تبيع شركة Kohler مصنع الأدوات الصحية الخزفية الفرنسية

صناعة المطبخ والحمام وسائل الإعلام السائدة معلومات المطبخ والحمام

وفق “لوموند فرنسا” أخبار, شركة إنتاج تجهيزات الصمامات الفرنسية الصغيرة والمتوسطة الحجم مجموعة كرامر في فبراير 5 إلى إدارة الولايات المتحدة، أصدرت شركة Kohler عرضًا للاستحواذ على فرعها الفرنسي جاكوب ديلافون. 112 العاملين في مجموعة كرامر, 2019 دوران 30 مليون يورو, 2020 نمو 5% ل 10%.

تأسس جاكوب ديلافون في 1889 بقلم إميل جاكوب وموريس ديلافون, نفس عمر برج إيفل. 2015 كان لجاكوب ديلافون دخول رفيع المستوى إلى السوق الصينية, مدعيًا في ذلك الوقت أنه أكبر مصنع للحمامات في فرنسا, مع خط إنتاج يغطي جميع منتجات الحمامات ومكانة رائدة في السوق في أوروبا, بحصة تزيد عن 70%.

في سبتمبر 2020 وأعلنت شركة كوهلر أنها ستبيع مصنع السيراميك الفرنسي جاكوب ديلافون والأرض, بسبب تراجع القدرة التنافسية للشركة في السنوات الأخيرة, وفي ديسمبر 2, 2020 أطلقت خطة لضمان توظيف موظفيها (PSE).

تحت فرنسا “قانون تنشيط الاقتصاد الحقيقي,” أو “LoiFlorange,” الشركات التي لديها أكثر من 1,000 الموظفين والمنتسبين لشركات بهذا الحجم (والغالبية العظمى منها عبارة عن مؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم) يجب العثور على مشترين للمصنع قبل إغلاقه. لو, بدون سبب معين, لم يتم العثور على المشتري, قد يواجهون غرامة تزيد عن 20 أضعاف الحد الأدنى للأجور لكل وظيفة مفقودة, ما يصل الى 2% من حجم أعمال الشركة.

في نفس الوقت, جديدة طويلة الأمد “البطالة بدوام جزئي” مخطط وتكييفها على المدى القصير “البطالة بدوام جزئي” تم الإعلان عن المخطط في فرنسا في 2020. في ظل هذا المدى الطويل “البطالة بدوام جزئي” مخطط, يجب على الشركات التفاوض والتوصل إلى اتفاق جماعي مع الموظفين المعنيين قبل التقدم بطلب للحصول على البرنامج, والتي تبدأ في إطار اتفاقية جماعية. كسب الموظفين 4.5 مرات الحد الأدنى للدخل سوف تتلقى ما يصل إلى 70 في المائة من أجورهم بعد خصم الضرائب, بينما سوف تتلقى الشركات 80 ل 85 في المائة من تعويضاتهم من الحكومة لمدة ستة أشهر, قابلة للتجديد ثلاث مرات لمدة تصل إلى عامين, لكن الشركات ليست ملزمة بحماية موظفيها’ الوظائف ما لم يتضمن العقد شرط ضمان التوظيف.

إذا تقدمت الشركة بطلب على المدى القصير الجديد “البطالة بدوام جزئي” برنامج, سيحصل الموظف المستفيد 70% من الأجر بعد الضريبة, 100% من الأجر بعد خصم الضرائب للموظفين الذين يحصلون على الحد الأدنى من الدخل فقط, ما يصل الى 60% - الأجر بعد خصم الضرائب للموظفين الذين يتقاضون أربعة أضعاف الحد الأدنى للأجور الشهري, و 60% من التعويضات من الحكومة. تستفيد الشركات من البرنامج لمدة ثلاثة أشهر, قابلة للتجديد مرة واحدة لمدة أقصاها ستة أشهر, وخلال هذه الفترة يجب عليهم حماية موظفيهم من تسريح العمال.

لذلك, PSE, إذا وقعت, سوف يغلق المصنع ويطرد 150 الموظفين على أبعد تقدير بحلول نهاية يونيو 2021.

وبحسب ما ورد قال مرشح الاستحواذ إنه لا يوجد حاليًا أي مصنع سيراميك صحي مكافئ في فرنسا قادر على إنتاج منتجات سيراميك صحية مُرضية.

إذا اكتمل عرض الاستحواذ, يُذكر أن 91 سيتم الاحتفاظ بالموظفين في مناصبهم, وبالتالي لا يزال بإمكانه العمل مع Kohler من خلال شراء المنتجات له 12 ل 24 شهور. فضلاً عن ذلك, بحسب تصريح المرشح الاستحواذ, “والأمل هو أن نكون قادرين على العودة إلى الربحية في غضون ثلاث سنوات, وإلا فإن مصنع جاكوب ديلافون سيتحول إلى متحف.” وأضاف المشتري المحتمل أنه يتفاوض حاليًا مع موزع رئيسي. الهدف هو الوصول إلى إنتاج سنوي 150,000 قِطَع.

لكن, بحسب تقارير إعلامية فرنسية, لا تستجيب Kohler حاليًا لتفاصيل هذا الاستحواذ, بينما أعربت المصادر أيضًا عن قلقها من أن كوهلر يفضل إغلاق المصنع بدلاً من التفاوض.