விரிவான புரிதல் வேண்டும். முக்கிய விற்பனை ஊழியர்களாக சந்தைப்படுத்தல் திறமை, முழு டெர்மினல் சந்தையைப் பற்றியும் ஒரு குறிப்பிட்ட புரிதல் இருக்க வேண்டும், மல்டி-சேனல் மேம்பாடு திறன்களின் சவாலை எடுத்துக் கொள்ளும்போது.

தற்போது, சீனாவின் செராமிக் சானிட்டரி வேர் வகை தொழில் திறன் வாய்ந்த பணியாளர்கள் பல்கலைக்கழகத்தின் முதன்மையாக ஜிங்டெஜென் பல்கலைக்கழக பீங்கான்கள், ஜியாங்சி செராமிக் கலை மற்றும் கைவினை தொழில் மற்றும் தொழில்நுட்ப கல்லூரி, மற்றும் தென் சீன தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகம், பொருட்கள் அறிவியல் தொடர்பான தொழில்முறை. சமீபத்திய ஆண்டுகளில், தகவல் தொழில்நுட்ப உற்பத்தியின் வளர்ச்சி காரணமாக, தொழில்துறை தகவல் தொழில்நுட்பத் திறமையாளர்களை அதிக அளவில் வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது, மென்பொருள் மேம்பாடு, அதிக சம்பளத்தில் உயர் தொழில்நுட்ப திறமைகளின் கட்டமைப்பு வளர்ச்சி. மற்றும் மேலாண்மை சார்ந்த திறமைகள் உள் பதவி உயர்வு அல்லது உயர்மட்ட தொழில்துறையுடன் மின் மற்றும் பிற உயரடுக்குகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் இருந்து அதிகம்.. இந்த திறமைகளில் பெரும்பாலானவர்கள் ஆர் & டி மற்றும் முன்-இறுதி நிலைகள், உற்பத்தி வரி மற்றும் பிற பதவிகள் பெரும்பாலும் குறைந்த கல்வியை நியமிக்கின்றன, அனுபவம் / அனுபவமற்ற மொபைல் பணியாளர்கள்.

மத்தியில் 30 பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்கள், உற்பத்தி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக உள்ளது 50% அடைந்த நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை 23, போது 30 கல்லூரிக் கல்வியை விட குறைவான நிறுவனங்கள் (உயர்நிலைப் பள்ளி மற்றும் கீழே) க்கும் அதிகமாக கணக்கிடப்பட்டது 40%.

அதிக வெப்பநிலை காரணமாக பீங்கான் சானிட்டரி பொருட்கள் உற்பத்தி தொழில், அதிக ஈரப்பதம் உற்பத்தி சூழல், உற்பத்தித் தொழிலாளர்களின் பழைய குழுவில் ஓய்வு பெற்றவர்கள் அல்லது வேலையை விட்டு வெளியேறினர், பெரிய நிறுவனங்கள் தற்போது ஆட்சேர்ப்பு சிக்கல்களை எதிர்கொள்கின்றன, குறிப்பாக ஆர்டர் வெடிப்பின் போது, பந்து மில்லர்கள், ஏற்றுபவர்கள் மற்றும் இறக்குபவர்கள் மற்றும் பிற முன்னணி உற்பத்தித் தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்துவது மிகவும் கடினம். Chaozhou இல், உதாரணமாக, Chaozhou இல் சராசரி அலுவலக ஊழியர், சுமார் மாத சம்பளத்துடன் 3,000-4,000 யுவான், அதே சமயம் முன்னணி உற்பத்தித் தொழிலாளர்கள் ஒரு காலத்தில் அதிக சம்பளம் வரை 20,000,000 / மாதம். இளைஞர்கள் உற்பத்தி வரிசையில் நுழைய விரும்பவில்லை, பழைய தலைமுறை ஓய்வு பெற்றது, வாய் இடைவெளி விரிவடையும் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்கிறது. கூடுதலாக, சமையலறை மற்றும் குளியலறை தகவல் வெளியிடப்பட்டது “தரவு | பான்-ஹோம் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களில் பெண் நிர்வாகிகள் 23% மட்டுமே” முக்கிய மேலாளர்களின் தற்போதைய வயது முக்கியமாக வயதில் கவனம் செலுத்துகிறது என்று சுட்டிக்காட்டினார் 38 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயது, எண்ணிக்கை 50 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் 49%. நிறுவனங்கள் பழைய மற்றும் புதியவற்றுக்கு இடையிலான மாற்றத்தின் காலத்தை எதிர்கொள்கின்றன, இளைஞர்களுக்கு புதிய சிந்தனைகள் அதிகம், பணியாளர் அமைப்பில் உள்ள நிறுவனங்கள், வளர்ச்சித் திட்டங்கள் இளம் சிந்தனைகளின் பக்கத்தைப் பிரதிபலிக்கும்.

பொதுவாக, பீங்கான் சானிட்டரி பொருட்கள் இன்னும் திறமையான திறமைகளை வழங்குவதில் சிக்கலை எதிர்கொள்கின்றன.