ข้อมูล | อาร์คนไหนแข็งแกร่งที่สุด&D การลงทุนของบริษัทจดทะเบียน Pan-Home? การเติบโตของความต้องการผู้มีความสามารถระดับสูง

ครัวซือหยางหยานดั้งเดิม & ข้อมูลการอาบน้ำ

 

การลงทุนในร&D คือการสนับสนุนที่สำคัญสำหรับบริษัทต่างๆ เพื่อรักษาการเติบโตในระดับสูง. ในปีที่ผ่านมา, แม้จะได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดก็ตาม. เส้นทางนวัตกรรมเหล่านี้ 30 บริษัทแพนโฮมไม่หยุด. 2020 ร&การลงทุน D มีจำนวนมากกว่า 3.8 ล้านล้านหยวน, ขึ้น 12% ปีต่อปีจาก 2019.

ไม่กี่วันที่ผ่านมา, ข้อมูลห้องครัวและห้องน้ำตามตัวอย่าง 30 บริษัทจดทะเบียน A-share ที่เกี่ยวข้องกับแพนโฮม, อาร์ของพวกเขา & D วิเคราะห์สถานการณ์การลงทุน. 2020 ร & D ลงทุนมากกว่า 100 รวมเป็นล้านหยวน 15, ตามลำดับ, บ้านอู๋ไป๋, แมกไมต์, วงท็อป, ฮาร์ดแวร์ Jianlang, ดิวถึงบ้าน, ตงเผิง โฮลดิ้งส์, บ้านจือปัง, บ้านเจียนหลิน, โซเฟีย, ห้องน้ำของ Huida, ซีหลินเหมิน, เทคโนโลยีซองลิน, ตู้ครัวเหรียญทอง, Hao Lai Ke เกินจำนวนเงินทั้งหมดของบริษัท 3.4 ล้านล้านหยวน. บ้านอุปไปอยู่ในอันดับที่หนึ่ง, กับ 699 ล้านหยวน.

 

1

ซินหยูเทคโนโลยี, เจียลี่ไหล, ซงลิน เทคโนโลยี อาร์ & อัตราส่วนการลงทุน D อยู่ในสามอันดับแรก

โซเฟีย อาร์&D การใช้จ่ายเป็นทุน

จากมุมมองของ R&D อัตราการลงทุน, แมกมิเทค, ซินหยูเทคโนโลยี, เจียลี่ไหล, Topband และ Songlin ติดอันดับห้าอันดับแรก. ในบรรดาสิบบริษัทชั้นนำ, แปดบริษัทลงทุนมากกว่า 5% ในร&ดี.

 

บันทึก: กำไรสุทธิในบทความนี้คือกำไรสุทธิหลังหักกำไรที่ไม่ใช่สุทธิ

ในฐานะแมกไมต์, Topband เป็นธุรกิจส่งและจ่ายก๊าซ, อุตสาหกรรมเครื่องมือวัดและอุปกรณ์, เครื่องสุขภัณฑ์เป็นธุรกิจรอง, ร & การลงทุนและสัดส่วนสูงกว่าอุตสาหกรรมครัวเซรามิกในบ้าน. ไม่รวมทั้งสองบริษัทนี้, ร & อัตราส่วนการลงทุน D ของสามอันดับแรกสำหรับ Xingyu Technology, เจียลี่ไหล, เทคโนโลยีซองลิน, เป็นบริษัทครัวและห้องน้ำ. เป็นที่น่าสังเกตว่าทั้ง 3 บริษัทใน 2020 หัก ณ ที่จ่ายการเพิ่มขึ้นของกำไรที่ไม่ใช่สุทธิอยู่ในสถานะลง.

 

จากมุมมองของจำนวน R & บุคลากร D คิดเป็นจำนวนพนักงานทั้งหมด, Magmite และ Topband อยู่ในอันดับที่สอง. ตามมาด้วยนกนางนวลซูมิโตโม, สัดส่วนของอาร์&บุคลากร D มาถึงแล้ว 19.96%. บ้านจือปัง, สัดส่วนของอาร์&เจ้าหน้าที่ D ถึงแล้ว 17.69%. เทคโนโลยีโซลักซ์, สัดส่วนของอาร์&เจ้าหน้าที่ D ถึงแล้ว 15.91. บ้านโซลักซ์, สัดส่วนของอาร์&เจ้าหน้าที่ D ถึงแล้ว 14.46%. ตรงข้ามบ้าน, สัดส่วนของอาร์&เจ้าหน้าที่ D ถึงแล้ว 13.85%.

นอกจากนี้, 30 บริษัท, Topband และ Sofia ใช้ตัวพิมพ์ใหญ่ R&D. ค่าใช้จ่าย, การบัญชีสำหรับ 22.52% และ 2.48% ตามลำดับ. การใช้อักษรตัวพิมพ์ใหญ่ของ R&ค่าใช้จ่าย D เป็นสถานการณ์ที่หายากมากในอุตสาหกรรมการตกแต่งบ้าน, ซึ่งสามารถเห็นได้จากจำนวนบริษัทด้วย. โดยพื้นฐานแล้ว, สถานประกอบการผลิตในครัวเรือนส่วนใหญ่เลือกที่จะใช้จ่าย R ทั้งหมด&D. ค่าใช้จ่าย. ปรากฏการณ์นี้ยังสะท้อนให้เห็นในบริษัทครัวและห้องน้ำนานาชาติอีกด้วย, ซึ่งส่วนใหญ่บันทึกไว้ในงบขายและค่าใช้จ่ายทั่วไปด้วย.

 

 

2

บริษัท ห้องครัวและห้องน้ำ’ ความต้องการระดับสูง, ความสามารถที่มีการศึกษาสูงและซับซ้อนก็เติบโตขึ้น

โครงสร้างการศึกษาของพนักงานก็มีความสำคัญต่อการพัฒนาองค์กรต่อไป, และในช่วงสองปีที่ผ่านมา, บริษัทใหญ่ๆ หลายแห่งกำลังปรับปรุงข้อกำหนดด้านการศึกษาระดับเริ่มต้น. ข้อมูลห้องครัวและห้องน้ำได้เรียนรู้ว่าสำหรับตำแหน่งพื้นฐาน เช่น การเขียนคำโฆษณา, ข้อกำหนดการรับสมัครสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีเต็มเวลา. สำหรับตำแหน่งระดับกลางขึ้นไป เช่น ผู้จัดการขึ้นไป, ต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีเต็มเวลาเป็นอย่างน้อย, และปริญญาโทเต็มเวลาและปริญญาเอกเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงและตำแหน่งทางวิชาชีพ.

ในหมู่ 30 บริษัทในสถิติ, 8 บริษัทมีมากกว่า 20% ของพนักงานระดับปริญญาตรีขึ้นไป. นอกจาก Magmite และ Topband แล้ว, อิลโฮม, คินหลงฮาร์ดแวร์, Zhibang Home และ Xilinmen อยู่ในสามอันดับแรก. มีโฮทาตะตามมาติดๆ, Solux และ Oppein Home.

ปัจจุบันอุตสาหกรรม Pan-home กำลังเผชิญกับการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถ, โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมสุขภัณฑ์เซรามิก. บุคลากรในอุตสาหกรรมสุขภัณฑ์เซรามิกสามารถแบ่งตามทักษะได้ง่ายๆ, การจัดการ, การตลาด. ในหมู่พวกเขา, บุคลากรที่มีทักษะหมายถึงพื้นฐานทางวิชาชีพของวินัย, แต่ยังเป็นพื้นฐานทางวิชาชีพของวินัยนี้และอุตสาหกรรมที่มีความสามารถแบบครบวงจร. ความสามารถในการบริหารจัดการในฐานะเทคโนโลยีการผลิตเครื่องสุขภัณฑ์เซรามิกและผู้รวบรวมความสามารถทางการตลาด, คือการจัดการผู้มีความสามารถแบบผสมผสานของอุตสาหกรรม, จำเป็นต้องมีความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับห่วงโซ่อุตสาหกรรมทั้งหมด. ความสามารถทางการตลาดในฐานะพนักงานขายหลัก, จำเป็นต้องมีความเข้าใจเกี่ยวกับตลาดเทอร์มินัลทั้งหมด, ขณะเดียวกันก็เผชิญกับความท้าทายด้านความสามารถในการพัฒนาแบบหลายช่องทาง.

ในปัจจุบัน, อุตสาหกรรมเครื่องสุขภัณฑ์เซรามิกของจีนเป็นบุคลากรที่มีทักษะในอุตสาหกรรมของมหาวิทยาลัยส่วนใหญ่สำหรับมหาวิทยาลัยเซรามิกจิงเต๋อเจิ้น, วิทยาลัยอาชีวศึกษาและเทคนิคเครื่องเซรามิกเจียงซี และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีเซาท์ไชน่า, ผู้เชี่ยวชาญด้านวัสดุศาสตร์. ในปีที่ผ่านมา, เนื่องจากการพัฒนาด้านการผลิตเทคโนโลยีสารสนเทศ, อุตสาหกรรมได้คัดเลือกผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศจำนวนมาก, การพัฒนาซอฟต์แวร์, การพัฒนาโครงสร้างของผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีขั้นสูงที่มีเงินเดือนสูง. และความสามารถที่มุ่งเน้นด้านการจัดการนั้นมาจากการเลื่อนตำแหน่งภายในหรือการสรรหาบุคลากรด้านไฟฟ้าและอื่น ๆ ที่มีอุตสาหกรรมระดับสูง. และความสามารถเหล่านี้ส่วนใหญ่ก็เข้าสู่ R & ตำแหน่ง D และส่วนหน้า, สายการผลิตและตำแหน่งอื่นๆ ส่วนใหญ่จะรับสมัครการศึกษาต่ำ, มีประสบการณ์ / บุคลากรเคลื่อนที่ที่ไม่มีประสบการณ์.

ในหมู่ 30 บริษัทจดทะเบียน, จำนวนพนักงานฝ่ายผลิตคิดเป็นมากกว่า 50% ของจำนวนบริษัทถึงแล้ว 23, ในขณะที่ 30 บริษัทที่มีการศึกษาต่ำกว่าวิทยาลัย (มัธยมปลายและต่ำกว่า) คิดเป็นมูลค่ามากกว่า 40%.

อุตสาหกรรมการผลิตเครื่องสุขภัณฑ์เซรามิกเนื่องจากมีอุณหภูมิสูง, สภาพแวดล้อมการผลิตที่มีความชื้นสูง, กรณีพนักงานฝ่ายผลิตกลุ่มเก่าเกษียณหรือออกจากงาน, บริษัทใหญ่ๆ กำลังประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากร, โดยเฉพาะในช่วงที่มีคำสั่งระเบิด, โรงสีลูกบอล, รถตักและขนถ่ายและพนักงานฝ่ายผลิตแนวหน้าอื่นๆ เป็นเรื่องยากที่จะรับสมัครเป็นพิเศษ. ในเมืองแต้จิ๋ว, ตัวอย่างเช่น, พนักงานออฟฟิศโดยเฉลี่ยในแต้จิ๋ว, ด้วยเงินเดือนประมาณ 3,000-4,000 หยวน, ในขณะที่พนักงานฝ่ายผลิตในคราวเดียวได้รับเงินเดือนสูงสุดถึง 20,000,000 / เดือน. คนหนุ่มสาวไม่ต้องการเข้าสายการผลิต, คนรุ่นเก่าเกษียณ, โดยที่ช่องว่างปากต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ขยายตัวมากขึ้น. นอกจากนี้, เปิดเผยข้อมูลห้องครัวและห้องน้ำแล้ว “ข้อมูล | บริษัทจดทะเบียน Pan-home ผู้บริหารหญิงเพียง 23%” ชี้ให้เห็นว่าอายุปัจจุบันของผู้จัดการหลักส่วนใหญ่จะกระจุกตัวอยู่ในอายุของ 38 อายุปีหรือมากกว่า, จำนวน 50 อายุมากกว่าหรือเท่ากับ 49%. บริษัทต่างๆ กำลังเผชิญกับช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงระหว่างยุคเก่าและยุคใหม่, คนหนุ่มสาวมีแนวคิดใหม่ๆ มากขึ้น, บริษัทที่อยู่ในโครงสร้างการรับพนักงาน, แผนการพัฒนาจะสะท้อนถึงด้านความคิดของคนรุ่นใหม่.

โดยทั่วไปแล้ว, เครื่องสุขภัณฑ์เซรามิกยังคงประสบปัญหาในการส่งมอบความสามารถที่มีประสิทธิภาพ.

 

นอกจากนี้, ข้อมูลห้องครัวและห้องน้ำรวมถึง LIXIL, โตโต้, Geberit และบริษัทระหว่างประเทศอื่นๆ R & สถิติดี. lixil เพิ่งผ่านมาเมื่อปีที่แล้ว R & การลงทุน D ของ 24 ล้านล้านเยน (1.42 ล้านล้านหยวน), ปีที่แล้วสำหรับ 27.5 ล้านล้านเยน (1.63 ล้านล้านหยวน), คาดว่าจะไปถึง 27.5 พันล้านเยนในปีหน้า ร & การลงทุน D.

โตโต้จะใช้จ่าย 22.4 ล้านล้านเยน (หยวน 1.33 พันล้าน) บนร&D ในปีงบประมาณ 2020. 21.5 ล้านล้านเยน (หยวน 1.27 พันล้าน) ในปีงบประมาณ 2562 และคาดว่าจะใช้จ่าย 24 ล้านล้านเยน (หยวน 1.42 พันล้าน) ในปีหน้า.

วิลเลรอย & โบชจะใช้จ่าย 16.6 ล้านยูโร (130 ล้านหยวน) และ 15.2 ล้านยูโร (120 ล้านหยวน) เกี่ยวกับการวิจัยและพัฒนาใน 2019 และ 2020, ตามลำดับ. ของ 2020 ร&ง. รายจ่าย, มีการใช้จ่ายเงิน 11.5 ล้านยูโรในแผนกห้องน้ำและสุขภาพ และ 3.7 ล้านยูโรในแผนกเครื่องใช้บนโต๊ะอาหาร.

ฟอร์จูน กรุ๊ป ลงทุน $50.3 ล้าน, $48.2 ล้านและ $49.9 ล้านใน 2018, 2019 และ 2020, ตามลำดับ.

เกเบริทส์ อาร์&D อัตราส่วนการลงทุนต่อยอดขายสุทธิสำหรับงวด 2015-2020 เป็น 2.40%, 2.60%, 2.70%, 2.50%, 2.50% และ 2.50%, ตามลำดับ.