Nhà cung cấp nhà máy iVIGA Tap
Bếp Shi Yangyan nguyên bản & Thông tin tắm
Đầu tư vào R&D là hỗ trợ quan trọng giúp công ty duy trì tốc độ tăng trưởng cao. Trong năm vừa qua, bất chấp ảnh hưởng của dịch bệnh. Con đường đổi mới của chúng 30 công ty pan-home không dừng lại. 2020 R&D khoản đầu tư lên tới hơn 3.8 tỷ nhân dân tệ, hướng lên 12% hàng năm từ 2019.
Một vài ngày trước, thông tin nhà bếp và phòng tắm dựa trên mẫu 30 A-share listed companies related to the pan-home, R của họ & D investment analysis. 2020 R & D đầu tư hơn 100 triệu nhân dân tệ, tổng cộng 15, tương ứng, Oppein home, Magmeter, Ban nhạc hàng đầu, Kinlong hardware, nhà Diou, Tập đoàn Dongpeng, nhà Chí Bang, nhà Jianlin, Sofia, phòng tắm Huida, Tây Lâm Môn, Công nghệ Solux, Gold Medal Kitchen, Goodluck, tổng cộng hơn 3.4 tỷ nhân dân tệ. Oppein Home ranked first, với 699 triệu nhân dân tệ.
1
Công nghệ Tân Dư, Jielilai, Công nghệ Songlin R & Tỷ lệ đầu tư D được xếp hạng trong top ba
Sofia R&D vốn hóa chi tiêu
Từ quan điểm của R&Tỷ lệ đầu tư D, Magmitech, Công nghệ Tân Dư, Jielilai, Topband và Songlin lọt vào top 5. Trong số mười công ty hàng đầu, tám công ty đầu tư nhiều hơn 5% trong R&D.
Ghi chú: Lợi nhuận ròng trong bài viết này là lợi nhuận ròng sau khi trừ lợi nhuận ngoài ròng
Như Magmite, Topband thuộc lĩnh vực truyền tải và phân phối khí, ngành công nghiệp thiết bị và dụng cụ, thiết bị vệ sinh là ngành kinh doanh phụ, R & D đầu tư và tỷ trọng cao hơn ngành bếp gốm gia dụng. Ngoại trừ hai công ty này, R & Tỷ lệ đầu tư D của ba công ty hàng đầu cho Công nghệ Xingyu, Jielilai, Công nghệ songlin, là các công ty nhà bếp và phòng tắm. Điều đáng chú ý là ba công ty ở 2020 giữ lại mức tăng lợi nhuận phi ròng đang ở trạng thái giảm.
From the viewpoint of the number of R&D staff to total employees, Magmite and Topband ranked first and second. They are followed by Seagull Sumitomo, với 19.96% of R&D staff; Zhibang Home, với 17.69% of R&D staff; Công nghệ Solux, với 15.91 of R&D staff; Trang chủ Jianlin, với 14.46% of R&D staff; and Oppein Home, với 13.85% of R&D staff.
Ngoài ra, 30 công ty, Topband and Sofia have capitalized R&D expenditures, kế toán cho 22.52% Và 2.48% tương ứng. capitalization of R&D expenditures is a very rare situation in the home furnishing industry, which can also be seen from the number of companies. Về cơ bản, most of the household manufacturing enterprises choose to expense all the R&D expenditures. This phenomenon is also reflected in international kitchen and bathroom companies, most of which are also recorded in the statement of sales and general expenses.
2
Kitchen and bathroom companies’ demand for high-level, highly educated, and complex talents grows
Employee education structure is also critical to the further development of enterprises, and in the past two years, many head companies to improve entry-level education requirements. Thông tin nhà bếp và phòng tắm đã học được đối với các vị trí cơ bản như viết quảng cáo, yêu cầu đầu vào đối với sinh viên tốt nghiệp đại học toàn thời gian. Dành cho các vị trí cấp trung trở lên như quản lý trở lên, a full-time bachelor’s degree is required at least, and a full-time master’s and a doctoral degree is required for senior management positions and professional positions.
Trong số 30 công ty trong thống kê, 8 các công ty có hơn 20% của nhân viên có trình độ đại học trở lên. Ngoài Magmite và Topband, Nhà Ile, Kinlong Hardware, Zhibang Home và Xilinmen xếp trong top 3. Họ được theo sát bởi Hotata, Solux, and Oppein Home.
The pan-home industry is currently facing a shortage of talent, đặc biệt là trong ngành gốm sứ vệ sinh. Nhân sự ngành thiết bị vệ sinh gốm sứ có thể được chia đơn giản thành dựa trên kỹ năng, sự quản lý, tiếp thị. Trong số đó, nhân lực có tay nghề cao đề cập đến cơ sở chuyên môn của một ngành, mà còn là cơ sở chuyên môn của ngành này và ngành tích hợp đầy đủ nhân tài. Tài năng quản lý như công nghệ sản xuất thiết bị vệ sinh gốm sứ và tổng hợp khả năng thị trường, là quản lý tài năng tổng hợp của ngành, cần phải có sự hiểu biết toàn diện về toàn bộ chuỗi ngành. Nhân viên tiếp thị là nhân viên bán hàng chính, cần phải có sự hiểu biết nhất định về toàn bộ thị trường thiết bị đầu cuối, đồng thời chấp nhận thách thức về khả năng phát triển đa kênh.
Hiện tại, Ngành công nghiệp thiết bị vệ sinh gốm sứ của Trung Quốc có nhân sự lành nghề tương ứng với trường đại học, chủ yếu dành cho Đại học Gốm sứ Cảnh Đức Trấn, Jiangxi Ceramic Arts and Crafts Vocational and Technical College, and South China University of Technology, chuyên gia liên quan đến khoa học vật liệu. Trong những năm gần đây, do sự phát triển của sản xuất công nghệ thông tin, ngành đã tuyển dụng rất nhiều nhân tài công nghệ thông tin, phát triển phần mềm, cơ cấu phát triển nhân tài công nghệ cao với mức lương cao. Và những tài năng định hướng quản lý chủ yếu đến từ việc thăng tiến nội bộ hoặc tuyển dụng những người ưu tú về điện và các ngành khác có trình độ cao trong ngành.. Và hầu hết những tài năng này đều vào R & Vị trí D và giao diện người dùng, Dây chuyền sản xuất và các vị trí khác chủ yếu tuyển dụng trình độ học vấn thấp, có kinh nghiệm / nhân viên cơ động thiếu kinh nghiệm.
Trong số 30 công ty niêm yết, số lượng nhân viên sản xuất chiếm hơn 50% về số lượng công ty đạt được 23, trong khi 30 các công ty có trình độ học vấn dưới đại học (trung học trở xuống) chiếm hơn 40%.
Ngành sản xuất sứ vệ sinh bằng gốm sứ do nhiệt độ cao, môi trường sản xuất có độ ẩm cao, trong trường hợp nhóm công nhân sản xuất cũ đã nghỉ hưu hoặc nghỉ việc, các công ty lớn hiện đang gặp khó khăn trong tuyển dụng, đặc biệt là trong vụ nổ trật tự, máy nghiền bi, Những người bốc xếp và những công nhân sản xuất tiền tuyến khác đặc biệt khó tuyển dụng. Ở Triều Châu, Ví dụ, nhân viên văn phòng bình thường ở Triều Châu, với mức lương hàng tháng khoảng 3,000-4,000 nhân dân tệ, trong khi công nhân sản xuất ở tuyến đầu có thời có mức lương cao nhất lên tới 20,000,000 / tháng. Người trẻ không muốn vào dây chuyền sản xuất, thế hệ cũ đã nghỉ hưu, với khoảng cách miệng phải đối mặt với một tình huống mở rộng. Ngoài ra, thông tin nhà bếp và phòng tắm được công bố “dữ liệu | Nữ giám đốc điều hành của các công ty niêm yết tại Pan-home chỉ có 23%” chỉ ra rằng, độ tuổi quản lý chính hiện nay chủ yếu tập trung ở độ tuổi 38 tuổi trở lên, số lượng 50 tuổi trở lên chiếm 49%. Các công ty đang phải đối mặt với thời kỳ chuyển đổi giữa cái cũ và cái mới, giới trẻ có nhiều ý tưởng mới hơn, công ty trong cơ cấu nhân sự, kế hoạch phát triển sẽ phản ánh khía cạnh ý tưởng trẻ.
Nói chung, thiết bị vệ sinh gốm sứ vẫn đang phải đối mặt với vấn đề cung cấp nhân tài đối tác hiệu quả.
