Fournisseur d'usine de robinetterie iVIGA
Cuisine originale Shi Yangyan & Informations sur le bain
Investissement en R&D est un support important pour les entreprises afin de maintenir une croissance élevée. Au cours de la dernière année, malgré l'impact de l'épidémie. Le parcours d’innovation de ces derniers 30 les entreprises pan-home ne se sont pas arrêtées. 2020 R.&L'investissement s'est élevé à plus de 3.8 milliards de yuans, en haut 12% d'année en année à partir de 2019.
Il y a quelques jours, informations sur la cuisine et la salle de bain basées sur un échantillon de 30 A-share listed companies related to pan-home, leur R & D investment situation was analyzed. 2020 R. & D investissement de plus de 100 million yuan a total of 15, respectivement, Oupai home, Magmite, Bande supérieure, Jianlang hardware, Diou à la maison, Dongpeng Holdings, Maison Zhibang, Maison Jianlin, Sofia, Salle de bain Huida, Xilinmen, Songlin technology, Gold Medal kitchen cabinets, Hao Lai Ke The total amount of the company exceeded 3.4 milliards de yuans. Oupai Home ranked first, avec 699 millions de yuans.
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Technologie Xinyu, Jielilaï, Technologie Songlin R & Le ratio d'investissement D se classe parmi les trois premiers
Sofia R.&D capitalisation des dépenses
Du point de vue de R&Taux d'investissement D, Magmitech, Technologie Xinyu, Jielilaï, Topband et Songlin classés parmi les cinq premiers. Parmi les dix premières entreprises, huit entreprises ont investi plus de 5% dans R&D.
Note: Le bénéfice net dans cet article est le bénéfice net après déduction du bénéfice non net
Comme Magmite, Topband appartient au transport et à la distribution de gaz, industrie des instruments et appareils, les sanitaires sont une activité secondaire, R. & L'investissement D et la proportion sont plus élevés que l'industrie de la cuisine en céramique domestique. Hors ces deux sociétés, R. & Ratio d'investissement D des trois premiers pour Xingyu Technology, Jielilaï, Technologie Songlin, sont des entreprises de cuisine et de salle de bain. Il convient de noter que les trois sociétés de 2020 la retenue d'augmentation des bénéfices non nets est en panne.
Du point de vue du nombre de R & Le personnel D représentait le nombre total d'employés, Magmite et Topband classés premier deuxième. Suivi par Mouette Sumitomo, la proportion de R&Personnel D atteint 19.96%. Accueil, la proportion de R&Personnel D atteint 17.69%. technologie solux, la proportion de R&Personnel D atteint 15.91. maison solux, la proportion de R&Personnel D atteint 14.46%. Accueil, la proportion de R&Personnel D atteint 13.85%.
En outre, 30 entreprises, Topband et Sofia ont capitalisé R&Dépenses D, comptabilité 22.52% et 2.48% respectivement. capitalisation de R&Les dépenses D sont une situation très rare dans le secteur de l'ameublement, ce qui se reflète également dans le nombre d'entreprises. Essentiellement, la plupart des entreprises manufacturières familiales choisissent de passer en charges tous les R&Dépenses D. Ce phénomène se reflète également dans les entreprises internationales de cuisines et de salles de bains., dont la plupart sont également enregistrés dans l'état des frais commerciaux et généraux.
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Entreprises de cuisines et de salles de bains’ demande de haut niveau, les talents hautement instruits et complexes se développent
La structure de formation des employés est également essentielle au développement futur des entreprises., et au cours des deux dernières années, de nombreuses sociétés mères souhaitent améliorer les exigences en matière de formation d'entrée de gamme. Les informations sur la cuisine et la salle de bain ont appris que pour les postes de base tels que la rédaction, conditions d'entrée pour les diplômés de premier cycle à temps plein. Pour les postes de niveau intermédiaire et supérieur tels que manager et supérieur, un baccalauréat à temps plein est requis au moins, et une maîtrise et un doctorat à temps plein sont requis pour les postes de haute direction et les postes professionnels..
Parmi les 30 les entreprises dans les statistiques, 8 les entreprises ont plus de 20% des employés du premier cycle et des niveaux supérieurs. En plus de Magmite et Topband, Île Accueil, Quincaillerie Kinlong, Zhibang Home et Xilinmen classés parmi les trois premiers. Ils sont suivis de près par Hotata, Accueil Solux et Oppein.
L'industrie pan-home est actuellement confrontée à une pénurie de talents, en particulier dans l'industrie sanitaire de la céramique. Le personnel de l'industrie des articles sanitaires en céramique peut être simplement divisé en catégories basées sur les compétences., gestion, commercialisation. Parmi eux, le personnel qualifié fait référence à la base professionnelle d'une discipline, mais aussi la base professionnelle de cette discipline et le talent pleinement intégré à l'industrie. Talent de gestion en tant qu'agrégateur de technologies de fabrication d'appareils sanitaires en céramique et de capacités de marché, est la gestion des talents composites par l’industrie, besoin d’avoir une compréhension globale de l’ensemble de la chaîne industrielle. Talent marketing en tant que principal personnel de vente, besoin d'avoir une certaine compréhension de l'ensemble du marché des terminaux, tout en relevant le défi des capacités de développement multicanal.
À l'heure actuelle, Personnel qualifié de l'industrie chinoise des appareils sanitaires en céramique, homologues de l'université, principalement pour l'Université de céramique de Jingdezhen, Collège professionnel et technique des arts et métiers de la céramique du Jiangxi et Université de technologie de Chine du Sud, professionnel lié à la science des matériaux. Au cours des dernières années, en raison du développement de la production informatique, l'industrie a recruté de nombreux talents en technologies de l'information, développement de logiciels, structurer le développement de talents de haute technologie à des salaires élevés. Et les talents orientés vers la gestion proviennent davantage de la promotion interne ou du recrutement d'élites électriques et autres avec une industrie de haut niveau.. Et la plupart de ces talents entrent dans le R & Positions D et front-end, la chaîne de production et d'autres postes recrutent pour la plupart avec un faible niveau d'éducation, expérimenté / personnel mobile inexpérimenté.
Parmi les 30 sociétés cotées, le nombre d'employés de production représentait plus de 50% du nombre d'entreprises touchées 23, alors que 30 entreprises ayant moins qu’une formation universitaire (lycée et ci-dessous) représentait plus de 40%.
Industrie de fabrication d'appareils sanitaires en céramique en raison de la température élevée, environnement de production à forte humidité, dans le cas de l'ancien groupe d'ouvriers de production, ils ont pris leur retraite ou ont quitté leur emploi, les grandes entreprises sont actuellement confrontées à des difficultés de recrutement, surtout pendant l'explosion des commandes, broyeurs à boulets, les chargeurs et déchargeurs et autres travailleurs de première ligne de la production sont particulièrement difficiles à recruter. À Chaozhou, Par exemple, l'employé de bureau moyen à Chaozhou, avec un salaire mensuel d'environ 3,000-4,000 yuan, tandis que les travailleurs de première ligne de la production recevaient autrefois le salaire le plus élevé jusqu'à 20,000,000 / mois. Les jeunes ne veulent pas entrer dans la chaîne de production, l'ancienne génération a pris sa retraite, avec l'écart buccal face à une situation en expansion. En outre, les informations sur la cuisine et la salle de bain publiées “Données | Les sociétés cotées en bourse ne représentent que 23 % de femmes cadres” a souligné que l'âge actuel des principaux managers se concentre principalement dans l'âge des 38 ans ou plus, le nombre de 50 ans ou plus 49%. Les entreprises sont confrontées à une période de transition entre l’ancien et le nouveau, les jeunes ont plus de nouvelles idées, entreprises dans la structure du personnel, les plans de développement refléteront le côté des idées jeunes.
En général, les appareils sanitaires en céramique sont toujours confrontés au problème de la livraison efficace des talents homologues.
En outre, informations cuisine et salle de bain également LIXIL, TOTO, Geberit et d'autres sociétés internationales R & Statistiques D. lixil l'année dernière R & D investissement de 24 mille milliards de yens (1.42 milliards de yuans), l'année précédente pour 27.5 mille milliards de yens (1.63 milliards de yuans), devrait atteindre 27.5 milliards de yens l'année prochaine R & investissement D.
TOTO dépensera 22.4 mille milliards de yens (RMB 1.33 milliard) sur R&D au cours de l'exercice 2020. 21.5 mille milliards de yens (RMB 1.27 milliard) au cours de l'exercice 2019 et devrait dépenser 24 mille milliards de yens (RMB 1.42 milliard) l'année prochaine.
Villeroy & Boch passera 16.6 millions d'euros (130 millions de yuans) et 15.2 millions d'euros (120 millions de yuans) sur la recherche et le développement en 2019 et 2020, respectivement. De la 2020 R.&Dépense D, 11,5 millions d'euros ont été dépensés dans la division Salle de Bain et Bien-être et 3,7 millions d'euros dans la division Arts de la Table.
Fortune Group a investi $50.3 million, $48.2 millions et $49.9 millions en 2018, 2019 et 2020, respectivement.
Le R de Geberit&D ratio investissement sur chiffre d’affaires de la période 2015-2020 est 2.40%, 2.60%, 2.70%, 2.50%, 2.50% et 2.50%, respectivement.
