ڈیٹا | جو سب سے مضبوط آر ہے۔&D پین-ہوم لسٹڈ کمپنیوں کی سرمایہ کاری? اعلیٰ سطحی ٹیلنٹ کی مانگ میں اضافہ

اصل شی یانگیان کچن & غسل کی معلومات

 

آر میں سرمایہ کاری&D اعلی ترقی کو برقرار رکھنے کے لیے کمپنیوں کے لیے ایک اہم معاون ہے۔. پچھلے سال میں, وبا کے اثرات کے باوجود. ان میں سے جدت کا راستہ 30 پین ہوم کمپنیاں بند نہیں ہوئیں. 2020 آر&ڈی سرمایہ کاری ختم ہوگئی 3.8 بلین یوآن, اوپر 12% سال بہ سال سے 2019.

کچھ دن پہلے, کے نمونے کی بنیاد پر باورچی خانے اور باتھ روم کی معلومات 30 پین ہوم سے متعلق ایک شیئر لسٹڈ کمپنیاں, ان کے آر & ڈی سرمایہ کاری کی صورتحال کا تجزیہ کیا گیا۔. 2020 آر & ڈی سے زیادہ کی سرمایہ کاری 100 ملین یوآن کی کل 15, بالترتیب, اوپائی گھر, میگمائٹ, ٹاپ بینڈ, جیان لانگ ہارڈ ویئر, ڈیو گھر, ڈونگ پینگ ہولڈنگز, زیبانگ گھر, جیانلن ہوم, صوفیہ, ہوڈا باتھ روم, زیلین مین, سونگلن ٹیکنالوجی, گولڈ میڈل کچن کیبنٹ, Hao Lai Ke کمپنی کی کل رقم سے تجاوز کر گئی۔ 3.4 بلین یوآن. اوپائی ہوم پہلے نمبر پر ہے۔, کے ساتھ 699 ملین یوآن.

 

1

Xinyu ٹیکنالوجی, جلیلائی, سونگلن ٹیکنالوجی آر & D سرمایہ کاری کا تناسب ٹاپ تین میں ہے۔

صوفیہ آر&D اخراجات کیپٹلائزیشن

آر کے نقطہ نظر سے&ڈی سرمایہ کاری کا تناسب, میگمیٹیک, Xinyu ٹیکنالوجی, جلیلائی, ٹاپ بینڈ اور سونگلن ٹاپ فائیو میں شامل ہیں۔. سرفہرست دس کمپنیوں میں, آٹھ کمپنیوں سے زیادہ سرمایہ کاری کی۔ 5% آر میں&ڈی.

 

نوٹ: اس مضمون میں خالص منافع غیر خالص منافع کو کم کرنے کے بعد خالص منافع ہے۔

میگمائٹ کے طور پر, ٹاپ بینڈ کا تعلق گیس کی ترسیل اور تقسیم سے ہے۔, آلات اور آلات کی صنعت, سینیٹری ویئر ایک ثانوی کاروبار ہے۔, آر & ڈی سرمایہ کاری اور تناسب گھر سیرامک ​​باورچی خانے کی صنعت سے زیادہ ہے. ان دو کمپنیوں کو چھوڑ کر, آر & Xingyu ٹیکنالوجی کے لیے سب سے اوپر تین کا D سرمایہ کاری کا تناسب, جلیلائی, سونگلن ٹیکنالوجی, باورچی خانے اور باتھ روم کمپنیاں ہیں. یہ بات قابل غور ہے کہ تینوں کمپنیاں 2020 غیر خالص منافع میں اضافہ ودہولڈنگ ریاست نیچے ہیں.

 

R کی تعداد کے نقطہ نظر سے & ڈی اہلکاروں نے ملازمین کی کل تعداد کا حساب لگایا, میگمائٹ اور ٹاپ بینڈ پہلے دوسرے نمبر پر رہے۔. اس کے بعد Seagull Sumitomo, R کا تناسب&ڈی اہلکار پہنچ گئے۔ 19.96%. زیبانگ ہوم, R کا تناسب&ڈی کا عملہ پہنچ گیا۔ 17.69%. سولکس ٹیکنالوجی, R کا تناسب&ڈی کا عملہ پہنچ گیا۔ 15.91. سولکس گھر, R کا تناسب&ڈی کا عملہ پہنچ گیا۔ 14.46%. اوپین ہوم, R کا تناسب&ڈی کا عملہ پہنچ گیا۔ 13.85%.

اس کے علاوہ, 30 کمپنیاں, ٹاپ بینڈ اور صوفیہ نے R&ڈی اخراجات, اکاؤنٹنگ کے لئے 22.52% اور 2.48% بالترتیب. R کا کیپٹلائزیشن&گھریلو فرنشننگ انڈسٹری میں ڈی اخراجات ایک بہت ہی نایاب صورتحال ہے۔, جس کو کمپنیوں کی تعداد سے بھی دیکھا جا سکتا ہے۔. بنیادی طور پر, زیادہ تر گھریلو مینوفیکچرنگ انٹرپرائزز تمام R خرچ کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔&ڈی اخراجات. یہ رجحان بین الاقوامی کچن اور باتھ روم کمپنیوں میں بھی ظاہر ہوتا ہے۔, جن میں سے زیادہ تر فروخت اور عام اخراجات کے گوشوارے میں بھی درج ہیں۔.

 

 

2

کچن اور باتھ روم کمپنیاں’ اعلی سطح کے لئے مطالبہ, اعلیٰ تعلیم یافتہ اور پیچیدہ صلاحیتوں میں اضافہ ہوتا ہے۔

ملازمین کی تعلیم کا ڈھانچہ کاروباری اداروں کی مزید ترقی کے لیے بھی اہم ہے۔, اور پچھلے دو سالوں میں, بہت سے سر کمپنیوں داخلہ سطح کی تعلیم کی ضروریات کو بہتر بنانے کے لئے. باورچی خانے اور باتھ روم کی معلومات نے سیکھا کہ بنیادی عہدوں جیسے کاپی رائٹنگ کے لیے, کل وقتی انڈرگریجویٹ گریجویٹس کے لیے داخلے کی ضروریات. درمیانی درجے اور اس سے اوپر کے عہدوں کے لیے جیسے مینیجر اور اس سے اوپر, کل وقتی بیچلر کی ڈگری کم از کم درکار ہے۔, اور اعلیٰ انتظامی عہدوں اور پیشہ ورانہ عہدوں کے لیے کل وقتی ماسٹر اور ڈاکٹریٹ کی ڈگری درکار ہے۔.

کے درمیان 30 اعداد و شمار میں کمپنیاں, 8 کمپنیوں سے زیادہ ہے 20% انڈرگریجویٹ اور اس سے اوپر کے ملازمین کی. میگمائٹ اور ٹاپ بینڈ کے علاوہ, Ile ہوم, کن لونگ ہارڈ ویئر, زیبانگ ہوم اور زیلین مین ٹاپ تھری میں شامل ہیں۔. وہ ہوٹاٹا کے قریب سے پیروی کرتے ہیں۔, سولکس اور اوپین ہوم.

پین ہوم انڈسٹری کو اس وقت ٹیلنٹ کی کمی کا سامنا ہے۔, خاص طور پر سیرامک ​​سینیٹری انڈسٹری میں. سیرامک ​​سینیٹری ویئر انڈسٹری کے اہلکاروں کو مہارت کی بنیاد پر تقسیم کیا جا سکتا ہے۔, انتظام, مارکیٹنگ. ان میں, ہنر مند افراد سے مراد نظم و ضبط کی پیشہ ورانہ بنیاد ہے۔, لیکن یہ بھی اس نظم و ضبط کی پیشہ ورانہ بنیاد اور صنعت کو مکمل طور پر مربوط ٹیلنٹ. سیرامک ​​سینیٹری ویئر مینوفیکچرنگ ٹکنالوجی اور مارکیٹ کی اہلیت جمع کرنے والے کے طور پر مینجمنٹ ٹیلنٹ, جامع ٹیلنٹ کی صنعت کا انتظام ہے۔, پوری صنعت کی زنجیر کی جامع تفہیم کی ضرورت ہے۔. اہم سیلز اسٹاف کے طور پر مارکیٹنگ پرتیبھا, پورے ٹرمینل مارکیٹ کی ایک خاص تفہیم کی ضرورت ہے, ملٹی چینل ڈویلپمنٹ صلاحیتوں کے چیلنج کا مقابلہ کرتے ہوئے.

فی الحال, چین کی سیرامک ​​سینیٹری ویئر کی قسم کی صنعت کے ہنر مند اہلکار یونیورسٹی کے ہم منصب بنیادی طور پر جینگ ڈیزن یونیورسٹی آف سیرامکس کے لیے, جیانگ سیرامک ​​آرٹس اینڈ کرافٹس ووکیشنل اینڈ ٹیکنیکل کالج اور ساؤتھ چائنا یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی, مواد سائنس سے متعلق پیشہ ور. حالیہ برسوں میں, انفارمیشن ٹیکنالوجی کی پیداوار کی ترقی کی وجہ سے, صنعت نے انفارمیشن ٹیکنالوجی پرتیبھا کی ایک بہت بھرتی کیا ہے, سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ, اعلی تنخواہوں پر ہائی ٹیک ٹیلنٹ کی ساخت کی ترقی. اور نظم و نسق پر مبنی صلاحیتیں اعلیٰ درجے کی صنعت کے ساتھ اندرونی ترقی یا الیکٹریکل اور دیگر اشرافیہ کی بھرتی سے زیادہ ہوتی ہیں۔. اور ان میں سے زیادہ تر ہنر آر میں داخل ہوتے ہیں۔ & ڈی اور فرنٹ اینڈ پوزیشنز, پیداوار لائن اور دیگر عہدوں پر زیادہ تر کم تعلیم کی بھرتی ہوتی ہے۔, تجربہ کار / ناتجربہ کار موبائل اہلکار.

کے درمیان 30 درج کمپنیوں, پیداوار کے عملے کی تعداد سے زیادہ کے لئے حساب 50% کمپنیوں کی تعداد تک پہنچ گئی 23, جبکہ 30 کالج کی تعلیم سے کم کمپنیاں (ہائی اسکول اور نیچے) سے زیادہ کے لئے حساب 40%.

اعلی درجہ حرارت کی وجہ سے سیرامک ​​سینیٹری ویئر مینوفیکچرنگ انڈسٹری, اعلی نمی کی پیداوار کے ماحول, پیداواری کارکنوں کے پرانے گروپ کی صورت میں ریٹائر ہو گئے یا نوکری چھوڑ دی گئی۔, بڑی کمپنیوں کو اس وقت بھرتی کی مشکلات کا سامنا ہے۔, خاص طور پر آرڈر دھماکے کے دوران, گیند ملرز, لوڈرز اور ان لوڈرز اور دیگر فرنٹ لائن پروڈکشن ورکرز کو بھرتی کرنا خاص طور پر مشکل ہے۔. چاؤزو میں, مثال کے طور پر, چاوزہو میں اوسط دفتری کارکن, تقریباً ماہانہ تنخواہ کے ساتھ 3,000-4,000 یوآن, جبکہ فرنٹ لائن پروڈکشن ورکرز ایک وقت میں سب سے زیادہ تنخواہ تک 20,000,000 / مہینہ. نوجوان پروڈکشن لائن میں داخل نہیں ہونا چاہتے, پرانی نسل ریٹائر ہو گئی۔, منہ کے خلاء کے ساتھ پھیلتی ہوئی صورتحال کا سامنا ہے۔. اس کے علاوہ, کچن اور باتھ روم کی معلومات جاری کیں۔ “ڈیٹا | پین-ہوم لسٹڈ کمپنیوں میں خواتین ایگزیکٹوز صرف 23 فیصد” اہم مینیجرز کی موجودہ عمر بنیادی طور پر کی عمر میں مرکوز ہیں کہ نشاندہی کی 38 سال یا اس سے زیادہ پرانا, کی تعداد 50 سال یا اس سے زیادہ عمر کے حساب سے 49%. کمپنیاں پرانی اور نئی کے درمیان منتقلی کے دور کا سامنا کر رہی ہیں۔, نوجوانوں کے پاس زیادہ نئے خیالات ہیں۔, عملے کے ڈھانچے میں کمپنیاں, ترقیاتی منصوبے نوجوانوں کے خیالات کی عکاسی کریں گے۔.

عام طور پر, سیرامک ​​سینیٹری ویئر کو اب بھی ہم منصب پرتیبھا کی مؤثر ترسیل کے مسئلے کا سامنا ہے۔.

 

اس کے علاوہ, باورچی خانے اور باتھ روم کی معلومات بھی LIXIL, TOTO, Geberit اور دیگر بین الاقوامی کمپنیاں R & ڈی کے اعدادوشمار. lixil ابھی پچھلے سال R & ڈی کی سرمایہ کاری 24 کھرب ین (1.42 بلین یوآن), کے لئے پچھلے سال 27.5 کھرب ین (1.63 بلین یوآن), تک پہنچنے کی توقع ہے۔ 27.5 بلین ین اگلے سال R & ڈی سرمایہ کاری.

TOTO خرچ کرے گا۔ 22.4 کھرب ین (RMB 1.33 ارب) آر پر&مالی سال 2020 میں ڈی. 21.5 کھرب ین (RMB 1.27 ارب) مالی سال 2019 میں اور خرچ ہونے کی توقع ہے۔ 24 کھرب ین (RMB 1.42 ارب) اگلے سال میں.

ویلرائے & بوچھ خرچ کرے گا۔ 16.6 ملین یورو (130 ملین یوآن) اور 15.2 ملین یورو (120 ملین یوآن) میں تحقیق اور ترقی پر 2019 اور 2020, بالترتیب. کی 2020 آر&ڈی اخراجات, €11.5 ملین باتھ روم اور ویلنس ڈویژن میں اور €3.7 ملین ٹیبل ویئر ڈویژن میں خرچ کیے گئے.

فارچیون گروپ نے سرمایہ کاری کی۔ $50.3 دس لاکھ, $48.2 ملین اور $49.9 ملین میں 2018, 2019 اور 2020, بالترتیب.

گیبرٹ کے آر&ڈی سرمایہ کاری اس مدت کے لیے خالص فروخت کے تناسب سے 2015-2020 ہے 2.40%, 2.60%, 2.70%, 2.50%, 2.50% اور 2.50%, بالترتیب.