โคห์เลอร์ขายโรงงานสุขภัณฑ์เซรามิกฝรั่งเศส

อุตสาหกรรมห้องครัวและห้องน้ำ สื่อกระแสหลัก ข้อมูลห้องครัวและห้องน้ำ

ตาม “เลอ มงด์ ประเทศฝรั่งเศส” ข่าว, บริษัท ผู้ผลิตอุปกรณ์วาล์วองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางของฝรั่งเศสกลุ่ม Kramer ในเดือนกุมภาพันธ์ 5 ให้กับฝ่ายบริหารของสหรัฐอเมริกา โคห์เลอร์ได้ออกข้อเสนอเทคโอเวอร์บริษัทในเครือในฝรั่งเศสอย่าง Jacob Delafon. 112 พนักงานของกลุ่มเครเมอร์, 2019 การหมุนเวียนของ 30 ล้านยูโร, 2020 การเจริญเติบโตของ 5% ถึง 10%.

เจค็อบ เดลาฟอน ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ 1889 โดย เอมิล เจคอบ และมอริซ เดลาฟอน, อายุเท่ากับหอไอเฟล. 2015 Jacob Delafon มีชื่อเสียงโด่งดังในตลาดจีน, โดยอ้างว่าในขณะนั้นเป็นโรงงานผลิตห้องน้ำที่ใหญ่ที่สุดในฝรั่งเศส, โดยมีสายการผลิตครอบคลุมผลิตภัณฑ์ห้องน้ำทั้งหมดและเป็นผู้นำตลาดในยุโรป, ด้วยส่วนแบ่งมากกว่า 70%.

ในเดือนกันยายน 2020 โคห์เลอร์ประกาศว่าจะขายโรงงานเซรามิกในฝรั่งเศสชื่อ Jacob Delafon และที่ดิน, เนื่องจากความสามารถในการแข่งขันของบริษัทลดลงในช่วงหลายปีที่ผ่านมา, และในเดือนธันวาคม 2, 2020 เปิดตัวแผนประกันการจ้างงานของพนักงาน (ป.ส).

ภายใต้ฝรั่งเศส “กฎหมายว่าด้วยการฟื้นฟูเศรษฐกิจที่แท้จริง,” หรือ “ลอยฟลอเรนจ์,” บริษัทที่มีมากกว่า 1,000 พนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทขนาดนั้น (ส่วนใหญ่เป็นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม) ต้องหาผู้ซื้อโรงงานก่อนปิดโรงงาน. ถ้า, โดยไม่มีเหตุผลเฉพาะ, ไม่พบผู้ซื้อ, พวกเขาอาจถูกปรับมากกว่า 20 คูณด้วยค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแต่ละงานที่สูญเสียไป, ขึ้นไป 2% ของผลประกอบการของบริษัท.

ในเวลาเดียวกัน, ใหม่ระยะยาว “การว่างงานนอกเวลา” โครงการและการปรับระยะสั้น “การว่างงานนอกเวลา” โครงการดังกล่าวได้ประกาศในประเทศฝรั่งเศสเมื่อปี พ.ศ 2020. ภายใต้ระยะยาวนี้ “การว่างงานนอกเวลา” โครงการ, บริษัทจะต้องเจรจาและบรรลุข้อตกลงร่วมกับพนักงานที่เกี่ยวข้องก่อนที่จะสมัครโครงการ, ซึ่งเริ่มต้นภายในกรอบข้อตกลงร่วม. พนักงานมีรายได้ 4.5 เท่าของรายได้ขั้นต่ำที่จะได้รับสูงสุด 70 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างหลังหักภาษี, ในขณะที่บริษัทจะได้รับ 80 ถึง 85 ร้อยละของค่าตอบแทนที่ได้รับจากรัฐบาลเป็นระยะเวลาหกเดือน, ต่ออายุได้สามครั้งนานสูงสุดสองปี, แต่บริษัทไม่จำเป็นต้องปกป้องพนักงานของตน’ งาน เว้นแต่สัญญาจะรวมข้อรับประกันการจ้างงานด้วย.

หากบริษัทยื่นขอระยะสั้นใหม่ “การว่างงานนอกเวลา” โปรแกรม, พนักงานผู้รับผลประโยชน์จะได้รับ 70% ของค่าจ้างหลังหักภาษี, 100% ของค่าจ้างหลังหักภาษีสำหรับลูกจ้างที่มีรายได้ขั้นต่ำเท่านั้น, ขึ้นไป 60% ของค่าจ้างหลังหักภาษีสำหรับลูกจ้างซึ่งมีรายได้สี่เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำต่อเดือน, และ 60% ของเงินชดเชยจากรัฐบาล. บริษัทจะได้รับประโยชน์จากโครงการนี้เป็นระยะเวลาสามเดือน, ต่ออายุได้หนึ่งครั้งสูงสุดหกเดือน, ในระหว่างนี้พวกเขาจะต้องปกป้องพนักงานของตนจากการเลิกจ้าง.

ดังนั้น, ป.ส, ถ้าลงนาม, จะปิดโรงงานแล้วเลิกจ้าง 150 พนักงานอย่างช้าที่สุดภายในสิ้นเดือนมิถุนายน 2021.

มีรายงานว่าผู้สมัครเข้าซื้อกิจการกล่าวว่าขณะนี้ไม่มีโรงงานเซรามิกส์สุขาภิบาลที่เทียบเท่าในฝรั่งเศสที่สามารถผลิตผลิตภัณฑ์เซรามิกส์ที่น่าพอใจได้.

หากข้อเสนอเทคโอเวอร์เสร็จสมบูรณ์, มีรายงานว่า 91 พนักงานจะยังคงอยู่ในตำแหน่งของตน, จึงยังสามารถทำงานร่วมกับ Kohler ได้โดยการซื้อผลิตภัณฑ์ให้ 12 ถึง 24 เดือน. นอกจากนี้, ตามคำแถลงของผู้สมัครเทคโอเวอร์, “หวังว่าจะสามารถกลับมาทำกำไรได้ภายในสามปี, ไม่เช่นนั้นโรงงาน Jacob Delafon ก็จะเปลี่ยนเป็นพิพิธภัณฑ์” ผู้ซื้อที่มีศักยภาพเสริมว่าขณะนี้เขากำลังเจรจากับผู้จัดจำหน่ายรายใหญ่. เป้าหมายคือบรรลุการผลิตประจำปีของ 150,000 ชิ้นส่วน.

อย่างไรก็ตาม, ตามรายงานของสื่อฝรั่งเศส, ขณะนี้โคห์เลอร์ไม่ตอบสนองต่อรายละเอียดเฉพาะของการซื้อกิจการครั้งนี้, ในขณะที่แหล่งข่าวยังแสดงความกังวลว่าโคห์เลอร์ต้องการปิดโรงงานมากกว่าการเจรจา.