דאַטאַ | נאָר 23% פון ווייַבלעך יגזעקיאַטיווז פון ליסטעד פּאַן-היים קאָמפּאַניעס

אָריגינעל לאָנגדזשי קיך & קלאָזעט נייַעס

“צווישן 2011 און 2020, די נומער פון קאָמפּאַניעס מיט ווייַבלעך דירעקטאָרס אויף די באָרדז פון ליסטעד קאָמפּאַניעס אין טשיינאַ געוואקסן פון 1,172 צו 2,731, און דער פּראָצענט איז געוואקסן פון 60.10% צו 72.77%.”

פֿאַר פילע, קאַריערע אנטוויקלונג איז ניט בלויז אַ ענין פון גלאז סופיט. לעצטנס, קיך נייַעס אַנאַלייזד די פירערשאַפט פון 24 דינער פּאַן-היים ליסטעד קאָמפּאַניעס. די פיייקייט צו האָבן אַ ראָלע מיט נוץ און אָנווער ריספּאַנסאַבילאַטיז אָדער באַשלוס-מאכן ריספּאַנסאַבילאַטיז איז איינער פון די מערסט וויכטיק סיבות פֿאַר עווענטואַל פּאָזיציע אין האַרץ פאַרוואַלטונג. לויט צו 24 קאָמפּאַניעס’ 2020 יערלעך באַריכט וועגן אַקטיוו פירער (קאַווערינג די ראַט פון דירעקטאָרס, סופּערווייזערי באָרד און עלטער פאַרוואַלטונג), פרויען זענען פּראָמאָטעד צו “עלטער פאַרוואַלטונג”, יוזשאַוואַלי האלטן שטעלעס אַזאַ ווי מענטש רעסורסן, אַדמיניסטראַציע אָדער פינאַנצן דירעקטאָר. בשעת די שטעלעס זענען וויכטיק, זיי טאָן ניט פירן די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון נוץ און אָנווער, בשעת שליסל ראָלעס יוזשאַוואַלי דאַרפן נוץ און אָנווער.

ביי דעם געלעגנהייט, קיך נייַעס גערעכנט 332 פירער, אוּן דִי צַאל נָפְשִׁים נָפְקִים הָאט עֶר גִיגַאנְגֶען 77, מיט אַ פאַרהעלטעניש פון 23%. נאָך עקסקלודינג דירעקטאָרס, פרייַ דירעקטאָרס, סופּערווייזערי ברעט-פֿאַרבונדענע שטעלעס, פינאַנציעל פאַרוואַלטונג, סעקרעטארן און אנדערע שטעלעס, די פּראָפּאָרציע פון ​​די נומער פון ווייַבלעך יגזעקיאַטיווז איז בלויז 5% (אַרייַנגערעכנט די וואס אויך האַלטן אנדערע שטעלעס). צווישן זיי, 42% פון די קאָמפּאַניעס האָבן ווייַבלעך פירער מערסטנס פון די שטעלעס פון סופּערווייזערי באָרד, הויפּט פינאַנציעל אָפיציר, סעקרעטאר, אאז"ו ו.

די קאַנווענשאַנאַל חכמה איז אַז פרויען געבן אַרויף דזשאָבס וואָס דאַרפן מער ענערגיע ווי זיי עלטער און האָבן קינדער. די דאַטן ווייַזן אַז פרויען האָבן מער כראָמטשען אין זייער אַרבעט לעבן ווי מענטשן, ספּעציעל אין פירערשאַפט ראָלעס. א McKinsey Lean In לערנען געפונען אַז 72% פון ווייַבלעך יגזעקיאַטיווז אין באציונגען האָבן פול-צייַט דזשאָבס, צוויי מאָל די נומער פון מענטשן. 2020 דער כינע אינסטיטוט פון קאָרפּאָראַציע גאַווערנאַנס טאַסק פאָרס באריכט פון Nankai אוניווערסיטעט אויף ווייַבלעך דירעקטאָרס פון כינעזיש ליסטעד קאָמפּאַניעס ווייזט אַז די פּראָפּאָרציע פון ​​​​ווייַבלעך דירעקטאָרס ווייַזן קעסיידערדיק וווּקס, אָבער די מדרגה פון אָנטייל אין סטראַטידזשיק באַשלוס-מאכן איז נידעריק.

די טעניער סטאַטוס פון פרויען איז ינפלואַנסט דורך סיבות אַזאַ ווי אינדוסטריע, געגנט, פירמע און אנדערע קעראַקטעריסטיקס. קיך אינפֿאָרמאַציע געפונען אין די סטאַטיסטיק, אַזאַ ווי סאָנגלין, גוט פרוי, Ruiert, איין שכל, דיאָ, ילע און אנדערע קאָמפּאַניעס ווייַבלעך פירער אַקאַונאַד פֿאַר מער ווי 30%, פון וואָס סאָנגלין ווייַבלעך פירער אַקאַונאַד פֿאַר די העכסטן פּראָפּאָרציע פון 50%, די נומער פון פרויען אין די יגזעקיאַטיוו מדרגה אויך ריטשט 14%. אין קאַנטראַסט, עס זענען ווייניקערע ווייַבלעך פירער אין קאָמפּאַניעס ליסטעד אין די ינסטראַמענטיישאַן און מאַשינערי ינדאַסטריז, אַזאַ ווי Topband און Hanyu. פון די רעגיאָנאַל מדרגה, די פּראָפּאָרציע פון ​​ווייַבלעך פירער איז העכער אין די דרום ווי אין די צפון.

אין טערמינען פון עלטער, די נומער פון מענטשן איבער 50 יאָר אַלט אַקאַונץ פֿאַר 49%, און די אַלטע 25-39 יאָר אַלט חשבון פֿאַר 14%. די עלטער קייט פון פרויען איז 27-67 יאר אַלט, און די עלטער קייט פון מענטשן איז 25-77 יאר אַלט.