Маълумот | Кадомаш пурқувваттарин аст R&D Сармоягузории Ширкатҳои номбаршудаи Pan-Home? Афзоиши талабот ба истеъдодҳои сатҳи баланд

Ошхонаи аслии Ши Янгян & Маълумот дар бораи ванна

Сармоягузорӣ дар Р&D is an important support for companies to maintain high growth. Дар соли гузашта, сарфи назар аз таъсири эпидемия. Роҳи инноватсионии инҳо 30 корхонахои пан-хона катъ нашуданд. 2020 Р&D маблаѓгузорї зиёда аз он буд 3.8 миллиард юан, боло 12% сол ба сол аз 2019.

Чанд рӯз пеш, kitchen and bathroom information based on a sample of 30 A-share listed companies related to the pan-home, онҳо Р & D investment analysis. 2020 Р & D маблаѓгузорї бештар аз 100 миллион юан, Ҳамагӣ як 15, мутаносибан, Oppein home, Magmeter, Гурӯҳи боло, Kinlong hardware, Diou home, Dongpeng Holdings, Zhibang home, хонаи Ҷянлин, София, Ҳаммоми Ҳуида, Силинмен, Технологияи Solux, Gold Medal Kitchen, Goodluck, a total of more than 3.4 миллиард юан. Oppein Home ranked first, бо 699 миллион юан.

1

Технологияи Xinyu, Ҷелилай, Сонглин Технология Р & D таносуби сармоягузорӣ дар се ҷои аввал ҷойгир шудааст

София Р&D капитализатсияи хароҷот

Аз нуқтаи назари Р&D таносуби сармоягузорӣ, Магмитех, Технологияи Xinyu, Ҷелилай, Топбанд ва Сонглин дар панҷгонаи беҳтарин ҷой гирифтаанд. Дар байни даҳ ширкати беҳтарин, хашт корхона бештар аз 5% дар Р&Г.

Шарҳ: Фоидаи соф дар ин модда фоидаи соф пас аз тарҳ кардани фоидаи ғайрисоф мебошад

Ҳамчун Магмит, Топбанд ба интиқол ва тақсими газ тааллуқ дорад, саноати асбобсозй ва асбобсозй, асбобу анчоми санитарй кори дуйумдарача мебошад, Р & Сармоягузории D ва таносуб нисбат ба саноати ошхонаи сафолии хонагӣ баландтар аст. Ба истиснои ин ду ширкат, Р & D таносуби сармоягузории се беҳтарин барои технологияи Xingyu, Ҷелилай, Технологияи Сонглин, корхонахои ошхонаю хаммом мебошанд. Бояд гуфт, ки се корхона дар 2020 нигоҳ доштани афзоиши фоидаи ғайрисоф дар ҳолати паст қарор дорад.

From the viewpoint of the number of R&D staff to total employees, Magmite and Topband ranked first and second. They are followed by Seagull Sumitomo, бо 19.96% of R&D staff; Хонаи Ҷибанг, бо 17.69% of R&D staff; Технологияи Solux, бо 15.91 of R&D staff; Хонаи Ҷианлин, бо 14.46% of R&D staff; and Oppein Home, бо 13.85% of R&D staff.

Дар Илова, 30 ширкатҳо, Топбанд ва София Р&D хароҷот, баҳисобгирӣ 22.52% ва 2.48% мутаносибан. капитализатсияи Р&Хароҷоти D дар саноати мебелсозии хона як ҳолати хеле нодир аст, ки онро аз шумораи корхонахо низ дидан мумкин аст. Асосан, аксарияти корхонахои истехсолии хонагй харч кардани тамоми Р&D хароҷот. Ин падида дар ширкатҳои байналмилалии ошхона ва ҳаммом низ инъикос ёфтааст, most of which are also recorded in the statement of sales and general expenses.

2

Ширкатҳои ошхона ва ҳаммом’ талабот ба сатҳи баланд, highly educated, and complex talents grows

Структураи таълими коргарон низ барои тараккиёти минбаъдаи корхонахо ахамияти калон дорад, ва дар ду соли охир, бисёр ширкатҳои сарварӣ барои беҳтар кардани талаботи таҳсил дар сатҳи ибтидоӣ. Маълумот дар бораи ошхона ва ҳаммом фаҳмид, ки барои вазифаҳои асосӣ ба монанди копирайтинг, талаботи дохилшавӣ барои хатмкунандагони бакалавриати рӯзона. Барои вазифаҳои сатҳи миёна ва болотар аз қабили менеҷер ва болотар, a full-time bachelor’s degree is required at least, and a full-time master’s and a doctoral degree is required for senior management positions and professional positions.

Дар байни 30 ширкатҳо дар омор, 8 корхонахо зиёда аз 20% коргарони донишкадаи олӣ ва боло. Илова ба Магмит ва Топбанд, Хона Иле, Таҷҳизоти Kinlong, Zhibang Home ва Xilinmen дар сегонаи беҳтарин ҷой гирифтаанд. Ба онхо Хотата бодиккат пайравй мекунад, Solux, and Oppein Home.

The pan-home industry is currently facing a shortage of talent, махсусан дар саноати са-нитарии сафолй. Кормандони саноати асбобҳои санитарии сафолиро метавон танҳо ба малакаҳо тақсим кард, идоракунй, маркетинг. Дар байни онҳо, кадрхои сохибихтисос ба асоси касбии як фан дахл доранд, балки асоси касбии ин фан ва истеъдоди истеъдодро пурра муттахнд кардааст. Истеъдоди идоракунӣ ҳамчун технологияи истеҳсоли асбобҳои санитарии сафолӣ ва агрегатори қобилияти бозор, идоракунии истеъдодҳои таркибии саноат аст, тамоми занчири саноатро хаматарафа фахмидан лозим аст. Истеъдодҳои маркетинг ҳамчун кормандони асосии фурӯш, бояд дар бораи тамоми бозори терминал фаҳмиши муайян дошта бошад, дар ҳоле ки мушкилоти рушди бисёрканалро ба ӯҳда мегирад.

Дар айни ҳол, Саноати навъи зарфҳои санитарии сафолии Чин ҳамтоёни баландихтисоси донишгоҳ асосан барои Донишгоҳи сафолии Ҷингдеҷен, Jiangxi Ceramic Arts and Crafts Vocational and Technical College, and South China University of Technology, мутахассиси оид ба материалшиносӣ. Дар солҳоӣ охир, аз ҳисоби рушди истеҳсолоти технологияҳои иттилоотӣ, саноат бисёр истеъдодҳои технологияҳои иттилоотиро ҷалб кардааст, таҳияи нармафзор, сохтори рушди истеъдодҳои баландтехнологӣ бо маоши баланд. Ва истеъдодҳои ба идора нигаронидашуда бештар аз таблиғи дохилӣ ё ҷалби элитаи электрикӣ ва дигар элитаҳои дорои сатҳи баланд мебошанд. Ва аксарияти ин истеъдодхо ба Р & D ва мавқеъҳои пешина, хатти истехсолй ва дигар вазифахо асосан маълумоти пастро кабул мекунанд, experienced / коркунони мобилии камтачриба.

Дар байни 30 listed companies, шумораи коллективхои истехсолй бештар аз 50% шумораи ширкатҳо расид 23, дар ҳоле 30 ширкатҳое, ки аз маълумоти коллеҷ камтаранд (high school and below) accounted for more than 40%.

Саноати са-ноатии сафолй аз сабаби харорати баланд, муҳити истеҳсоли намӣ баланд, дар сурати гурухи кухнаи коргарони истехсолот ба нафака баромаданд ё аз кор баромадаанд, ширкатҳои бузург дар айни замон бо душвориҳои ҷалбкунӣ дучор меоянд, махсусан дар вакти таркондани тартибот, ball millers, боркунию борфарорй ва дигар коргарони пешкадами истехсолот махсусан душвор аст. In Chaozhou, барои намуна, коргари миёнаи идораи Чао-чжоу, бо маоши якмоха такрибан 3,000-4,000 юан, хол он ки коргарони пеш-кадами истехсолот дар як вакт маоши баландтаринро то ба 20,000,000 / моҳ. Чавонон ба хатти истехсолй дохил шудан намехоханд, насли калонсол ба нафака баромаданд, бо фосилаи даҳони дучори вазъияти васеъ. Дар Илова, маълумот дар бораи ошхона ва ҳаммом нашр шуд “Маълумот | Ширкатҳои номбаршудаи Pan-Home танҳо 23% занони роҳбар” кайд кард, ки синну соли хозираи рохбарони асосй асосан дар синну сол мутамарказ шудааст 38 years old or more, the number of 50 сола ва бештар аз он ба хисоб гирифта шудааст 49%. Companies are facing a period of transition between the old and new, чавонон бештар идеяхои нав доранд, ширкатҳо дар сохтори штатӣ, планхои тараккиёт чихати идеяхои чавонро инъикос мекунанд.

Умуман, асбобу анчоми санитарии сафолй хануз хам ба проблемам самарабахш расондани истеъдоди хамтои.