Данные | Какая самая сильная R&D Инвестиции компаний, котирующихся на бирже Pan Home? Рост спроса на таланты высокого уровня

Оригинальная кухня Ши Янъянь & Информация о ванне

 

Инвестиции в Р&D является важной поддержкой для компаний для поддержания высоких темпов роста.. В прошлом году, несмотря на последствия эпидемии. Инновационный путь этих 30 Пан-домашние компании не остановились. 2020 р&D инвестиции составили более 3.8 миллиард юаней, вверх 12% в годовом исчислении от 2019.

Несколько дней назад, Информация о кухне и ванной комнате основана на образце 30 Компании с долей А, связанные с пан-домом, их Р & D инвестиционная ситуация была проанализирована. 2020 р & D инвестиции в размере более 100 миллионов юаней в общей сложности 15, соответственно, Упай дом, Магмит, Лучшая группа, Аппаратное обеспечение Цзяньланг, Диу домой, Дунпэн Холдингс, Чжибан дом, Цзяньлинь дома, София, Ванная комната Хуида, Силиньмэнь, Технология Сонглин, Кухонные шкафы с золотой медалью, Хао Лай Кэ Общая сумма компании превысила 3.4 миллиард юаней. Oupai Home занял первое место, с 699 миллион юаней.

 

1

Синью Технология, Джиелилай, Сонглин Технология Р & Коэффициент инвестиций D вошел в тройку лидеров

София Р&D капитализация расходов

С точки зрения Р.&D коэффициент инвестиций, Магмитек, Синью Технология, Джиелилай, Topband и Songlin вошли в пятерку лучших. Входит в десятку крупнейших компаний, восемь компаний инвестировали более 5% в Р&Д.

 

Примечание: Чистая прибыль в данной статье – это чистая прибыль после вычета нечистой прибыли.

Как Магмит, Topband относится к транспортировке и распределению газа., приборостроение и приборостроение, сантехника это второстепенный бизнес, р & Инвестиции D и их доля выше, чем в индустрии домашней керамической кухни.. Исключая эти две компании, р & Коэффициент инвестиций D в тройку лидеров Xingyu Technology, Джиелилай, Технология Сонглин, компании по производству кухонь и ванных комнат. Стоит отметить, что три компании в 2020 удержание прироста нечистой прибыли находится в состоянии упадка.

 

С точки зрения числа R & Персонал Д составил общую численность сотрудников, Magmite и Topband заняли первое и второе места. Следом идет Чайка Сумитомо, доля R&Персонал D достиг 19.96%. Чжибан Домой, доля R&Сотрудники D достигли 17.69%. технология солюкс, доля R&Сотрудники D достигли 15.91. дом солюкс, доля R&Сотрудники D достигли 14.46%. Оппеин Дом, доля R&Сотрудники D достигли 13.85%.

Кроме того, 30 компании, Topband и София написали R с большой буквы&D расходы, учет 22.52% и 2.48% соответственно. капитализация Р&Расходы D — очень редкая ситуация в индустрии товаров для дома., что также видно по количеству компаний. По сути, большинство домашних производственных предприятий предпочитают тратить все R&D расходы. Это явление также отражено в международных компаниях по производству кухонь и ванных комнат., большая часть из которых также отражается в отчете о продажах и общих расходах.

 

 

2

Компании по производству кухонь и ванных комнат’ спрос на высокий уровень, растут высокообразованные и сложные таланты

Структура обучения сотрудников также имеет решающее значение для дальнейшего развития предприятий., и за последние два года, многие головные компании улучшают требования к начальному образованию. Информация о кухне и ванной узнала, что для основных должностей, таких как копирайтинг, вступительные требования для выпускников бакалавриата дневного отделения. Для должностей среднего звена и выше, таких как менеджер и выше, требуется как минимум степень бакалавра очной формы обучения, а для старших руководящих должностей и профессиональных должностей требуется очная степень магистра и доктора..

Среди 30 компании в статистике, 8 компании имеют более 20% студентов и выше сотрудников. В дополнение к Magmite и Topband, Иль Хоум, Кинлонг Аппаратное обеспечение, Zhibang Home и Xilinmen вошли в тройку лидеров. За ними внимательно следит Хотата., Солукс и Оппеин Хоум.

Пан-домашняя индустрия в настоящее время сталкивается с нехваткой талантов, особенно в керамической санитарно-технической промышленности. Персонал, производящий керамическую сантехнику, можно просто разделить на квалифицированных специалистов., управление, маркетинг. Среди них, квалифицированный персонал относится к профессиональной основе дисциплины, но также профессиональная основа этой дисциплины и полностью интегрированный талант в отрасли.. Управленческий талант в качестве агрегатора технологий производства керамической сантехники и возможностей рынка, это отраслевое управление сложными талантами, необходимо иметь комплексное представление обо всей отраслевой цепочке. Маркетинговый талант в качестве основного торгового персонала, необходимо иметь определенное представление обо всем рынке терминалов, принимая на себя задачу многоканального развития возможностей.

В настоящий момент, Китайская керамическая сантехника, промышленность, квалифицированный персонал, коллеги университета, в основном для Цзиндэчжэньского университета керамики., Цзянсийский профессионально-технический колледж керамического искусства и ремесел и Южно-Китайский технологический университет, специалист в области материаловедения. В последние годы, за счет развития информационных технологий производства, отрасль привлекла много талантливых специалистов в области информационных технологий, разработка программного обеспечения, структурное развитие высокотехнологичных талантов при высоких зарплатах. А таланты, ориентированные на управление, больше связаны с внутренним продвижением или набором электротехнической и другой элиты с высоким уровнем промышленности.. И большинство этих талантов попадают в R & D и передние позиции, на производственной линии и на другие должности в основном набирают людей с низким образованием, опытный / неопытный мобильный персонал.

Среди 30 листинговые компании, Численность производственного персонала составила более 50% числа компаний, достигших 23, пока 30 компании с образованием ниже высшего (средняя школа и ниже) приходилось более 40%.

Производство керамической сантехники из-за высокой температуры, производственная среда с повышенной влажностью, в случае старой группы производственников уволились или уволились с работы, крупнейшие компании в настоящее время сталкиваются с трудностями в подборе персонала, особенно во время взрыва заказов, шаровые мельницы, особенно сложно нанять грузчиков, разгрузчиков и других рабочих на производстве.. В Чаочжоу, например, средний офисный работник в Чаочжоу, с ежемесячной зарплатой около 3,000-4,000 юань, а у передовых производственников в свое время самая высокая зарплата до 20,000,000 / месяц. Молодёжь не хочет выходить на конвейер, старшее поколение на пенсии, с ротовой щелью перед расширяющейся ситуацией. Кроме того, опубликована информация о кухне и ванной “Данные | В компаниях, котирующихся на Pan-home, женщины-руководители составляют лишь 23%” отметил, что нынешний возраст главных менеджеров в основном сосредоточен в возрасте 38 лет или больше, количество 50 лет и более приходится на 49%. Компании переживают период перехода от старого к новому., у молодых людей больше новых идей, компании в кадровой структуре, планы развития будут отражать сторону молодых идей.

В общем, керамическая сантехника по-прежнему сталкивается с проблемой эффективного привлечения талантливых коллег.

 

Кроме того, информация о кухне и ванной также LIXIL, ТОТО, Geberit и другие международные компании R & Статистика Д. lixil только в прошлом году R & D инвестиции 24 миллиард иен (1.42 миллиард юаней), в предыдущем году для 27.5 миллиард иен (1.63 миллиард юаней), ожидается, что он достигнет 27.5 миллиардов иен в следующем году R & D инвестиции.

ТОТО потратит 22.4 миллиард иен (юаней 1.33 миллиард) на R&Д в 2020 финансовом году. 21.5 миллиард иен (юаней 1.27 миллиард) в 2019 финансовом году и, как ожидается, потратит 24 миллиард иен (юаней 1.42 миллиард) в следующем году.

Виллерой & Бох потратит 16.6 миллион евро (130 миллион юаней) и 15.2 миллион евро (120 миллион юаней) по исследованиям и разработкам в 2019 и 2020, соответственно. Принадлежащий 2020 р&D расходы, 11,5 млн евро было потрачено в подразделении «Ванные комнаты и велнес» и 3,7 млн ​​евро — в подразделении «Посуда»..

Fortune Group инвестировала $50.3 миллион, $48.2 миллион и $49.9 миллион в 2018, 2019 и 2020, соответственно.

Геберит Р&D Отношение инвестиций к чистому объему продаж за период 2015-2020 является 2.40%, 2.60%, 2.70%, 2.50%, 2.50% и 2.50%, соответственно.