డేటా | మాత్రమే 23% లిస్టెడ్ పాన్-హోమ్ కంపెనీల మహిళా ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు

ఒరిజినల్ లాంగ్జీ కిచెన్ & బాత్రూమ్ వార్తలు

“మధ్య 2011 మరియు 2020, చైనాలో లిస్టెడ్ కంపెనీల బోర్డుల్లో మహిళా డైరెక్టర్లు ఉన్న కంపెనీల సంఖ్య పెరిగింది 1,172 కు 2,731, మరియు శాతం నుండి పెరిగింది 60.10% 72.77%కి.”

చాలా మందికి, కెరీర్‌లో పురోగతి అనేది గాజు సీలింగ్‌కు సంబంధించిన విషయం మాత్రమే కాదు. ఇటీవల, కిచెన్ న్యూస్ నాయకత్వాన్ని విశ్లేషించింది 24 దేశీయ పాన్-హోమ్ లిస్టెడ్ కంపెనీలు. లాభం మరియు నష్టాల బాధ్యతలు లేదా నిర్ణయాధికార బాధ్యతలతో పాత్రను కలిగి ఉండే సామర్థ్యం కోర్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో చివరికి ప్రవేశించడానికి చాలా ముఖ్యమైన కారకాల్లో ఒకటి.. ప్రకారం 24 కంపెనీలు’ 2020 క్రియాశీల నాయకులపై వార్షిక నివేదిక (బోర్డు ఆఫ్ డైరెక్టర్లను కవర్ చేస్తుంది, పర్యవేక్షక బోర్డు మరియు సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్), మహిళలు పదోన్నతి పొందుతారు “సీనియర్ మేనేజ్మెంట్”, సాధారణంగా మానవ వనరుల వంటి పదవులను కలిగి ఉంటారు, అడ్మినిస్ట్రేషన్ లేదా ఫైనాన్స్ డైరెక్టర్. ఈ స్థానాలు ముఖ్యమైనవి అయితే, వారు లాభనష్టాలకు బాధ్యత వహించరు, కీలక పాత్రలకు సాధారణంగా లాభం మరియు నష్టం అవసరం.

ఈ సందర్భంగా, వంటగది వార్తలు లెక్కించబడ్డాయి 332 నాయకులు, మరియు మహిళా నాయకుల సంఖ్య చేరుకుంది 77, నిష్పత్తితో 23%. దర్శకులను మినహాయించిన తర్వాత, స్వతంత్ర డైరెక్టర్లు, పర్యవేక్షక బోర్డు సంబంధిత స్థానాలు, ఆర్థిక నిర్వహణ, కార్యదర్శులు మరియు ఇతర స్థానాలు, మహిళా కార్యనిర్వాహకుల సంఖ్య నిష్పత్తి మాత్రమే 5% (ఇతర పదవులను కూడా కలిగి ఉన్న వారితో సహా). వాటిలో, 42% కంపెనీలలో మహిళా నాయకులు ఎక్కువగా పర్యవేక్షక బోర్డు స్థానాల నుండి ఉన్నారు, ముఖ్య ఆర్థిక అధికారి, కార్యదర్శి, మొదలైనవి.

మహిళలు వయస్సు మరియు పిల్లలను కలిగి ఉండటం వలన ఎక్కువ శక్తి అవసరమయ్యే ఉద్యోగాలను వదులుకోవడం సంప్రదాయ జ్ఞానం. పురుషుల కంటే మహిళలు తమ ఉద్యోగ జీవితంలో ఎక్కువ కష్టాలను ఎదుర్కొంటున్నారని డేటా చూపిస్తుంది, ముఖ్యంగా నాయకత్వ పాత్రలలో. మెకిన్సే లీన్ ఇన్ స్టడీ ఈ విషయాన్ని కనుగొంది 72% సంబంధాలలో ఉన్న మహిళా ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు పూర్తి సమయం ఉద్యోగాలు ఉంటాయి, పురుషుల సంఖ్య కంటే రెండింతలు. 2020 Nankai University’s China Institute of Corporate Governance Task Force Report on Female Directors of Chinese Listed Companies points out that the proportion of female directors shows continuous growth, కానీ వ్యూహాత్మక నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పాల్గొనే స్థాయి తక్కువగా ఉంటుంది.

మహిళల పదవీ కాలం పరిశ్రమ వంటి అంశాలచే ప్రభావితమవుతుంది, ప్రాంతం, సంస్థ మరియు ఇతర లక్షణాలు. గణాంకాలలో వంటగది సమాచారం కనుగొనబడింది, such as Solux, హోటాటా, ఆర్&టి, ఒక తెలివితేట, దేవుడు, OLO and other companies female leaders accounted for more than 30%, ఇందులో సాంగ్లిన్ మహిళా నాయకులు అత్యధికంగా ఉన్నారు 50%, కార్యనిర్వాహక స్థాయిలో మహిళల సంఖ్య కూడా చేరుకుంది 14%. దీనికి విరుద్ధంగా, ఇన్‌స్ట్రుమెంటేషన్ మరియు మెషినరీ పరిశ్రమలలో జాబితా చేయబడిన కంపెనీలలో తక్కువ మంది మహిళా నాయకులు ఉన్నారు, Topband మరియు Hanyu వంటివి. ప్రాంతీయ స్థాయి నుండి, మహిళా నాయకుల నిష్పత్తి ఉత్తరాది కంటే దక్షిణాదిలో ఎక్కువ.

వయస్సు పరంగా, పైగా వ్యక్తుల సంఖ్య 50 సంవత్సరాల పాత ఖాతాలు 49%, మరియు వృద్ధులు 25-39 కోసం సంవత్సరాల పాత ఖాతా 14%. మహిళల వయస్సు పరిధి 27-67 సంవత్సరాల వయస్సు, మరియు పురుషుల వయస్సు పరిధి 25-77 సంవత్సరాల వయస్సు.