ਡਾਟਾ | ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਆਰ&ਡੀ ਪੈਨ-ਹੋਮ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼? ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ

ਅਸਲੀ ਸ਼ੀ ਯੰਗਯਾਨ ਰਸੋਈ & ਇਸ਼ਨਾਨ ਜਾਣਕਾਰੀ

 

ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਆਰ&ਡੀ ਉੱਚ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਰਥਨ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨਵੀਨਤਾ ਮਾਰਗ 30 ਪੈਨ-ਹੋਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਹੀਂ ਰੁਕੀਆਂ. 2020 ਆਰ&ਡੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਰਕਮ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ 3.8 ਅਰਬ ਯੂਆਨ, ਉੱਪਰ 12% ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਤੋਂ 2019.

ਕੁਝ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ, ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਰਸੋਈ ਅਤੇ ਬਾਥਰੂਮ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 30 A-share listed companies related to pan-home, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਰ & D investment situation was analyzed. 2020 ਆਰ & ਡੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ 100 million yuan a total of 15, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, Oupai home, Magmite, ਟੌਪਬੈਂਡ, Jianlang hardware, ਦਿਉ ਘਰ, ਡੋਂਗਪੇਂਗ ਹੋਲਡਿੰਗਜ਼, Zhibang ਘਰ, ਜਿਆਨਲਿਨ ਘਰ, ਸੋਫੀਆ, Huida ਬਾਥਰੂਮ, ਜ਼ਿਲੀਨਮੈਨ, Songlin technology, Gold Medal kitchen cabinets, Hao Lai Ke The total amount of the company exceeded 3.4 ਅਰਬ ਯੂਆਨ. Oupai Home ranked first, ਨਾਲ 699 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਆਨ.

 

1

Xinyu ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਜਿਲਿਲੈ, ਸੋਂਗਲਿਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਆਰ & D ਨਿਵੇਸ਼ ਅਨੁਪਾਤ ਚੋਟੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚ ਦਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ

ਸੋਫੀਆ ਆਰ&D ਖਰਚ ਪੂੰਜੀਕਰਣ

ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਆਰ&ਡੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਨੁਪਾਤ, ਮੈਗਮੀਟੇਕ, Xinyu ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਜਿਲਿਲੈ, ਟੌਪਬੈਂਡ ਅਤੇ ਸੋਂਗਲਿਨ ਨੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪੰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਕੀਤੀ. ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਦਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅੱਠ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ 5% ਆਰ ਵਿੱਚ&ਡੀ.

 

ਨੋਟ ਕਰੋ: ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਗੈਰ-ਨੈੱਟ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਕੱਟਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਹੈ

ਮੈਗਮਿਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਟੌਪਬੈਂਡ ਗੈਸ ਦੇ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਅਤੇ ਵੰਡ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਯੰਤਰ ਅਤੇ ਯੰਤਰ ਉਦਯੋਗ, ਸੈਨੇਟਰੀ ਵੇਅਰ ਇੱਕ ਸੈਕੰਡਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਆਰ & ਡੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਅਨੁਪਾਤ ਘਰੇਲੂ ਵਸਰਾਵਿਕ ਰਸੋਈ ਉਦਯੋਗ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਵਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਆਰ & Xingyu ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਦਾ D ਨਿਵੇਸ਼ ਅਨੁਪਾਤ, ਜਿਲਿਲੈ, ਸੋਂਗਲਿਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਰਸੋਈ ਅਤੇ ਬਾਥਰੂਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ. ਧਿਆਨ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਤਿੰਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ 2020 ਵਿਦਹੋਲਡਿੰਗ ਗੈਰ-ਨੈੱਟ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੇਠਾਂ ਹੈ.

 

From the perspective of the number of R & D personnel accounted for the total number of employees, Magmite and Topband ranked first second. Followed by Seagull Sumitomo, the proportion of R&D personnel reached 19.96%. Zhibang ਘਰ, the proportion of R&D staff reached 17.69%. solux technology, the proportion of R&D staff reached 15.91. solux home, the proportion of R&D staff reached 14.46%. Oppein Home, the proportion of R&D staff reached 13.85%.

ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, 30 ਕੰਪਨੀਆਂ, ਟੌਪਬੈਂਡ ਅਤੇ ਸੋਫੀਆ ਨੇ ਆਰ&ਡੀ ਖਰਚੇ, ਲਈ ਲੇਖਾ 22.52% ਅਤੇ 2.48% ਕ੍ਰਮਵਾਰ. R ਦਾ ਪੂੰਜੀਕਰਣ&ਘਰੇਲੂ ਫਰਨੀਸ਼ਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ D ਖਰਚੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦੁਰਲੱਭ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੋਂ ਵੀ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਘਰੇਲੂ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗ ਸਾਰੇ ਆਰ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ&ਡੀ ਖਰਚੇ. ਇਹ ਵਰਤਾਰਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਸੋਈ ਅਤੇ ਬਾਥਰੂਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਝਲਕਦਾ ਹੈ, most of which are also recorded in the statement of selling and general expenses.

 

 

2

ਰਸੋਈ ਅਤੇ ਬਾਥਰੂਮ ਕੰਪਨੀਆਂ’ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਮੰਗ, highly educated and complex talents grows

ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਢਾਂਚਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ. ਰਸੋਈ ਅਤੇ ਬਾਥਰੂਮ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਕਾਪੀਰਾਈਟਿੰਗ ਵਰਗੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਅੰਡਰਗਰੈਜੂਏਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਦਾਖਲਾ ਲੋੜਾਂ. ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਉਪਰਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ, full-time bachelor’s degree is required at least, and full-time master’s and doctoral degree is required for senior management positions and professional positions.

ਦੇ ਵਿੱਚ 30 ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ, 8 ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ 20% ਅੰਡਰਗਰੈਜੂਏਟ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ. ਮੈਗਮਾਈਟ ਅਤੇ ਟੌਪਬੈਂਡ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਲੇ ਹੋਮ, ਕਿਨਲੋਂਗ ਹਾਰਡਵੇਅਰ, ਜ਼ੀਬੈਂਗ ਹੋਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿਲੀਨਮੇਨ ਚੋਟੀ ਦੇ ਤਿੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਉਹ ਹੋਟਾਟਾ ਦੁਆਰਾ ਨੇੜਿਓਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, Solux and Oppein Home.

Pan-home industry is currently facing a shortage of talent, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵਸਰਾਵਿਕ ਸੈਨੇਟਰੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ. ਵਸਰਾਵਿਕ ਸੈਨੇਟਰੀ ਵੇਅਰ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਧਾਰ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵੀ ਹੈ. ਵਸਰਾਵਿਕ ਸੈਨੇਟਰੀ ਵੇਅਰ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਸਮਰੱਥਾ ਐਗਰੀਗੇਟਰ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਸੰਯੁਕਤ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੈ, ਪੂਰੀ ਉਦਯੋਗ ਲੜੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸਮਝ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਵਿਕਰੀ ਸਟਾਫ਼ ਵਜੋਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਪੂਰੇ ਟਰਮੀਨਲ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮਝ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਮਲਟੀ-ਚੈਨਲ ਵਿਕਾਸ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ.

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਚੀਨ ਦੇ ਵਸਰਾਵਿਕ ਸੈਨੇਟਰੀ ਵੇਅਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਗਡੇਜ਼ੇਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਸਿਰਾਮਿਕਸ ਲਈ, Jiangxi Ceramic Arts and Crafts Vocational and Technical College and South China University of Technology, ਸਮੱਗਰੀ ਵਿਗਿਆਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ. ਪਿਛਲੇ ਕੁੱਝ ਸਾਲਾ ਵਿੱਚ, ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉਦਯੋਗ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਿਕਾਸ, ਉੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਵਿਕਾਸ. ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ-ਮੁਖੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਰੱਕੀ ਜਾਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨਾਲ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੁਲੀਨ ਵਰਗਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਆਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ & ਡੀ ਅਤੇ ਫਰੰਟ-ਐਂਡ ਪੋਜੀਸ਼ਨ, ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਘੱਟ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਭਰਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਨੁਭਵੀ / ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮੋਬਾਈਲ ਕਰਮਚਾਰੀ.

ਦੇ ਵਿੱਚ 30 ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਉਤਪਾਦਨ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੱਧ ਲਈ ਲੇਖਾ 50% ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ 23, ਜਦਕਿ 30 ਕਾਲਜ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਘੱਟ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ (ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ) ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ ਖਾਤਾ ਹੈ 40%.

ਉੱਚ ਤਾਪਮਾਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਸਰਾਵਿਕ ਸੈਨੇਟਰੀ ਵੇਅਰ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗ, ਉੱਚ ਨਮੀ ਉਤਪਾਦਨ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋ ਗਏ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ, ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਰਡਰ ਧਮਾਕੇ ਦੌਰਾਨ, ਬਾਲ ਮਿੱਲਰ, ਲੋਡਰ ਅਤੇ ਅਨਲੋਡਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਉਤਪਾਦਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਚਾਓਝੂ ਵਿਚ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, Chaozhou ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਦਫ਼ਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਲਗਭਗ ਦੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ 3,000-4,000 ਯੂਆਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਵਰਕਰ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਤੱਕ 20,000,000 / ਮਹੀਨਾ. ਨੌਜਵਾਨ ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ, ਪੁਰਾਣੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਗਈ, ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਮੂੰਹ ਦੇ ਪਾੜੇ ਦੇ ਨਾਲ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਰਸੋਈ ਅਤੇ ਬਾਥਰੂਮ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ “ਡਾਟਾ | ਪੈਨ-ਹੋਮ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਿਰਫ਼ 23%” ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਉਮਰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ 38 ਸਾਲ ਜਾਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦਾ, ਦੀ ਗਿਣਤੀ 50 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ 49%. ਕੰਪਨੀਆਂ ਪੁਰਾਣੇ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਦੌਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਹਨ, ਸਟਾਫਿੰਗ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੌਜਵਾਨ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਗੀਆਂ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਸਰਾਵਿਕ ਸੈਨੇਟਰੀ ਵੇਅਰ ਅਜੇ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀਭਾ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

 

ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, kitchen and bathroom information also LIXIL, TOTO, Geberit and other international companies R & D statistics. lixil just past year R & D investment of 24 billion yen (1.42 ਅਰਬ ਯੂਆਨ), the previous year for 27.5 billion yen (1.63 ਅਰਬ ਯੂਆਨ), is expected to reach 27.5 billion yen in the next year R & D investment.

TOTO will spend 22.4 billion yen (RMB 1.33 billion) on R&D in FY2020. 21.5 billion yen (RMB 1.27 billion) in FY2019 and is expected to spend 24 billion yen (RMB 1.42 billion) in the next year.

Villeroy & Boch will spend 16.6 million euros (130 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਆਨ) ਅਤੇ 15.2 million euros (120 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਆਨ) on research and development in 2019 ਅਤੇ 2020, ਕ੍ਰਮਵਾਰ. Of the 2020 ਆਰ&D expenditure, €11.5 million was spent in the Bathroom and Wellness division and €3.7 million in the Tableware division.

Fortune Group invested $50.3 million, $48.2 million and $49.9 million in 2018, 2019 ਅਤੇ 2020, ਕ੍ਰਮਵਾਰ.

Geberit’s R&D investment to net sales ratio for the period 2015-2020 is 2.40%, 2.60%, 2.70%, 2.50%, 2.50% ਅਤੇ 2.50%, ਕ੍ਰਮਵਾਰ.